Senior Infrastructure Site Reliability Engineer (m/f/d)

Wir sind Xempus, Deutschlands führende unabhängige Software-as-Service (SaaS) Plattform für das Management und die Verteilung von Renten-, Lebens- und Krankenversicherungen. Unsere Mission: Renten-, Lebens- und Krankenversicherungen digital und verständlich, effizient und für alle zugänglich zu machen. Seit 2007 arbeiten wir kontinuierlich daran, die Digitalisierung der Versicherungsbranche voranzutreiben. Hier bei Xempus glauben wir, dass wir gemeinsam einen Unterschied machen können – egal wo wir sind! Ob von einem unserer Büros oder von zu Hause aus – schließen Sie sich uns an und gemeinsam schaffen wir eine sicherere Zukunft für alle!

Wir suchen einen Senior Infrastructure Site Reliability Engineer (m/w/d) mit umfangreicher Erfahrung in Infrastructure as Code sowie Virtualisierung oder hybriden Cloud-Umgebungen. Wenn Sie jemand sind, der es liebt, innovative Lösungen zu entwickeln und zu betreiben, sowie eine Plattform zu schaffen, um unsere SaaS zu betreiben, dann ist diese Gelegenheit genau das Richtige für Sie!

Verantwortlichkeiten:

• Aufbau, Betrieb und Verbesserung unseres hybriden Cloud-Stacks
• Automatisierung und Härtung unserer Umgebungen
• Entwicklung, Implementierung und Betrieb unserer Plattform
• Verbesserung der Betriebsprozesse
• Aufbau von Monitoring, das auf Symptome und nicht auf Ausfälle reagiert
• Debugging von Produktionsproblemen auf unserer Plattform

Was wir suchen:

• Sie haben umfassende Erfahrung im Betrieb von Kubernetes, PostgreSQL, HashiCorp Vault und Min.IO
• Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Automatisierung von Infrastrukturen als Code mit Terraform und Ansible
• Sie haben ein solides Verständnis von Virtualisierung und Netzwerken im Allgemeinen (VMware, NSX-T oder Openstack)
• Sie behalten gerne den Überblick und wissen, wie man z.B. Grafana, Influx, M3DB oder Elastic-Stack verwendet
• Wir sind agil – Veränderung ist unser ständiger Begleiter. Mit Ihrem Fachwissen helfen Sie uns, die Zielarchitektur zu definieren und umzusetzen
• Wir schätzen und schützen die Daten unserer Kunden, daher benötigen Sie ein allgemeines Verständnis für IT-Sicherheit und die Bereitschaft, im Kontext von ISO 27001 zu arbeiten

Warum Xempus:

• Schließen Sie sich einem der führenden Insurtechs in Europa an, während es in seine nächste Wachstumsphase eintritt
• Chance zur Teilnahme an einem der großzügigsten Mitarbeiterbeteiligungsprogramme der Branche
• Sehr attraktive Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung (600€ Erstattung verschiedener medizinischer und pharmazeutischer Kosten pro Jahr)
• Finden Sie kreative Freiheit und schnelle Entscheidungsstrukturen in einem dynamischen, innovativen Umfeld
• Arbeiten Sie mit einem Team großartiger Kollegen mit einem tollen Teamgeist (Firmenfeiern, Charity-Events usw.)
• Haben Sie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens - für Familienfreundlichkeit und maximale Flexibilität im Alltag
• Breites Spektrum an persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten: individuelles jährliches Weiterbildungsbudget, kostenlose Kurse und ein transparentes Karriereentwicklungsmodell
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie Fahrradleasing und EGYM Wellpass
• Moderne Büros in zentraler Lage, einschließlich kostenloser Getränke und Obst
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines unbezahlten zusätzlichen Urlaubs zusätzlich zu Ihrem Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr

Wenn das nach Ihrem Traumjob klingt, dann bewerben Sie sich jetzt!

Wenn Sie Fragen haben, Schwierigkeiten beim Hochladen Ihrer Daten oder Unterstützung im Rekrutierungsprozess benötigen, hilft Ihnen Marta Von Deimling (jobs@xempus.com) gerne weiter. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Bei XEMPUS arbeiten über 180 Menschen an einer ganz besonderen Vision: Wir machen die Zukunft planbar. Seit 2007 gestalten wir die digitale Transformation in der Versicherungsbranche. Wir wissen, von was unsere erfolgreiche Zukunft abhängt: unserem Team, den Menschen hinter dem Namen XEMPUS.

Wir haben ehrgeizige Ziele. Um diese Ziele zu erreichen, brauchen wir Sie!

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sicherstellt, dass kein Bewerber aufgrund von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Familienstand, Rasse, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, sozioökonomischen Status, Verantwortung für Angehörige, körperlicher oder geistiger Behinderung benachteiligt wird. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen.