Koordinator:in des Bereichs Wohnraum für Geflüchtete (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Koordinator:in des Bereichs Wohnraum für Geflüchtete (m/w/d) als Elternzeitvertretung in Teilzeit (30-35 Stunden). Die Anstellung ist befristet bis Februar 2028.

XENION bietet an zwei Standorten psychosoziale und psychotherapeutische Beratung und Behandlung für traumatisierte Geflüchtete, Überlebende von Folter und anderen Menschenrechtsverletzungen an und verfolgt dabei einen interdisziplinären Beratungs- und Behandlungsansatz. Unsere Klient:innen kommen aus einer Vielzahl verschiedener Länder. Deswegen findet unsere Arbeit in der Regel gemeinsam mit Dolmetscher:innen/Sprachmittler:innen statt.

Der Bereich Wohnraum für Geflüchtete ist ein zentraler Bestandteil der Arbeit von XENION und verbindet individuelle Beratung mit struktureller Projekt- und Netzwerkarbeit. Ziel ist es, geflüchteten Menschen – insbesondere jungen Erwachsenen – einen nachhaltigen Zugang zu eigenem Wohnraum zu ermöglichen und damit zentrale Voraussetzungen für Bildung, Ausbildung, Arbeit und gesellschaftliche Teilhabe zu schaffen. Die Arbeit im Bereich ist geprägt durch die enge Verzahnung von Einzelfallarbeit und struktureller Entwicklung. Einerseits werden Klient:innen bei der Wohnungssuche, beim Wohnungsbezug sowie beim Erhalt von Mietverhältnissen individuell beraten und begleitet. Andererseits entwickelt XENION gemeinsam mit Kooperationspartner:innen aus Wohnungswirtschaft, Zivilgesellschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung neue Ansätze für eine bedarfsgerechte Wohnraumversorgung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf integrativen und gemeinschaftsorientierten Wohnformen, die selbstbestimmtes Wohnen mit eigenen Mietverträgen und bedarfsorientierter Unterstützung verbinden. Der Bereich ist darüber hinaus aktiv in stadtentwicklungspolitische und sozialräumliche Prozesse eingebunden. Dazu gehört die Mitwirkung an Planungsprozessen für Neubauprojekte ebenso wie die Zusammenarbeit mit Wohnungsunternehmen, Genossenschaften und Projektentwickler:innen. Ziel ist es, langfristig tragfähige und übertragbare Modelle für die Integration von Geflüchteten in den regulären Wohnungsmarkt zu entwickeln. Die Stelle bietet die Möglichkeit, innovative Wohnprojekte für Geflüchtete aktiv mitzugestalten und strukturelle Veränderungen im Zugang zum Wohnungsmarkt voranzubringen.

Responsibilities

• Koordination und Steuerung des Arbeitsbereichs in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Personalmanagement des Bereichs, einschließlich Teamentwicklung und Teamleitung.
• Projektentwicklung, -steuerung und Qualitätssicherung.
• Netzwerk- und Kooperationsarbeit mit Akteur:innen der Wohnungswirtschaft, Verwaltung, Politik, Wissenschaft und Zivilgesellschaft.
• Fachliche Arbeit und Einzelfallperspektive.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Schnittstellenarbeit innerhalb von XENION.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit, Sozialmanagement oder in Architektur, Stadt-/Regionalplanung.
• Diskriminierungssensibilität und Erfahrung in intersektionaler Machtkritik.
• Kenntnisse im Bereich Fundraising und Projektförderungen.
• Kenntnisse im Projektmanagement.
• Kompetenzen des Personalmanagements.
• Erfahrung in Netzwerk-, Lobby- und politischer Arbeit.
• Bereitschaft zur Einarbeitung in Kooperationen mit Wohnungswirtschaft und Vermietenden.
• Interesse an der konzeptuellen Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs.
• Kenntnisse im Asyl- / Aufenthalts-, Sozial- und Mietrecht oder Bereitschaft zur Einarbeitung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Einfühlungsvermögen, Selbstreflexion, Diskriminierungssensibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Benefits

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld.
• Eine Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag des ÖD des Landes Berlins TV-L E 12.
• Die Mitarbeit in einer Menschenrechtsorganisation mit einem offenen und wertschätzenden Arbeitsklima.
• Die Mitarbeit in einem engagierten, qualifizierten und wertschätzenden Team.
• Möglichkeiten für Weiterbildungen und persönliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

XENION e.V. schätzt ein diverses Arbeitsumfeld. Wir begrüßen insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Migrations- oder Fluchterfahrung und/oder mit Diskriminierungs- und Marginalisierungserfahrungen.