Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Social-Strategie und forme, wie die Welt uns sieht.
- Unternehmen: Xero, ein Unternehmen, das kleinen Unternehmen hilft, mit großer Technologie zu wachsen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenstimme global und baue loyale Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in Social Media und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die Rolle / Auswirkung
Xero hat die Mission, kleinen Unternehmen zu helfen, indem sie mit Technologien großer Unternehmen und einer unterstützenden Gemeinschaft verbunden werden. Als Direktor für Brand Social werden Sie unsere starke regionale Präsenz und wachsende Influencer-Programme in einen kohärenten, globalen sozialen Motor verwandeln, der prägt, wie die Welt uns sieht. Sie sind verantwortlich für die organische Social-Strategie über alle Kanäle hinweg und stellen sicher, dass unsere Markenstimme in jedem Markt dominant ist, während Sie die Loyalität unserer bestehenden Kunden vertiefen.
Dies ist eine entscheidende Führungsposition, in der Sie die globale Social-Content-Lieferkette überwachen und interne Teams, Agenturpartner und externe Kreative managen. Indem Sie die Lücke zwischen organischem Inhalt und Performance-Marketing überbrücken, stellen Sie sicher, dass unsere besten kreativen Arbeiten direkt in die bezahlte Akquisition einfließen, um unsere Reichweite und Wirkung im gesamten Funnel zu maximieren.
Das Team / wie sie sich verbinden:
Sie werden ein globales Team von Praktikern leiten, das sich auf die Erstellung von Inhalten, Community-Management und Advocacy konzentriert. Ihre Rolle umfasst die Zusammenarbeit in einer matrixartigen Umgebung, in der Sie eng mit regionalen Social-Experten und dem Performance-Marketing-Team zusammenarbeiten, um globale Programme mit lokalen Marktnuancen abzustimmen.
Head of Global Brand Social Arbeitgeber: Xero
Xero ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, kleinen Unternehmen durch innovative Technologien und eine unterstützende Gemeinschaft zum Erfolg zu verhelfen. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert, bietet Xero seinen Mitarbeitern zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance, in einer globalen Rolle einen echten Einfluss auf die Markenwahrnehmung zu haben. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Teamgeist, was es zu einem attraktiven Ort macht, um bedeutungsvolle und erfüllende Arbeit zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Global Brand Social erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar auf sozialen Medien! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Bereich Brand Social und zeige, dass du ein echter Experte bist. Das zieht die Aufmerksamkeit von Recruitern an.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich organische Social-Strategien am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Global Brand Social mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das auf die Rolle bei uns zutrifft.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xero vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und den Werten von Xero vertraut. Schau dir an, wie sie sich in verschiedenen Märkten präsentieren und welche Botschaften sie kommunizieren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie diese zur Markenwahrnehmung beigetragen haben. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Bereich organische Social-Strategien und Teamführung zu sprechen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und Zusammenarbeit hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Teams motivierst und mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
