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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze unser Vertriebsteam bei der Optimierung von Prozessen und Strategien zur Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Tech-Startup, das SaaS-Lösungen für Unternehmer und E-Commerce-Anbieter anbietet.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, umfassende Sozialleistungen und ein modernes Homeoffice-Setup.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer inklusiven Kultur und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in B2B SaaS-Operationen und Kenntnisse in CRM-Systemen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit 32 Nationalitäten und Zugang zu mentaler Gesundheitsversorgung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
We are building a next-level revenue operations function in a leading SaaS fully remote company, aiming to support all commercial teams in our Go-to-Market function (Marketing, Sales, Partnerships and Customer Success) to drive revenue growth and improve efficiency by aligning and optimising processes, systems, and strategies across the entire customer lifecycle.
As a Junior Revenue Operations Manager in our Revenue Operations team, you will be a key player in supporting our Go-to-Market (GTM) functions — Marketing, Sales, Partnerships, Customer Success, and Finance.
Your Tasks
- In collaboration with the Head of RevOps, you develop and execute strategies that will drive revenue growth, GTM efficiency and daily user experience for our commercial team (e.g. Lead routing, account scoring, sales engineering, post-sales account management)
- You independently lead tech-transformation projects by gathering requirements from GTM teams and implementing them in alignment with our business objectives
- You independently analyse marketing and sales data, identify trends, and derive concrete recommendations to increase revenue
- You work closely with Marketing, Sales, Partnership, Customer Success, and Finance teams to solve business challenges through GTM process optimisation
- You create dashboards and reports — both proactively and per request of stakeholders
- You document and educate teams on new processes, focusing on continuous improvement within HubSpot and the broader GTM tech stack
Your Profile
- You have at minimum of 2 years experience in commercial operations within a B2B SaaS environment
- You have experience with CRM (ideally Hubspot) and Excel/G-Sheets
- You have experience setting up, automating, improving efficiency and fixing bugs in processes
- You have data analytics experience: SQL or another language (intermediate level is enough), any BI tool (e.g. Looker/Tableau)
- You possess good communication skills as all tasks will require close collaboration with different teams
- Experience using commercial tools like Zendesk, Planhat, Make, Zapier, Chargebee, n8n, Looker, etc is a nice to have
- You can independently manage and execute projects end-to-end
We offer
Flexible Work Environment: Enjoy remote work options across Europe or from our office-hubs in Augsburg, Amsterdam, Berlin, Munich, and Lohne (Oldenburg), along with flexible working hours.
Competitive Compensation & Comprehensive Benefits: Attractive salary packages and a generous leave policy that includes 28 annual leave days, special leave days, and nursing care days. Our comprehensive benefits package also provides a monthly voucher to choose from a variety of providers, including Urban Sports Club, grocery stores, entertainment, and lifestyle options. Additionally, we equip all employees with state-of-the-art home office equipment and offer a 50% subsidy on private pension plans for permanent employees in Germany.
Professional Growth & Development: Benefit from a significant budget dedicated to learning and personal development, supporting your career growth and continuous learning.
Inclusive & Engaging Culture: Participate in virtual and in-person company events and in our yearly culture connect days, fostering a collaborative and vibrant company culture with minimal hierarchies and respectful communication.
Diverse & International Team: Work alongside a multicultural and international team across 17 different work locations within Europe and 32 nationalities, embracing diversity and a global perspective.
Mental Health & Well-being: Access comprehensive, evidence-based mental health care with 24/7 counseling, therapy placement, on-site support, and legal and financial guidance to help you thrive at work and in life.
You have what it takes? Then apply now with your CV or LinkedIn profile.
We look forward to your application!
About us
We are an established tech startup with major tech investors Sequoia Capital and Visionaries Club on our side. We are aiming at defining a new SaaS category and empower entrepreneurs and e-commerce vendors to automate their resource planning and focus on the things that matters most to them: their business.
We grow all over Europe, join us fully remote or in one of our hubs in Augsburg, Amsterdam, Berlin, Munich and Lohne (Oldenburg). You decide!
Your recruitment experience @ Xentral
We aim for our recruitment experience to be exciting, smooth, and rewarding—for both you and us! That’s why we’ve designed a efficient and enjoyable recruitment process to ensure a great experience from start to finish. Want to know what your journey with us will look like? Check it out here !
Still have questions before taking the next step? No worries—we’re here to help! I’m Yan-Dee , your responsible Talent Acquisition Manager, and I\’m happy to answer any questions so you can make the best decision for you.
We can’t wait to receive your application and hopefully welcome you to our team soon!
#J-18808-Ljbffr
Junior Revenue Operations Manager Arbeitgeber: Xentral ERP Software GmbH
Kontaktperson:
Xentral ERP Software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Revenue Operations Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der SaaS-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Revenue Operations Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf die Strategien von StudySmarter angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Datenanalyse und Prozessoptimierung zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung fĂĽr die Tools, die wir verwenden, insbesondere HubSpot und BI-Tools. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen hast, bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in deiner neuen Rolle einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Revenue Operations Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Junior Revenue Operations Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 2-jährige Erfahrung im Bereich Commercial Operations innerhalb eines B2B SaaS-Umfelds hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Datenanalyse-Fähigkeiten hervorheben: Da Datenanalyse ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse in SQL oder anderen Programmiersprachen sowie deine Erfahrung mit BI-Tools wie Looker oder Tableau betonen. Füge spezifische Projekte hinzu, bei denen du diese Fähigkeiten angewendet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Verbesserung der Effizienz und des Umsatzwachstums beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xentral ERP Software GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Junior Revenue Operations Managers und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens. Zeige, dass du die Ziele der Go-to-Market-Strategie verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse, Prozessoptimierung und Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
