Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Optimierung und Skalierung von Sales Performance Management Prozessen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, gute Erreichbarkeit und ein Fitnessstudio für alle Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die kommerzielle Exzellenz und entwickle innovative Lösungen im Vertrieb.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbar und Erfahrung im Sales Performance Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie!
- Direkter Ansprechpartner und Sparringspartner des CEO Middle West Europe
- Verantwortung für die Konzeption, Optimierung und Skalierung aller SPM-Prozesse, KPIs, Tools und Steuerungssysteme
- Aufbau einer langfristigen SPM-Roadmap zur Stärkung der kommerziellen Exzellenz
- Weiterentwicklung von Dashboards, Forecasting-Modellen und Vertriebsreportings
- Identifikation und Bewertung von Performance-Gaps, inklusive Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
- Gesamtverantwortung für die Steuerung, Weiterentwicklung und Transparenz aller Pricing-Prozesse im Marktbereich
- Durchführung von Preisanalysen, Margenanalysen und Simulationen zur Unterstützung strategischer Preisentscheidungen
Darauf können Sie bauen!
- Nachhaltig unterwegs: Ob Mountainbike oder E-Bike - unser Leasingpartner JobRad hat für jeden das passende Rad parat
- Gut abgesichert: Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Unterstützung durch den PME Familienservice
- Starker Teamzusammenhalt: Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Erlebnisse und eine offene Kultur fördern ein starkes Miteinander
- Work-Life-Balance: Ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten ermöglichen die optimale Vereinbarkeit vom Arbeitsalltag und Privatleben
- Eigenverantwortliche Entwicklung: Mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen sowie einem großen Weiterbildungs- und digitalen Lernangebot immer auf dem neusten Wissenstand bleiben
- Unser Headquarter: Gute Erreichbarkeit, egal ob mit dem Auto oder mit der Bahn, sowie kostenlose Getränke und frisches zu guten Preisen in unserem Mitarbeitendenrestaurant
- Fit durch den Arbeitsalltag: Nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch in unserem Gym! Allein oder beim Gruppentraining mit Personal Trainer
Das bringen Sie mit!
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Finance, Vertrieb oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in Sales Performance Management, Sales Controlling, Pricing, Commercial Excellence oder ähnlichen Funktionen
- Führungserfahrung – idealerweise mit Team- oder Projektverantwortung
- Ausgeprägte analytische Stärke, strukturierte Denkweise und hohe Kompetenz im Umgang mit komplexen Datenmodellen
- Sehr gute Kenntnisse in Reporting- und BI-Tools sowie CRM- und ERP-Systemen
- Strategisches, vernetztes Denken gepaart mit Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
Kontakt: backoffice-hr-xd@xella.com, katrin.martin@xella.com | Standort: Duisburg, Germany
Head of Sales Performance Management (m/w/d) Arbeitgeber: Xella Group
Als Arbeitgeber in Duisburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamzusammenhalt und individuelle Entwicklung setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und die Unterstützung durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot fördern Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Zudem profitieren Sie von einer hervorragenden Erreichbarkeit unseres Headquarters sowie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem modernen Fitnessbereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales Performance Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Sales Performance Management hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales Performance Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xella Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Head of Sales Performance Management vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und recherchiere über das Unternehmen, seine Werte und Ziele. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Sales Performance Management, Pricing und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf analytischen Fähigkeiten basiert, sei bereit, deine Erfahrungen mit Datenmodellen, Dashboards und Reporting-Tools zu erläutern. Zeige, wie du Performance-Gaps identifiziert und Handlungsempfehlungen abgeleitet hast, um die kommerzielle Exzellenz zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einem langfristigen Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
