HR Business Partner (m/f/d) - Remote

Bei Xentral haben wir eine klare Mission: Wir helfen Unternehmen, ihre Prozesse mit einer einzigen Software zu vereinfachen. Nur mit Teams, die gut zusammenarbeiten und weiter wachsen, können wir das erreichen. Als HR Business Partner verbinden Sie Menschen und das Geschäft und sind der erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in allen Personalfragen, von Leistung und Entwicklung bis hin zu Arbeitsrecht und Führung. Da wir ein Scale-up mit einem kleinen HR-Team sind, denken Sie strategisch, packen operativ mit an und teilen Ihr Wissen mit dem Team. Wir sind progressiv in der Art und Weise, wie wir Personalthemen angehen, maximieren Automatisierungen und arbeiten agil. Die Aufgaben werden zwischen strategischer HR-Arbeit (50%) mit Abteilungsleitern und der verbleibenden Hälfte, die auf Projektarbeit und andere Bereiche verteilt ist, aufgeteilt. Wenn Sie aktiv People & Organization mit uns gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

• Sie sind Sparringspartner für unsere (Senior) Leader und helfen ihnen, ihre Teams erfolgreich zu formen und zu entwickeln.
• Sie sind verantwortlich für das Leistungsmanagement und Feedbackzyklen, einschließlich PIPs, Beförderungen und Offboardings.
• Sie sind der erste Ansprechpartner für Fragen zum Arbeitsrecht und finden lösungsorientierte Ansätze für Personalangelegenheiten, die mit unseren Werten übereinstimmen.
• Sie erkennen Verbesserungspotenziale in People & Organization und treiben strategische Projekte wie unsere Pulse Checks end-to-end voran, einschließlich regelmäßiger HR-Berichte und konkreter Empfehlungen für das Management.
• Sie begeistern sich für moderne Personalthemen wie agiles HR, Mitarbeitererfahrung, Organisationsdesign und scheuen sich nicht, neue Wege auszuprobieren.
• Sie übernehmen operative Aufgaben wie die Beantragung von A1-Zertifikaten oder das Verfassen von Arbeitszeugnissen und führen bei Bedarf eigene Rekrutierungsprozesse mit unserem Talent Acquisition-Team durch.

Ihr Profil

• Sie haben 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist, vorzugsweise in einem Scale-up, B2B- oder E-Commerce-Umfeld, und verfügen über Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
• Sie haben eigenständig HR-Projekte wie Onboarding-Konzepte oder Feedback-Tools von der Idee bis zur Umsetzung umgesetzt und haben Freude daran, Prozesse zu optimieren.
• Sie bringen Struktur in neue Themen, arbeiten autonom in einem Remote-Setup und treffen Entscheidungen basierend auf Daten und Fakten.
• Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und Teamdynamiken, sprechen Spannungen frühzeitig und offen an und vertreten klar Ihre Position, auch gegenüber Senior Leads.
• Sie genießen die Arbeit in einem flachen Team, in dem wir gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen, um die besten Mitarbeitererfahrungen zu schaffen.

Was wir bieten

• Flexibles Arbeitsumfeld: Genießen Sie Remote-Arbeitsmöglichkeiten in ganz Europa oder von unseren Büro-Hubs in Augsburg, Amsterdam, Berlin, München und Lohne (Oldenburg) sowie flexible Arbeitszeiten.
• Wettbewerbsfähige Vergütung & umfassende Leistungen: Attraktive Gehaltspakete, 28 Urlaubstage, Sonderurlaubstage, Pflegezeit, monatliche Gutscheine für eine Vielzahl von Anbietern, modernste Homeoffice-Ausstattung und 50% Zuschuss zu privaten Rentenversicherungen für unbefristete Mitarbeiter in Deutschland.
• Berufliches Wachstum & Entwicklung: Profitieren Sie von einem erheblichen Budget für Lernen und persönliche Entwicklung, das Ihr berufliches Wachstum und kontinuierliches Lernen unterstützt.
• Inklusive & engagierte Kultur: Nehmen Sie an virtuellen und persönlichen Unternehmensveranstaltungen sowie an unseren jährlichen Kulturvernetzungstagen teil, um eine kollaborative und lebendige Unternehmenskultur mit minimalen Hierarchien und respektvoller Kommunikation zu fördern.
• Diverses & internationales Team: Arbeiten Sie mit einem multikulturellen und internationalen Team an 17 verschiedenen Arbeitsstandorten in Europa und 32 Nationalitäten zusammen und schätzen Sie Vielfalt und eine globale Perspektive.
• Mentale Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu umfassender, evidenzbasierter psychischer Gesundheitsversorgung mit 24/7 Beratung, Therapieplatzierung, vor Ort Unterstützung sowie rechtlicher und finanzieller Beratung, um Ihnen zu helfen, bei der Arbeit und im Leben zu gedeihen.

Über uns

Wir sind ein etabliertes Tech-Startup mit großen Technologieinvestoren wie Sequoia Capital und Visionaries Club an unserer Seite. Wir streben danach, eine neue SaaS-Kategorie zu definieren und Unternehmer sowie E-Commerce-Anbieter zu befähigen, ihre Ressourcenplanung zu automatisieren und sich auf die Dinge zu konzentrieren, die ihnen am wichtigsten sind: ihr Geschäft. Wir wachsen in ganz Europa, schließen Sie sich uns vollständig remote oder in einem unserer Hubs in Augsburg, Amsterdam, Berlin, München und Lohne (Oldenburg) an. Sie entscheiden! Bei Xentral spielt es keine Rolle, woher Sie kommen, woran Sie glauben oder wie Sie sich identifizieren - was zählt, ist die Person, die Sie sind, und die Fähigkeiten, die Sie mitbringen. Wir sind ein Remote-First-Unternehmen, das in ganz Europa tätig ist, sodass Sie von dort aus arbeiten können, wo Sie sich am wohlsten fühlen. Das bedeutet auch, dass wir keinen Umzug oder Visumsponsoring anbieten können - aber die gute Nachricht ist, dass ein Umzug innerhalb Europas nicht notwendig ist, um unserem Team beizutreten. Was uns bei Xentral vereint, ist nicht ein Standort, sondern eine Mission: Geschäftsanwendungen einfach, leistungsstark und für alle zugänglich zu machen. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder respektiert, unterstützt und befähigt fühlt, seine beste Arbeit zu leisten. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten – und gemeinsam werden wir Großes erreichen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!