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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle modulare Java-Anwendungen und archiviere IAM-Lösungen für unsere SaaS-Plattform.
- Arbeitgeber: Xempus, Deutschlands führende unabhängige SaaS-Plattform für Versicherungsmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Aktienoptionen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Versicherungsbranche und entwickle innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung und tiefes Architekturwissen.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten, modernes Büro und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Join Xempus, Germany’s leading independent SaaS platform for the management and distribution of pension, life and health insurance. We digitalisieren die Versicherungsbranche, um sie für alle verständlich, effizient und zugänglich zu machen.
Die Rolle
Wir suchen einen erfahrenen Senior Java Engineer mit tiefgehender Architekturkompetenz und einer Leidenschaft für den Aufbau von leistungsstarken, modularen Anwendungen. Sie werden IAM-Lösungen für unser SaaS-Produkt entwerfen und entwickeln, Teamkollegen betreuen und Qualitätspraktiken vorantreiben.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Wartung modularer Java-Anwendungen mit Spring Boot und verwandten Technologien.
- Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Architektur und Implementierung von IAM-Lösungen.
- Implementierung effektiver Qualitätspraktiken: Unit-, Integrations-, Last- und Leistungstests.
- Identifizierung von Leistungsengpässen und Gestaltung konfigurierbarer, leistungsstarker Lösungen.
- Mentoring von Teammitgliedern zu besten Praktiken in der Softwareentwicklung.
Was wir suchen
- Abschluss (Bachelor oder höher) in Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung.
- Starker Fokus auf Softwareengineering, Architektur, beste Praktiken und Qualität.
- Tiefes Wissen über SQL-Datenbanken wie PostgreSQL und MySQL.
- Kenntnisse in: Java 17+, Spring Boot, Hibernate, Kafka, RESTful APIs, Docker, Kubernetes und Testwerkzeugen.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vorteile
- Wettbewerbsfähige Vergütung und großzügiges Mitarbeiteraktienoptionsprogramm.
- Attraktive Unternehmensrentenbeitragsregelung.
- Unternehmenskrankenversicherung und verschiedene Gesundheitsangebote.
- Hybrides Arbeitsmodell für Flexibilität.
- Persönliche und berufliche Entwicklung: jährliches Ausbildungsbudget, kostenlose Kurse, transparenter Karriereweg.
- Moderne Büros mit kostenlosen Getränken und Obst.
Kontakt
Wenn Sie Fragen haben oder Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Marta unter jobs@xempus.com. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und stellen sicher, dass kein Bewerber aufgrund von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Familienstand, Rasse, Hautfarbe, Nationalität, Ethnie, Alter, sexueller Orientierung, sozioökonomischem Status, Verantwortung für Angehörige, körperlicher oder geistiger Behinderung benachteiligt wird. Einstellungsentscheidungen basieren auf Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen.
Senior Java Developer (m/f/d) Arbeitgeber: Xempus
Kontaktperson:
Xempus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Java Developer (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Branchenprofis in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei bereit für technische Interviews!
Bereite dich auf technische Fragen und Coding-Challenges vor. Übe mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um dein Wissen über Java und Software-Architektur aufzufrischen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Sprich in Interviews über deine Begeisterung für Softwareentwicklung und wie du Probleme löst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der gerne Wissen teilt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Java Developer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit einzubringen. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Rolle als Senior Java Developer brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine 10 Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung klar hervorhebst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du der richtige Kandidat bist!
Qualität zählt!: Da wir großen Wert auf Qualität legen, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Kenntnisse in den besten Praktiken der Softwareentwicklung betonen. Erkläre, wie du Qualitätssicherung in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xempus vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java 17+, Spring Boot und Docker. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Tools.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Architektur demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung von Projekten beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team gerade bewältigt.
✨Mentoring und Teamarbeit betonen
Da die Rolle auch Mentoring umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du anderen geholfen hast, sich weiterzuentwickeln. Betone deine Teamarbeit und wie du zur Förderung einer positiven Teamdynamik beigetragen hast.
