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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam bei der Optimierung von Prozessen und Strategien zur Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives SaaS-Startup mit großen Investoren und einem internationalen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, umfassende Leistungen und ein modernes Homeoffice-Setup.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in B2B SaaS und Kenntnisse in CRM-Systemen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite remote oder in unseren Büros in ganz Europa und profitiere von einer inklusiven Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bauen eine nächste Generation von Revenue Operations in einem führenden SaaS-Unternehmen, das vollständig remote arbeitet. Unser Ziel ist es, alle kommerziellen Teams in unserer Go-to-Market-Funktion (Marketing, Vertrieb, Partnerschaften und Kundenservice) zu unterstützen, um das Umsatzwachstum voranzutreiben und die Effizienz zu verbessern, indem wir Prozesse, Systeme und Strategien über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg ausrichten und optimieren.
Als Junior Revenue Operations Manager in unserem Revenue Operations-Team sind Sie ein wichtiger Akteur bei der Unterstützung unserer Go-to-Market-Funktionen — Marketing, Vertrieb, Partnerschaften, Kundenservice und Finanzen.
Ihre Aufgaben
- In Zusammenarbeit mit dem Head of RevOps entwickeln und führen Sie Strategien aus, die das Umsatzwachstum, die GTM-Effizienz und die tägliche Benutzererfahrung für unser kommerzielles Team vorantreiben.
- Sie leiten eigenständig Tech-Transformationsprojekte, indem Sie Anforderungen von GTM-Teams sammeln und diese in Übereinstimmung mit unseren Unternehmenszielen umsetzen.
- Sie analysieren eigenständig Marketing- und Verkaufsdaten, identifizieren Trends und leiten konkrete Empfehlungen zur Umsatzsteigerung ab.
- Sie arbeiten eng mit den Teams für Marketing, Vertrieb, Partnerschaften, Kundenservice und Finanzen zusammen, um geschäftliche Herausforderungen durch die Optimierung von GTM-Prozessen zu lösen.
- Sie erstellen Dashboards und Berichte — sowohl proaktiv als auch auf Anfrage von Stakeholdern.
- Sie dokumentieren und schulen die Teams zu neuen Prozessen, wobei der Fokus auf kontinuierlicher Verbesserung innerhalb von HubSpot und dem breiteren GTM-Tech-Stack liegt.
Ihr Profil
- Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Commercial Operations in einem B2B-SaaS-Umfeld.
- Sie haben Erfahrung mit CRM (idealerweise HubSpot) und Excel/G-Sheets.
- Sie haben Erfahrung in der Einrichtung, Automatisierung, Verbesserung der Effizienz und Behebung von Fehlern in Prozessen.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Datenanalyse: SQL oder eine andere Sprache (mittleres Niveau ist ausreichend), jedes BI-Tool (z.B. Looker/Tableau).
- Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten, da alle Aufgaben enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordern.
- Erfahrung mit kommerziellen Tools wie Zendesk, Planhat, Make, Zapier, Chargebee, n8n, Looker usw. ist von Vorteil.
- Sie können Projekte eigenständig von Anfang bis Ende verwalten und umsetzen.
Wir bieten
- Flexibles Arbeitsumfeld: Genießen Sie Remote-Arbeitsmöglichkeiten in ganz Europa oder von unseren Büro-Hubs in Augsburg, Amsterdam, Berlin, München und Lohne (Oldenburg) sowie flexible Arbeitszeiten.
- Wettbewerbsfähige Vergütung & umfassende Leistungen: Attraktive Gehaltspakete und eine großzügige Urlaubsregelung mit 28 Urlaubstagen, Sonderurlaubstagen und Pflegeurlaubstagen. Unser umfassendes Leistungspaket bietet auch einen monatlichen Gutschein zur Auswahl aus einer Vielzahl von Anbietern, einschließlich Urban Sports Club, Lebensmittelgeschäften, Unterhaltung und Lifestyle-Optionen. Darüber hinaus statten wir alle Mitarbeiter mit modernster Homeoffice-Ausstattung aus und bieten eine 50%ige Förderung von privaten Rentenversicherungen für unbefristete Mitarbeiter in Deutschland.
- Berufliches Wachstum & Entwicklung: Profitieren Sie von einem erheblichen Budget für Lernen und persönliche Entwicklung, das Ihr berufliches Wachstum und kontinuierliches Lernen unterstützt.
- Inklusive & ansprechende Kultur: Nehmen Sie an virtuellen und persönlichen Unternehmensveranstaltungen sowie an unseren jährlichen Kulturvernetzungstagen teil, um eine kollaborative und lebendige Unternehmenskultur mit minimalen Hierarchien und respektvoller Kommunikation zu fördern.
- Diverses & internationales Team: Arbeiten Sie mit einem multikulturellen und internationalen Team an 17 verschiedenen Arbeitsstandorten in Europa und 32 Nationalitäten zusammen und schätzen Sie Vielfalt und eine globale Perspektive.
Haben Sie, was nötig ist? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über uns
Wir sind ein etabliertes Tech-Startup mit großen Technologieinvestoren wie Sequoia Capital und Visionaries Club an unserer Seite. Wir streben danach, eine neue SaaS-Kategorie zu definieren und Unternehmer sowie E-Commerce-Anbieter zu befähigen, ihre Ressourcenplanung zu automatisieren und sich auf die Dinge zu konzentrieren, die ihnen am wichtigsten sind: ihr Geschäft. Wir wachsen in ganz Europa, schließen Sie sich uns vollständig remote oder in einem unserer Hubs in Augsburg, Amsterdam, Berlin, München und Lohne (Oldenburg) an. Sie entscheiden!
Ihr Rekrutierungserlebnis @ Xentral
Wir streben an, dass unser Rekrutierungserlebnis spannend, reibungslos und lohnend ist — sowohl für Sie als auch für uns! Deshalb haben wir einen effizienten und angenehmen Rekrutierungsprozess gestaltet, um ein großartiges Erlebnis von Anfang bis Ende zu gewährleisten. Möchten Sie wissen, wie Ihre Reise mit uns aussehen wird? Schauen Sie hier nach!
Haben Sie noch Fragen, bevor Sie den nächsten Schritt machen? Keine Sorge — wir sind hier, um zu helfen! Ich bin Yan-Dee, Ihr zuständiger Talent Acquisition Manager, und ich beantworte gerne alle Fragen, damit Sie die beste Entscheidung für sich treffen können. Wir können es kaum erwarten, Ihre Bewerbung zu erhalten und Sie hoffentlich bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Junior Revenue Operations Manager Arbeitgeber: Xentral ERP Software GmbH
Kontaktperson:
Xentral ERP Software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Revenue Operations Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der SaaS-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Revenue Operations Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf die Strategien von StudySmarter angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Datenanalyse und Prozessoptimierung zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Tools, die wir verwenden, insbesondere HubSpot und BI-Tools. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen hast, erwähne das unbedingt und erkläre, wie du sie zur Effizienzsteigerung eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Revenue Operations Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Junior Revenue Operations Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 2-jährige Erfahrung im Bereich Commercial Operations innerhalb eines B2B SaaS-Umfelds hervor. Nenne konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich geleitet hast.
Datenanalyse-Fähigkeiten hervorheben: Da Datenanalyse ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse in SQL oder anderen Programmiersprachen sowie deine Erfahrung mit BI-Tools wie Looker oder Tableau betonen. Zeige, wie du diese Fähigkeiten genutzt hast, um Umsatzsteigerungen zu erzielen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Verbesserung der Effizienz und des Umsatzwachstums beitragen kannst. Sei konkret und zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xentral ERP Software GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Junior Revenue Operations Managers und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens. Verstehe, wie die verschiedenen Teams (Marketing, Sales, Partnerships, Customer Success) zusammenarbeiten, um den Umsatz zu steigern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse, Prozessoptimierung und Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
