Junior Revenue Operations Manager

Wir bauen eine nächste Generation von Revenue Operations in einem führenden SaaS-Unternehmen, das vollständig remote arbeitet. Unser Ziel ist es, alle kommerziellen Teams in unserer Go-to-Market-Funktion (Marketing, Vertrieb, Partnerschaften und Kundenservice) zu unterstützen, um das Umsatzwachstum voranzutreiben und die Effizienz zu verbessern, indem wir Prozesse, Systeme und Strategien über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg ausrichten und optimieren.

Als Junior Revenue Operations Manager in unserem Revenue Operations-Team sind Sie ein wichtiger Akteur bei der Unterstützung unserer Go-to-Market-Funktionen — Marketing, Vertrieb, Partnerschaften, Kundenservice und Finanzen.

Ihre Aufgaben

• In Zusammenarbeit mit dem Head of RevOps entwickeln und führen Sie Strategien aus, die das Umsatzwachstum, die Effizienz des Go-to-Market und die tägliche Benutzererfahrung für unser kommerzielles Team vorantreiben.
• Sie leiten eigenständig Tech-Transformationsprojekte, indem Sie Anforderungen von Go-to-Market-Teams sammeln und diese in Übereinstimmung mit unseren Unternehmenszielen umsetzen.
• Sie analysieren eigenständig Marketing- und Verkaufsdaten, identifizieren Trends und leiten konkrete Empfehlungen zur Umsatzsteigerung ab.
• Sie arbeiten eng mit den Teams für Marketing, Vertrieb, Partnerschaften, Kundenservice und Finanzen zusammen, um geschäftliche Herausforderungen durch die Optimierung von Go-to-Market-Prozessen zu lösen.
• Sie erstellen Dashboards und Berichte — sowohl proaktiv als auch auf Anfrage von Stakeholdern.
• Sie dokumentieren und schulen die Teams zu neuen Prozessen, wobei der Fokus auf kontinuierlicher Verbesserung innerhalb von HubSpot und dem breiteren Go-to-Market-Tech-Stack liegt.

Ihr Profil

• Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Commercial Operations in einem B2B-SaaS-Umfeld.
• Sie haben Erfahrung mit CRM (idealerweise HubSpot) und Excel/G-Sheets.
• Sie haben Erfahrung in der Einrichtung, Automatisierung, Verbesserung der Effizienz und Behebung von Fehlern in Prozessen.
• Sie verfügen über Datenanalyseerfahrung: SQL oder eine andere Sprache (mittleres Niveau ist ausreichend), jedes BI-Tool (z.B. Looker/Tableau).
• Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten, da alle Aufgaben enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordern.
• Erfahrung mit kommerziellen Tools wie Zendesk, Planhat, Make, Zapier, Chargebee, n8n, Looker usw. ist von Vorteil.
• Sie können Projekte eigenständig von Anfang bis Ende verwalten und umsetzen.

Wir bieten

• Flexibles Arbeitsumfeld: Genießen Sie Remote-Arbeitsmöglichkeiten in ganz Europa oder von unseren Bürostandorten in Augsburg, Amsterdam, Berlin, München und Lohne (Oldenburg) sowie flexible Arbeitszeiten.
• Wettbewerbsfähige Vergütung & umfassende Leistungen: Attraktive Gehaltspakete und eine großzügige Urlaubsregelung, die 28 Urlaubstage, Sonderurlaubstage und Pflegezeit umfasst. Unser umfassendes Leistungspaket bietet auch einen monatlichen Gutschein zur Auswahl aus einer Vielzahl von Anbietern, einschließlich Urban Sports Club, Lebensmittelgeschäften, Unterhaltung und Lifestyle-Optionen. Darüber hinaus statten wir alle Mitarbeiter mit modernster Homeoffice-Ausstattung aus und bieten eine 50%ige Förderung von privaten Rentenversicherungen für unbefristete Mitarbeiter in Deutschland.
• Berufliches Wachstum & Entwicklung: Profitieren Sie von einem erheblichen Budget, das der Weiterbildung und persönlichen Entwicklung gewidmet ist, um Ihr berufliches Wachstum und kontinuierliches Lernen zu unterstützen.
• Inklusive & ansprechende Kultur: Nehmen Sie an virtuellen und persönlichen Unternehmensveranstaltungen sowie an unseren jährlichen Kulturvernetzungstagen teil, um eine kollaborative und lebendige Unternehmenskultur mit minimalen Hierarchien und respektvoller Kommunikation zu fördern.
• Diverses & internationales Team: Arbeiten Sie mit einem multikulturellen und internationalen Team an 17 verschiedenen Arbeitsstandorten in Europa und 32 Nationalitäten zusammen und schätzen Sie Vielfalt und eine globale Perspektive.

Haben Sie, was nötig ist? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über uns: Wir sind ein etabliertes Tech-Startup mit großen Technologieinvestoren wie Sequoia Capital und Visionaries Club an unserer Seite. Wir streben danach, eine neue SaaS-Kategorie zu definieren und Unternehmer sowie E-Commerce-Anbieter zu befähigen, ihre Ressourcenplanung zu automatisieren und sich auf die Dinge zu konzentrieren, die ihnen am wichtigsten sind: ihr Geschäft. Wir wachsen in ganz Europa, schließen Sie sich uns vollständig remote oder in einem unserer Hubs in Augsburg, Amsterdam, Berlin, München und Lohne (Oldenburg) an. Sie entscheiden!

Ihr Rekrutierungserlebnis @ Xentral: Wir streben an, dass unser Rekrutierungserlebnis spannend, reibungslos und lohnend ist — sowohl für Sie als auch für uns! Deshalb haben wir einen effizienten und angenehmen Rekrutierungsprozess gestaltet, um ein großartiges Erlebnis von Anfang bis Ende zu gewährleisten. Möchten Sie wissen, wie Ihre Reise mit uns aussehen wird? Schauen Sie hier nach! Haben Sie noch Fragen, bevor Sie den nächsten Schritt machen? Keine Sorge — wir sind hier, um zu helfen! Ich bin Yan-Dee, Ihr zuständiger Talent Acquisition Manager, und ich beantworte gerne alle Fragen, damit Sie die beste Entscheidung für sich treffen können. Wir können es kaum erwarten, Ihre Bewerbung zu erhalten und hoffen, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen!