Head of AI (m/f/d) - Remote

Wir bringen ERP in die AI-Ära, indem wir eine AI Business Automation Plattform für KMUs aufbauen. Anstelle traditioneller, statischer ERP-Systeme nutzt unsere Plattform AI-Agenten, um geschäftskritische Geschäftsprozesse zu automatisieren – von Vertriebsoperationen und Einkauf bis hin zu Logistik und Kundenkommunikation. Mit einer Basis von über 2.000 bestehenden ERP-Kunden verfügen wir über die realen Daten und Workflows, die notwendig sind, um zu redefinieren, wie Unternehmen arbeiten.

Die Rolle: Wir suchen keinen traditionellen "Manager", sondern einen technischen Partner auf Gründer-Niveau. Diese Rolle ist eine einzigartige Hybridfunktion aus Staff/Principal Engineer, Produktentwickler und Engineering-Leiter. Diese Rolle ist verantwortlich für die signifikante Steigerung unseres Umsatzes durch AI. Sie werden die AI-Architektur besitzen, produktionsbereite Systeme praktisch aufbauen und ein leistungsstarkes Team leiten - alles während Sie als "rechte Hand" des Gründers unsere AI-Strategie definieren. Letztendlich sind unsere AI-Initiativen zentral für unser Wachstum und unseren Erfolg, daher ist es wichtig, dass die Rolle sowohl ein starkes Geschäfts- als auch ein Technologieverständnis widerspiegelt.

Ihre Aufgaben:

• Sie entwerfen und entwickeln das Framework für AI-Agenten, Automatisierungs-Workflows, LLM-Integrationen und RAG (Wissensabruf)-Systeme.
• Sie stellen sicher, dass unsere Systeme skalierbar, zuverlässig und tief in komplexe Geschäftsabläufe integriert sind.
• Sie führen durch Handeln. Sie werden aktiv zum Code beitragen, AI-Toolchains, ereignisgesteuerte Automatisierung und Entscheidungssysteme aufbauen, die mit echten ERP-Daten interagieren.
• Sie arbeiten direkt mit dem Gründer zusammen, um Automatisierungsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Sie validieren Lösungen mit echten Kunden und stellen sicher, dass unsere AI tatsächliche Geschäftsschmerzpunkte löst, anstatt nur "coole Technik" zu sein.
• Sie rekrutieren und betreuen ein kleines, elitär Team von Entwicklern.
• Sie sind verantwortlich für die Förderung einer pragmatischen, hochdynamischen Ingenieurskultur und das Beseitigen technischer Blockaden.
• Sie agieren als interne Autorität für AI.
• Sie stimmen sich mit den Produkt- und Engineering-Abteilungen ab, um ihnen zu helfen, AI-Fähigkeiten zu integrieren und die Stakeholder über die Möglichkeiten und Grenzen der Technologie aufzuklären.

Ihr Profil:

• Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz als Staff/Principal Engineer oder technischer Gründer, der an der Schnittstelle von Architektur, Produkt und Teamführung gedeiht.
• Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Backend-Systemarchitektur, verteilten Systemen und API-Design.
• Sie sind sehr versiert in LLM-Orchestrierung, AI-Agenten und Datenpipelines.
• Sie denken in Geschäftsabläufen.
• Sie können schnell von einer hochrangigen Idee zu einer produktionsbereiten Implementierung wechseln und dabei stets den Prozess des Kunden im Auge behalten.
• Sie führen durch technisches Beispiel, nicht nur durch Verwaltung.
• Sie wissen, wie man "starke Entwickler" einstellt und das Bedürfnis nach Geschwindigkeit mit langfristiger Systemqualität in Einklang bringt.
• Sie ziehen es vor, zu bauen, anstatt zu theorieren.
• Sie fühlen sich wohl mit Unklarheiten, sind stark auf die Ausführung fokussiert und neugierig darauf, komplexe Geschäftsprozesse zu vereinfachen.
• Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch.

Was wir bieten:

• Flexibles Arbeitsumfeld: Genießen Sie Remote-Arbeitsmöglichkeiten in ganz Europa oder von unseren Büro-Hubs in Augsburg, Amsterdam, Berlin, München und Lohne (Oldenburg) sowie flexible Arbeitszeiten.
• Wettbewerbsfähige Vergütung & umfassende Leistungen: Attraktive Gehaltspakete und eine großzügige Urlaubsregelung, die 28 Urlaubstage, Sonderurlaubstage und Pflegeurlaubstage umfasst.
• Unser umfassendes Leistungspaket bietet auch einen monatlichen Gutschein zur Auswahl aus einer Vielzahl von Anbietern, einschließlich Urban Sports Club, Lebensmittelgeschäften, Unterhaltung und Lifestyle-Optionen.
• Zusätzlich statten wir alle Mitarbeiter mit modernster Homeoffice-Ausrüstung aus und bieten eine 50%ige Förderung von privaten Rentenversicherungen für unbefristete Mitarbeiter in Deutschland.
• Berufliches Wachstum & Entwicklung: Profitieren Sie von einem erheblichen Budget, das der Weiterbildung und persönlichen Entwicklung gewidmet ist, um Ihr berufliches Wachstum und kontinuierliches Lernen zu unterstützen.
• Inklusive & engagierte Kultur: Nehmen Sie an virtuellen und persönlichen Unternehmensveranstaltungen sowie an unseren jährlichen Kulturverbindungstagen teil, um eine kollaborative und lebendige Unternehmenskultur mit minimalen Hierarchien und respektvoller Kommunikation zu fördern.
• Diverses & internationales Team: Arbeiten Sie mit einem multikulturellen und internationalen Team an 17 verschiedenen Arbeitsstandorten in Europa und 32 Nationalitäten zusammen und schätzen Sie Vielfalt und eine globale Perspektive.
• Mentale Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu umfassender, evidenzbasierter psychischer Gesundheitsversorgung mit 24/7 Beratung, Therapieplatzierung, Vor-Ort-Unterstützung sowie rechtlicher und finanzieller Beratung, um Ihnen zu helfen, bei der Arbeit und im Leben zu gedeihen.

Sie haben, was nötig ist? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über uns: Wir sind ein etabliertes Tech-Startup mit großen Tech-Investoren wie Sequoia Capital und Visionaries Club an unserer Seite. Wir zielen darauf ab, eine neue SaaS-Kategorie zu definieren und Unternehmer sowie E-Commerce-Anbieter zu befähigen, ihre Ressourcenplanung zu automatisieren und sich auf die Dinge zu konzentrieren, die ihnen am wichtigsten sind: ihr Geschäft. Wir wachsen in ganz Europa, schließen Sie sich uns vollständig remote oder in einem unserer Hubs in Augsburg, Amsterdam, Berlin, München und Lohne (Oldenburg) an. Sie entscheiden!

Bei Xentral spielt es keine Rolle, woher Sie kommen, woran Sie glauben oder wie Sie sich identifizieren - was zählt, ist die Person, die Sie sind, und die Fähigkeiten, die Sie mitbringen. Wir sind ein Remote-First-Unternehmen, das in ganz Europa tätig ist, sodass Sie von überall dort arbeiten können, wo Sie sich am wohlsten fühlen. Das bedeutet auch, dass wir keine Umzüge oder Visumsponsoring anbieten können - aber die gute Nachricht ist, dass ein Umzug innerhalb Europas nicht notwendig ist, um unserem Team beizutreten.

Was uns bei Xentral vereint, ist nicht ein Standort, sondern eine Mission: Geschäftsanwendungen einfach, leistungsstark und für alle zugänglich zu machen. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder respektiert, unterstützt und befähigt fühlt, seine beste Arbeit zu leisten. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten – und gemeinsam werden wir Großes erreichen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihr Rekrutierungserlebnis @ Xentral: Wir streben an, dass unser Rekrutierungserlebnis spannend, reibungslos und lohnend ist – sowohl für Sie als auch für uns! Deshalb haben wir einen effizienten und angenehmen Rekrutierungsprozess gestaltet, um ein großartiges Erlebnis von Anfang bis Ende zu gewährleisten. Möchten Sie wissen, wie Ihre Reise mit uns aussehen wird? Schauen Sie hier nach!

Haben Sie noch Fragen, bevor Sie den nächsten Schritt machen? Keine Sorge – wir sind hier, um zu helfen! Ich bin Yan-Dee, Ihr zuständiger Talent Acquisition Manager, und ich beantworte gerne alle Fragen, damit Sie die beste Entscheidung für sich treffen können. Wir können es kaum erwarten, Ihre Bewerbung zu erhalten und hoffen, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen!