(Senior) Partner Manager (m/f/d) - Remote
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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Xentral ERP Software GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung fĂĽr den gesamten Partnerzyklus und Aufbau strategischer Partnerschaften.
  • Arbeitgeber: Xentral ERP, auf dem Weg zum nächsten Software-Champion in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige VergĂĽtung und ein dynamisches Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Partnerschaften in einem innovativen Tech-Unternehmen.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Partnermanagement, idealerweise im B2B-SaaS.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einem datengetriebenen, wachstumsorientierten Umfeld mit tollen Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Bei Xentral ERP verfolgen wir das Ziel, Europas nächster Software-Champion zu werden – und dafür suchen wir dich! Als Full Cycle Partner Manager übernimmst du den gesamten Partnerzyklus: von der Identifizierung potenzieller Partner über die Gewinnung bis hin zum Abschluss strategischer Partnerschaften. Du baust starke Beziehungen auf, repräsentierst Xentral auf Veranstaltungen und arbeitest eng mit verschiedenen Teams im Unternehmen zusammen, um unser Partnernetzwerk erfolgreich aufzubauen und weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben Du verantwortest den gesamten Akquise-Prozess neuer strategischer Partner – von der Identifikation bis zum finalen Vertragsabschluss. Du identifizierst proaktiv Agenturen, die zu unseren strategischen Zielen passen, und überzeugst sie durch gezielte Ansprache und ausgeprägtes Beziehungsmanagement. Du entwickelst überzeugende Value Propositions und Business Cases, die auf die individuellen Bedürfnisse und Business Modelle der Agenturen zugeschnitten sind. Du verhandelst Vertragsbedingungen und die Einstufung in unsere Partner-Tierings eigenständig. Du besuchst Partner vor Ort und nimmst an E-Commerce- sowie Partnerevents und -messen teil, um dein Netzwerk zu erweitern, neue Partner zu gewinnen und die Sichtbarkeit unseres Ökosystems zu stärken. Du übernimmst die volle Verantwortung für deine Partner-Pipeline, pflegst und optimierst deine Forecasts und hältst deine Daten im CRM (idealerweise HubSpot) stets aktuell. Du arbeitest eng mit internen Teams wie Produkt, Vertrieb, Marketing und Legal zusammen, um eine reibungslose Partner-Onboarding-Phase und langfristigen Erfolg sicherzustellen. Dein Profil Du bringst mindestens 6 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Partnermanagement – idealerweise im B2B‑SaaS, bei einer ERP‑ oder E‑Commerce‑Agentur. Du hast nachweislich strategische Partnerschaften aufgebaut oder umsatzrelevante Deals erfolgreich abgeschlossen. Du bist sicher im Value‑Based Selling, in der Deal‑Strukturierung und in Vertragsverhandlungen. Du bist stark im Beziehungsmanagement, kommunizierst klar auf allen Ebenen und arbeitest zielorientiert. Du beherrschst Pipeline‑ und KPI‑Management und arbeitest routiniert mit CRM‑Tools (HubSpot ist ein Plus). Du fühlst dich wohl in einem dynamischen, datengetriebenen und wachstumsorientierten Umfeld. What we offer Flexible Work Environment: Enjoy remote work options across Europe or from our office‑hubs in Augsburg, Amsterdam, Berlin, Munich, and Lohne (Oldenburg), along with flexible working hours. Competitive Compensation & Comprehensive Benefits: Attractive salary packages and a generous leave policy that includes 28 annual leave days, special leave days, and nursing care days. Our comprehensive benefits package also provides a monthly voucher to choose from a variety of providers, including Urban Sports Club, grocery stores, entertainment, and lifestyle options. Additionally, we equip all employees with state‑of‑the‑art home office equipment and offer a 50% subsidy on private pension plans for permanent employees in Germany. Professional Growth & Development: Benefit from a significant budget dedicated to learning and personal development, supporting your career growth and continuous learning. Inclusive & Engaging Culture: Participate in virtual and in‑person company events and in our yearly culture connect days, fostering a collaborative and vibrant company culture with minimal hierarchies and respectful communication. Diverse & International Team: Work alongside a multicultural and international team across 17 different work locations within Europe and 32 nationalities, embracing diversity and a global perspective. Mental Health & Well‑being: Access comprehensive, evidence‑based mental health care with 24/7 counseling, therapy placement, on‑site support, and legal and financial guidance to help you thrive at work and in life. About us We are an established tech startup with major tech investors Sequoia Capital and Visionaries Club on our side. We are aiming at defining a new SaaS category and empower entrepreneurs and e‑commerce vendors to automate their resource planning and focus on the things that matters most to them: their business. We grow all over Europe, join us fully remote or in one of our hubs in Augsburg, Amsterdam, Berlin, Munich and Lohne (Oldenburg). You decide! At Xentral, it doesn’t matter where you come from, what you believe in, or how you identify – what matters is the person you are and the skills you bring. We’re a remote‑first company operating across Europe, so you can work from wherever you feel most comfortable. That also means we can’t offer relocation or visa sponsorship – but the good news is, relocation within Europe isn’t necessary to join our team. What unites us at Xentral is not one location, but one mission: making business software simple, powerful, and accessible for everyone. We strive to create a workplace where everyone feels respected, supported, and empowered to do their best work. Convince us with your personality and your skills – and together we’ll make great things happen. We’re looking forward to meeting you! Your recruitment experience @ Xentral We aim for our recruitment experience to be exciting, smooth, and rewarding—for both you and us! That’s why we’ve designed an efficient and enjoyable recruitment process to ensure a great experience from start to finish. Want to know what your journey with us will look like? Check it out here! Still have questions before taking the next step? No worries—we’re here to help! I’m Milou, your responsible Talent Acquisition Manager, and I\’m happy to answer any questions so you can make the best decision for you. We can’t wait to receive your application and hopefully welcome you to our team soon! 🚀 #J-18808-Ljbffr

(Senior) Partner Manager (m/f/d) - Remote Arbeitgeber: Xentral ERP Software GmbH

Xentral ERP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote-Arbeit in ganz Europa fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legt Xentral großen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, indem es seinen Mitarbeitern Zugang zu Schulungen und Networking-Events bietet, um ihre Karriere voranzutreiben.
Xentral ERP Software GmbH

Kontaktperson:

Xentral ERP Software GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Partner Manager (m/f/d) - Remote

✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Veranstaltungen und Messen, die mit deinem Bereich zu tun haben, und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knĂĽpfst!

✨Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Partner zu dir kommen. Identifiziere potenzielle Partner und sprich sie direkt an. Zeige ihnen, wie eine Partnerschaft mit dir für sie von Vorteil sein kann – das wird deine Chancen erhöhen!

✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Partner!

Entwickle maßgeschneiderte Value Propositions, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Agenturen eingehen. Wenn du ihre Herausforderungen verstehst und Lösungen anbietest, wirst du viel überzeugender sein!

✨Halte deine Daten aktuell!

Achte darauf, dass deine CRM-Daten immer auf dem neuesten Stand sind. Das hilft dir nicht nur bei der Verwaltung deiner Pipeline, sondern zeigt auch, dass du organisiert und professionell bist – ein echter Pluspunkt für potenzielle Partner!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Partner Manager (m/f/d) - Remote

Beziehungsmanagement
Vertriebserfahrung
Business Development
Partnermanagement
Value-Based Selling
Deal-Strukturierung
Vertragsverhandlungen
Pipeline-Management
KPI-Management
CRM-Tools (HubSpot)
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Zeig deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Partnermanagement oder Vertrieb. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xentral ERP Software GmbH vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmensziele

Mach dich mit den Zielen und Werten von Xentral vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Partnermanagement und Vertrieb dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich strategische Partnerschaften aufgebaut oder Deals abgeschlossen hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten

Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Vertragsbedingungen ausgehandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

✨Frage nach der Unternehmenskultur

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von Xentral mit deinen eigenen ĂĽbereinstimmen.

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