Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketingteam und entwickle maßgeschneiderte Strategien für kleine Unternehmen in EMEA.
- Unternehmen: Xero, ein innovatives Unternehmen, das kleinen Unternehmen hilft, zu wachsen.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und unterstütze kleine Unternehmen mit Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, Führungskompetenz und Kenntnisse in Multi-Channel-Kampagnen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die Rolle & der Einfluss
Als Head of Marketing für EMEA spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung des Erfolgs von kleinen Unternehmen, Buchhaltern und Steuerberatern in der Region. Sie berichten an den GM (General Manager) für Growth Marketing in Schwellenländern und leiten eine regionale Funktion, die maßgeschneiderte Marketingpläne entwickelt und umsetzt, um die Markenbindung und das kommerzielle Wachstum voranzutreiben. Ihre Arbeit trägt direkt dazu bei, eine stärkere Wirtschaft aufzubauen, indem kleine Unternehmen mit wesentlicher Technologie und einer unterstützenden Gemeinschaft verbunden werden.
Sie führen ein talentiertes Team, um eine Vielzahl von Multi-Channel-Kampagnen und taktischen Initiativen umzusetzen, die klare, messbare Ergebnisse erzielen. Durch die Balance zwischen strategischer Planung und exzellenter Ausführung stellen Sie sicher, dass Xeros Go-to-Market-Strategie verfeinert und effektiv in unterschiedlichen und komplexen Märkten umgesetzt wird. Ihr Fokus liegt darauf, eine kundenorientierte Kultur zu schaffen, die auf datengestützten Entscheidungen basiert, um jeden Marketingkontaktpunkt zu optimieren.
Das Team & wie sie sich verbinden
Sie leiten ein engagiertes regionales Marketingteam und arbeiten eng mit dem EMEA-Führungsteam sowie globalen Marketingdienstleistungen zusammen. Diese Rolle befindet sich im Herzen eines funktionsübergreifenden Netzwerks, das mit Vertrieb, Betrieb und Kommunikation zusammenarbeitet, um integrierte Bemühungen zur Steigerung von Xeros Marktanteil sicherzustellen. Sie fungieren als Coach und Mentor und fördern ein leistungsstarkes Teamumfeld, in dem klare Erwartungen und berufliches Wachstum Priorität haben.
Das Team arbeitet derzeit an:
- Der Definition und Verfeinerung der Go-to-Market-Strategie für die EMEA-Region zur Steigerung der Markenbekanntheit und zur Förderung der Nachfrage.
- Der Überwachung des Multi-Channel-Marketingbudgets, um eine effektive Umsetzung und Lieferung gemäß den kommerziellen Zielen sicherzustellen.
- Der Etablierung eines reibungslosen Kooperationsrhythmus mit globalen Teams wie Produktmarketing, Medienplanung und Kundenengagement.
- Der strategischen Planung und Umsetzung von regionalen Marketingplänen über verschiedene Kanäle hinweg, die sowohl Marken-, SMB- als auch Partner-Marketingkampagnen und -initiativen kombinieren (über mehrere Märkte mit unterschiedlichen Komplexitäten und Marktphasen hinweg).
Wo und wie Sie arbeiten können
Diese Rolle ist in unserem Büro in Kapstadt angesiedelt. Bei Xero setzen wir ein hybrides Arbeitsmodell um, das die Flexibilität von Remote-Arbeit mit der Verbindung von „Boost Days“ im Büro ausbalanciert. Sie haben die Möglichkeit, mit einer globalen Gemeinschaft zu arbeiten, während Sie eine lokale Präsenz aufrechterhalten, die die Energie und Zusammenarbeit des regionalen Teams unterstützt.
Hier sind einige der Dinge, die wir suchen:
- Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Marketingfunktionen in wachstumsstarken Umgebungen, idealerweise im SaaS-Sektor.
- Ihr Hintergrund umfasst eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Management komplexer Partnerschafts- und Kanalmarketingstrategien.
- Sie besitzen natürliche Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen und Teams durch Coaching und klare KPI-Setzung zu leiten.
- Sie haben ein tiefes Verständnis für die Durchführung von Multi-Channel-Kampagnen.
Head of Marketing EMEA Arbeitgeber: Xero
Xero ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Kapstadt bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell fördert das Unternehmen Flexibilität und Teamzusammenhalt, während es gleichzeitig Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Coaching innerhalb eines talentierten Marketingteams bietet. Hier haben Sie die Chance, einen direkten Einfluss auf das Wachstum kleiner Unternehmen in der EMEA-Region zu nehmen und Teil einer globalen Gemeinschaft zu sein, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Marketing EMEA erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu optimieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich ziehst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und kann den Unterschied machen. Lass uns zusammen einen Plan für deine Nachverfolgung erstellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xero vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Head of Marketing EMEA vertraut. Informiere dich über die aktuellen Marketingstrategien von Xero und wie sie sich auf kleine Unternehmen auswirken. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der EMEA-Region verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge in der Leitung von Marketingteams und der Umsetzung von Multi-Channel-Kampagnen zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Wie hast du Teams motiviert und entwickelt? Welche Methoden nutzt du, um klare Erwartungen zu setzen und KPI's zu erreichen? Zeige, dass du ein Coach und Mentor für dein Team sein kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens in der EMEA-Region oder wie die Zusammenarbeit zwischen den globalen und regionalen Teams aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
