Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Betrieb unserer Cloud-Plattform und sorge für Verfügbarkeit und Incident-Management.
- Unternehmen: Xelon, ein innovativer Schweizer Cloud-Provider mit Fokus auf Technologie und Kundenorientierung.
- Vorteile: Führungsrolle mit Verantwortung, hybrides Arbeitsmodell und wettbewerbsfähiger Lohn.
- Weitere Informationen: Klein genuges Team für direkte Zusammenarbeit und klare Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Infrastruktur und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im IT-Betrieb und praktische VMware-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.
Willkommen bei Xelon. Bei uns trifft Technologie auf Innovation und Kundenorientierung. Für unser wachsendes Platform-Team suchen wir dich als Cloud Operations Lead 80-100%. In dieser Rolle verantwortest du den täglichen Betrieb unserer Cloud-Plattform: Verfügbarkeit, Incidents, Recovery und den Service Desk, den unsere Kundinnen und Kunden als Erstes erreichen. Wenn bei Xelon etwas laufen muss, sorgst du dafür, dass es läuft.
Über Xelon: Xelon liefert sichere, skalierbare und automatisierte Schweizer Cloud-Infrastruktur für die nächste Generation digitaler Services. Von IaaS bis SaaS betreibt unsere Plattform Workloads in regulierten Branchen wie Technologie, Finanzen, Versicherungen und öffentliche Hand. Unsere Lösungen Xelon Cloud, Xelon Secure+ und Xelon HQ vereinen Zuverlässigkeit, Automatisierung, Souveränität und Einfachheit in einem Ökosystem. Unser Ziel: der #1 Swiss Cloud Enabler zu werden. Dafür bauen wir ein Team aus Menschen auf, die die Zukunft von Cloud-Infrastruktur und Software-Betrieb mitgestalten wollen.
Deine Mission: Als Cloud Operations Lead verantwortest du den täglichen Betrieb unserer Cloud-Plattform: Verfügbarkeit, Incident Response, Monitoring, Backup und Recovery sowie die Infrastruktur darunter. Der Service Desk gehört zu deinem Team. Damit verantwortest du auch, was Kundinnen und Kunden bei jedem Kontakt mit uns erleben. Du führst ein Team von vier bis sechs Personen und bist die Person, auf die sich das Unternehmen verlässt, wenn etwas laufen muss.
Xelon baut in den kommenden Jahren eine neue Plattform auf. VMware trägt den Produktivbetrieb durch diese Transition und bleibt mindestens die nächsten zwei Jahre im Einsatz, neben weiteren Hypervisoren. Du betreibst diese Umgebung, hältst sie stabil und auditierbar und stellst sicher, dass die Transition nie auf Kosten unserer Kundinnen und Kunden geht.
Plattformstrategie, Zielarchitektur und Technologie-Roadmap liegen beim Head of Platform & Technology. Du bist bei diesen Entscheiden ein enger Partner und verantwortest ihre operative Umsetzung.
Deine Aufgaben:
- Betrieb und Multi-Hypervisor-Umgebung: Du betreibst und optimierst die Produktivumgebung in einer Multi-Hypervisor-Landschaft mit VMware als primärer Plattform. Du hältst Verfügbarkeit, Performance und Kapazität dem Bedarf voraus, während die Kundenbasis wächst. Gemeinsam mit unseren Partnern verantwortest du Hardware-Lifecycle, Kapazitätsplanung und Rechenzentrumsbetrieb.
- Netzwerk, Storage und Rechenzentrum: Du verantwortest den operativen Teil von Netzwerk und Storage: Segmentierung, Routing, Firewalling, DNS, Load Balancing und die Storage-Schicht unter der Plattform. Du bringst Netzwerkwissen und Netzwerkpraxis im ganzen Team auf ein höheres Niveau.
- Monitoring, Incident Response und Recovery: Du betreibst und verbesserst Monitoring, Alerting und Logging, damit Probleme sichtbar werden, bevor Kundinnen und Kunden sie melden. Du verantwortest Backup und Disaster Recovery und weist nach, dass Restores tatsächlich funktionieren.
- Service Desk und Kundensupport: Du führst den Service Desk: Eingang, Triage, Ticketqualität und Reaktionszeiten gemäss vereinbarten Service Levels. Du verantwortest, was Kundinnen und Kunden bei einer Kontaktaufnahme erleben, von der ersten Antwort bis zur klaren Kommunikation während eines Incidents. Du bist Eskalationsstelle für Incidents aus dem 1st- und 2nd-Level-Support. Wiederkehrende Tickets verwandelst du gemeinsam mit den Engineers im Team in Lösungen, statt sie als Routine hinzunehmen.
- Teamführung: Du führst, coachst und entwickelst ein Team von vier bis sechs Personen in Cloud Operations und Service Desk. Du erstellst Entwicklungspläne und beseitigst Wissensinseln. Pikett, Schichten und Service-Desk-Abdeckung planst du so, dass das Team sie nachhaltig tragen kann.
- Automatisierung und Prozesse: Du überführst wiederkehrende manuelle Betriebsarbeit in Infrastructure as Code und Scripting. Du verbesserst die operative Toolchain und die Schnittstellen zu DevOps, Support und Product. Service-Management-Praktiken setzt du dort ein, wo sie Reibung reduzieren, nicht als Selbstzweck.
- Compliance und Audit-Readiness: Du hältst den Betrieb im Einklang mit ISO 27001, ISAE und den Anforderungen an die Schweizer Datensouveränität. Mit Dev- und SecOps arbeitest du an Hardening, Patch-Compliance und Audit-Nachweisen. Du pflegst eine Betriebsdokumentation, die jedem Audit standhält.
- Budget, Lieferanten und Beschaffung: Gemeinsam mit dem Head of Platform & Technology verantwortest du das operative CAPEX und OPEX Budget. Du führst Lieferantenbeziehungen, Lizenzen und Beschaffung für den Betrieb.
Dein Profil: Wir suchen eine Führungsperson für den Betrieb, nicht für die Architektur. Technische Tiefe zählt. Ebenso zählt die Fähigkeit, ein Team durch eine Plattformtransition zu führen, ohne dass der Service darunter leidet. Du hältst den Service am Laufen, während sich der Boden bewegt. Eine Plattformtransition wird nicht zum Problem der Kundschaft. Du führst durch Präsenz und Klarheit, nicht durch Autorität. Dein Team weiss, wie gute Arbeit aussieht. Du bleibst im Incident ruhig und arbeitest danach präzise. Das Postmortem liefert eine Lösung, keine Geschichte. Du verstehst den Service Desk als Teil des Produkts, nicht als Warteschlange, die man abarbeitet. Du sagst deiner Führung offen, was nicht funktioniert und was du brauchst, um es zu beheben.
Must-haves:
- Führung: Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im IT-Betrieb, in einem Cloud-, Hosting- oder Service-Provider-Umfeld.
- VMware: Praktische Erfahrung im Produktivbetrieb. Du hast VMware selbst betrieben, nicht nur beaufsichtigt.
- Infrastruktur: Fundiertes Praxiswissen in Netzwerk, Storage und Rechenzentrumsbetrieb.
- Deutsch und Englisch: Du kommunizierst in beiden Sprachen sicher, mündlich und schriftlich.
- Arbeitsbewilligung: Schweizer oder EU/EFTA Staatsangehörigkeit oder eine gültige Schweizer Arbeitsbewilligung.
Nice-to-haves:
- Netzwerk auf Provider-Niveau (ein starkes Plus): Segmentierung, Routing, Firewalling, Load Balancing und DNS.
- Erfahrung mit weiteren Hypervisoren neben VMware und mit Hypervisor-Migrationen.
- Praxis mit Infrastructure as Code, z. B. Terraform oder Ansible.
- Monitoring und Logging im grossen Massstab, z. B. Prometheus, Grafana oder ein vergleichbarer Stack.
- Betriebserfahrung in einem regulierten Umfeld: ISO 27001, ISAE oder SOC 2.
- Erfahrung im Betrieb während einer Plattformmigration oder Konsolidierung.
Das bietet Xelon: Eine Führungsrolle mit echter Verantwortung bei einem Schweizer Cloud-Provider, keine reine Koordinationsfunktion. Eine Plattform im Wandel: Deine operativen Entscheide verändern sichtbar etwas. Büro in Zug mit hybridem Arbeitsmodell, 80 bis 100 Prozent. Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Platform & Technology und funktionsübergreifenden Teams. Ein Team, das klein genug ist, dass du weisst, woran alle arbeiten. Wettbewerbsfähiger Lohn, moderne Tools und ein produktgetriebenes Umfeld mit Klarheit und Verantwortung.
Cloud Operations Lead (80–100 %) in Zug Arbeitgeber: Xelon AG
Xelon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien mit einem starken Fokus auf Kundenorientierung verbindet. In einem dynamischen und kreativen Umfeld bieten wir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur Remote-Arbeit und eine Kultur, die persönliches Wachstum und Teamarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter haben die Chance, aktiv zur Zukunft der Cloud-Infrastruktur beizutragen und von einer leistungsorientierten Vergütung sowie einem unterstützenden Team zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cloud Operations Lead (80–100 %) in Zug erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Xelon AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Xelon AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cloud Operations Lead (80–100 %) in Zug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Xelon AG und die ausgeschriebene Position Cloud Operations Lead (80–100 %) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xelon AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Xelon AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.