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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertriebsprozess für nachhaltige Baustoffe in deiner Region.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltiges Bauen und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Home Office, Firmenfahrzeug, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine offene Unternehmenskultur fördern den Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder vergleichbare Ausbildung, Vertriebserfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für die Region Nordbrandenburg, südliches Mecklenburg-Vorpommern, nördliches Sachsen-Anhalt.
Als Gebietsleiter (m/w/d) bist du für den kompletten Vertriebsprozess von unseren innovativen Baustoffen Ytong und Silka in einem definierten Vertriebsgebiet zuständig. Du teilst unsere Leidenschaft für nachhaltiges Bauen.
Das erwartet Sie!
- Übernahme des kompletten Vertriebsprozesses von unseren nachhaltigen Baustoffen Ytong und Silka innerhalb der Vertriebsregion Nordbrandenburg und Nord Sachsen-Anhalt.
- Betreuung und Beratung der Geschäftskunden innerhalb des Vertriebsgebietes im Handel, bei Bauunternehmern und auf der Baustelle.
- Realisierung der vereinbarten Vertriebsziele sowie Steigerung des Umsatzwachstums im Vertriebsgebiet.
- Kontinuierlicher Ausbau des Verkaufsgebiets durch strategische Kundenentwicklung und gezielte Akquise von potentiellen Kunden.
Darauf können Sie bauen!
- Home Office - Vertrag.
- Work-Life-Balance: Ein flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht die optimale Vereinbarkeit vom Arbeitsalltag und Privatleben.
- Starker Teamzusammenhalt: Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Erlebnisse und eine offene Kultur fördern ein starkes Miteinander.
- Mobil sein: Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung und die Möglichkeit ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Preisen zu leasen.
- Gut abgesichert: Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Unterstützung durch den PME Familienservice.
- Eigenverantwortliche Entwicklung: Mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen sowie einem großen Weiterbildungs- und digitalen Lernangebot immer auf dem neusten Wissenstand bleiben.
Das bringen Sie mit!
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Baustoffkaufmann (m/w/d).
- Passion zum Vertrieb, idealerweise mit ersten Erfahrungen aus der Baubranche.
- Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Statik, Baukonstruktion und Architektur sowie eine Weiterbildung zum Energieberater (m/w/d).
- Flexibilität, Eigenmotivation, gute Selbstorganisation und Integrität sich und die Region weiterzuentwickeln sowie Teamplayer in einem offenen und interdisziplinären Team.
- Kaufmännisches Verständnis, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit.
- Hohe Reisebereitschaft.
Gebietsleiter (m/w/d) Home Office - Vertrag Arbeitgeber: Xella Group
Kontaktperson:
Xella Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter (m/w/d) Home Office - Vertrag
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Baubranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Leidenschaft für nachhaltiges Bauen und zeig, dass du ein Teamplayer bist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig ihnen, warum du der perfekte Gebietsleiter für ihre Region bist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Zeig dein Fachwissen über Ytong und Silka und wie du die Vertriebsziele erreichen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und uns von deiner Begeisterung zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter (m/w/d) Home Office - Vertrag
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du für die Position als Gebietsleiter brennst. Deine Leidenschaft für nachhaltiges Bauen sollte klar rüberkommen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und in der Baubranche hervor. Wir wollen wissen, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Erfolge zu erzielen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xella Group vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Baustoffen Ytong und Silka vertraut. Informiere dich über ihre Vorteile, Einsatzmöglichkeiten und die nachhaltigen Aspekte. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch leidenschaftlich für nachhaltiges Bauen stehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsziele erreicht oder Kunden akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da der Job viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie wichtig dir ein starker Zusammenhalt ist. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Vertriebsgebiet oder zu den Weiterbildungsangeboten sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.