Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes Bauprojekt für den neuen Hauptsitz der Verkehrsbetriebe Biel.
- Unternehmen: Innovative Verkehrsbetriebe mit Fokus auf Elektrifizierung und nachhaltigen Nahverkehr.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Zukunft des ÖV mitzugestalten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großen Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines bedeutenden Projekts und forme die Mobilität von morgen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und Bauwesen, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft im Bieler ÖV!
Herausforderung
Die Verkehrsbetriebe Biel (VB) sind einer der innovativsten Player im öffentlichen Nahverkehr – inmitten der Elektrifizierung der Flotte wird in der Nähe der Arena in Bözingen der Bau des neuen Hauptsitzes geplant. In dieser anspruchsvollen und strategisch hochrelevanten Funktion verantworten Sie als Gesamtprojektleiter/in das umfassende Bauprojekt von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme. Sie steuern das interdisziplinäre Projektteam, um das Budget einzuhalten und die Meilensteine termingerecht zu erreichen. Dabei vertreten Sie die VB souverän gegenüber Behörden und politischen Anspruchsgruppen. Mit Ihrem baulichen Sachverstand (BIM/LCM) und Ihrer Expertise in Grossprojekten führen Sie dieses Vorhaben zum Erfolg. Als verhandlungsstarke Persönlichkeit kommunizieren Sie mühelos in Deutsch wie ösisch und agieren selbständig sowie verantwortungsvoll in einem flexiblen Umfeld mit grossen Gestaltungsmöglichkeiten.
Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter . Wir sichern Ihnen Professionalität und absolute Diskretion zu. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung im PDF-Format mit dem Vermerk an E-Mail schreiben oder Sie können sich hier direkt bewerben.
LEITER/IN NEUBAUPROJEKT 2032 80% – 100% Arbeitgeber: Xeloba GmbH
Die Verkehrsbetriebe Biel bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des öffentlichen Nahverkehrs mitzuwirken. In einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Raum für kreative Ideen und Eigenverantwortung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so LEITER/IN NEUBAUPROJEKT 2032 80% – 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihren Projekten und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und das spezifische Projekt, für das du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LEITER/IN NEUBAUPROJEKT 2032 80% – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xeloba GmbH vorbereitet
✨Verstehe das Projekt
Mach dich mit dem Neubauprojekt und den Zielen der Verkehrsbetriebe Biel vertraut. Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im öffentlichen Nahverkehr und die Herausforderungen, die mit der Elektrifizierung der Flotte verbunden sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit interdisziplinären Teams demonstrieren. Zeige, wie du Budgetvorgaben eingehalten und Meilensteine erreicht hast – das wird dir helfen, deine Verhandlungsstärke zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch unter Beweis stellen kannst, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
✨Sei bereit für Fragen zur Flexibilität
In einem flexiblen Umfeld ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Veränderungen umgehst und welche Strategien du anwendest, um in dynamischen Situationen erfolgreich zu bleiben. Das zeigt, dass du die Verantwortung in einem sich ständig verändernden Umfeld übernehmen kannst.
