Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Engineering-Teams und liefere hochwertige Software für kleine Unternehmen weltweit.
- Unternehmen: Xero, ein innovatives Unternehmen mit einer positiven Teamkultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsumfeld, moderne Büros und flexible Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Fokus auf psychologische Sicherheit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und fördere verantwortungsvolle KI-Architekturen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwarearchitektur und Führung von leistungsstarken Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die Rolle und ihre Auswirkungen
Als Head of Engineering bei Xero werden Sie mehrere Engineering-Teams innerhalb Ihres Produktportfolios leiten und wachsen; Sie liefern hochwertige Software, die das Leben von Hunderttausenden von kleinen Geschäftskunden weltweit verbessert. Indem Sie als technischer Anker fungieren, werden Sie eine informierte Meinung über die Systemgesundheit und Codequalität aufrechterhalten, während Sie die Produktliefergeschwindigkeit vorantreiben. Sie werden als prominenter Veränderungsagent dienen, Klarheit schaffen und Fortschritte in Richtung unternehmensweiter Ziele vorantreiben, indem Sie komplexe abteilungsübergreifende Hürden vereinfachen.
In dieser Rolle werden Sie Ihre Teams befähigen, ihre Ingenieurexzellenz zu verfeinern, für KI-first-Methoden eintreten und sicherstellen, dass hochwirksame Ergebnisse geliefert werden, die sowohl kommerzielle als auch Benutzerziele unterstützen. Als Engineering-Leiter bei Xero erwarten wir von Ihnen, dass Sie über hohe emotionale Intelligenz verfügen, selbstbewusst, selbstreguliert, motiviert und empathisch sind, mit großartigen zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Sie werden unsere Vision und Werte leben und fördern – eine inklusive und positive Teamkultur aufbauen und pflegen.
Das Team und wie es sich verbindet
Sie werden mit Führungskräften in Produkt und Design zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Kunden-, Geschäfts- und technische Prioritäten in Ihrem Portfolio sorgfältig ausgewogen sind. Das Team orientiert sich an den Kernprinzipien der Kundenobsession und hohen Unterstützung, um psychologische Sicherheit und Innovation zu fördern.
Das Team arbeitet derzeit an:
- Der Förderung der Einführung verantwortungsvoller KI-Architektur und KI-gestützter Arbeitsabläufe zur Steigerung der Produktivität und Beschleunigung des Wertes über das Portfolio.
- Leitung von technischen Modernisierungsbemühungen, wie dem Übergang von Monolithen zu entkoppelten Diensten und der Annahme von API-first-Integrationsmustern.
- Durchführung komplexer, abteilungsübergreifender Programme mit klarer Verantwortung und proaktivem Risikomanagement, um zuverlässige Ergebnisse zu liefern.
- Definition von Einstellungsstrategien und Wachstum von leistungsstarken Talenten, um einen hohen Leistungsstandard aufrechtzuerhalten und die Karriereentwicklung im Ingenieurwesen zu unterstützen.
- Erhöhung des Standards für betriebliche Exzellenz durch starke Verantwortung für hochwertige Produktionsdienste, Gewährleistung von Zuverlässigkeit, Beobachtbarkeit und kontinuierlicher Verbesserung.
Wo und wie Sie arbeiten können
Xero bietet ein hybrides Arbeitsumfeld mit einer Mischung aus bürobasierten Kooperationen und flexibler Remote-Arbeit. Wir nutzen Boost-Tage, um Teams in unseren modernen Büroräumen zusammenzubringen, um Verbindung, Ausrichtung und Kreativität zu fördern.
Hier sind einige der Dinge, die wir suchen:
- Sie bringen ein tiefes Verständnis für Softwarearchitektur, Designentscheidungen und das Management technischer Schulden in großem Maßstab mit.
- Ihr Hintergrund umfasst eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Management und in der Entwicklung leistungsstarker Führungskräfte und Engineering-Teams.
- Die Fähigkeit, Konfliktbereiche offen, positiv und proaktiv zu navigieren, ist eine Schlüsselstärke, die Sie dem Team bieten.
- Sie besitzen starke strategische Fähigkeiten, um komplexe, abteilungsübergreifende Herausforderungen in schnell wachsenden Umgebungen zu identifizieren und zu vereinfachen.
- Förderung einer Wachstumsmentalität und einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
Head of Engineering Arbeitgeber: Xero
Xero ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und positive Teamkultur fördert und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem hybriden Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie innovativen Projekten im Bereich KI-Architektur, bietet Xero seinen Mitarbeitern die Chance, an bedeutenden Softwarelösungen zu arbeiten, die das Leben von kleinen Unternehmen weltweit verbessern. Die Unterstützung von hochleistungsfähigen Teams und die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens machen Xero zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Ingenieure.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Engineering erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Sprich über deine Erfahrungen und wie sie mit den Werten und Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Lass uns gemeinsam deine Story so gestalten, dass sie Eindruck hinterlässt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen abzuheben und zeigt dein Interesse an der Position. Lass uns diesen Schritt gemeinsam gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, dass du zu unserer Vision und Kultur passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere Engineering-Teams unterstützen kannst.
Verstehe die Rolle:Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und zeige, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Skills und Erfahrungen direkt auf die Herausforderungen der Position passen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xero vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Xero vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Head of Engineering umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die kulturelle Passung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Fähigkeit, Teams zu motivieren und eine positive Teamkultur zu fördern. Sprich darüber, wie du Konflikte offen und konstruktiv angehst und wie du ein Umfeld schaffst, in dem Innovation gedeihen kann.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen Herausforderungen bei Xero zu erfahren. Stelle Fragen zu den technischen Modernisierungsprojekten oder zur Implementierung von KI-Architekturen. Das zeigt dein Interesse und deine strategische Denkweise.
