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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Entwicklung und forme innovative Strategien für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Ein angesehenes Unternehmen in Hannover, das innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder ähnlichem, 7-10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Führe ein engagiertes Team und fördere eine Kultur des Lernens.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Mein Kunde, ein angesehenes Unternehmen in der Region Hannover, bietet innovative Lösungen und herausragenden Service, die das Leben seiner Kunden spürbar verbessern. Mit einem vielseitigen Portfolio an hochwertigen Produkten und Dienstleistungen prägt das Unternehmen seine Branche. Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums suchen wir einen Entwicklungsleiter* IT, der die IT-Landschaft entscheidend prägt und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.
Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Formulierung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Entwicklungsstrategie, die mit den Unternehmenszielen harmoniert.
- Sie leiten die Entwicklung technischer Architekturen und integrieren moderne Systeme für maximale Effizienz.
- Sie führen mehrere Teams von Entwicklern und Testern, unterstützen deren berufliche Weiterentwicklung und fördern eine Kultur des Lernens und der Innovation.
- Sie evaluieren neue Technologien und Werkzeuge, um die Entwicklungsprozesse stetig zu optimieren und sicherzustellen, dass die IT-Systeme skalierbar und sicher sind.
- Sie inspirieren Ihr Team zu innovativen Projekten und kontinuierlicher Verbesserung.
- Sie verwalten das Budget für die IT-Entwicklung und stellen sicher, dass Ressourcen effizient eingesetzt werden.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Softwareentwicklung, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 5 Jahre in einer Führungsposition.
- Fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java, C#, Python oder ähnlichen Technologien.
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban) und DevOps-Prinzipien.
- Vertrautheit mit Cloud-Technologien (insbesondere Azure) und modernen Architekturen (Microservices, Serverless).
- Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Lösung komplexer Probleme und Entwicklung strategischer Ansätze.
Benefits
- Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und -entwicklung.
- Ein engagiertes Team, das gemeinsam innovative Lösungen schafft.
- Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice.
Wenn Sie interessiert sind, in einer Schlüsselposition die IT-Entwicklung meines Kunden zu gestalten, freue ich mich auf Ihre Bewerbung.
Entwicklungsleiter* IT Arbeitgeber: Xenia Woehry Consulting
Kontaktperson:
Xenia Woehry Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwicklungsleiter* IT
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen in Bereichen wie Cloud-Technologien und agilen Methoden informiert bist, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und Innovationen gefördert hast. Diese Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung und Lernen. Erwähne in Gesprächen, wie du dich selbst weitergebildet hast oder welche neuen Technologien du ausprobiert hast. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, dich den Herausforderungen der IT-Entwicklung zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwicklungsleiter* IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen in der Region Hannover. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Entwicklungsleiters IT wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Programmiersprachen sowie agilen Methoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Vision für die IT-Entwicklungsstrategie und deine Ansätze zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xenia Woehry Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, wie deine IT-Entwicklungsstrategie mit den Zielen des Unternehmens harmoniert und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungsqualitäten vor
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Teams demonstrieren. Betone, wie du eine Kultur des Lernens und der Innovation gefördert hast.
✨Technologische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in Programmiersprachen und modernen Technologien wie Cloud-Computing und agilen Methoden klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Technologien zu diskutieren, die du in der Vergangenheit verwendet hast.
✨Fragen zur strategischen Planung stellen
Zeige dein Interesse an der strategischen Ausrichtung der IT-Abteilung, indem du Fragen zur aktuellen IT-Entwicklungsstrategie und zu zukünftigen Projekten stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
