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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Leasing-Team und implementiere Governance-Prozesse für Verträge.
- Arbeitgeber: Xerox ist seit über 100 Jahren führend in der Arbeitsplatzinnovation.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitens mit innovativen Technologien und einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss, fließend in Englisch und Deutsch, 2 Jahre Erfahrung im Leasing-Management.
- Andere Informationen: Mögliche Überstunden am Monatsende; Flexibilität wird geschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Allgemeine Informationen
Stadt: Düsseldorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Land: Deutschland
Abteilung: LEASING
Datum: Freitag, 14. März 2025
Arbeitszeit: Vollzeit
Ref#: 20035333
Job Level: Individueller Beitragender
Jobtyp: Erfahren
Berufsfeld: LEASING
Senioritätsstufe: Associate
Hauptverantwortlichkeiten:
- Einrichten und Implementieren von Governance-Prozessen gemäß den Xerox-Richtlinien
- Sicherstellen, dass alle eingegangenen Verträge täglich überprüft, genehmigt und aktiviert werden
- Vertragsabwicklungen täglich durchführen
- Sicherstellen, dass die Partnerabrechnung täglich abgeschlossen wird
- Sicherstellen, dass die erste Rechnung täglich bearbeitet, genehmigt und ausgestellt wird
- Unterstützen der Länderteams bei der Bearbeitung des Tagesgeschäfts
- Mit der lokalen Rechtsabteilung zusammenarbeiten, um Insolvenzfälle, rechtliche Anforderungen, GDPR und AML-Verantwortlichkeiten zu unterstützen
- Monatliche Berichterstattung über die Betriebs-KPIs für Deutschland
- Entwickeln und Pflegen effektiver Arbeitsbeziehungen zu Stakeholdern im Land wie Finanzen, OTC, Recht, Vertrieb
- Sicherstellen, dass die Leasingrichtlinien des Unternehmens in allen Vertragsvalidierungen verankert sind und dass alle Mitarbeiter die Leasingrichtlinien des Unternehmens vollständig verstehen
- Vollständige Einhaltung der internen Kontrollanforderungen und Durchführung vierteljährlicher Tests der internen Finanzkontrollen
- Sicherstellen, dass die HR-Strategien von Xerox befolgt werden und Implementierung des Performance Management Prozesses, des persönlichen Entwicklungsplans und von 1-1-Gesprächen mit allen Mitarbeitern
Bildungsniveau: Bachelor-Abschluss
Fähigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Fließend in Englisch und Deutsch
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Leasingverträgen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Bevorzugt 3 Jahre Erfahrung im Leasing
- Verständnis von Finanzvereinbarungen
- Kenntnisse über Geldwäschebekämpfung
Zusätzliche Rollenanforderungen:
- Kernkompetenzen:
- Strukturiert und detailorientiert
- Selbstmotiviert und teamorientiert
- Verständnis und Wertschätzung verschiedener Kulturen und Umgebungen
Planungsanforderungen:
Einige Überstunden können während der Monatsabschlussaktivitäten und ad-hoc-Anfragen des Managers erwartet werden; Flexibilität wird sehr geschätzt.
Team Lead Leasing Operations(Germany) Arbeitgeber: Xerox
Kontaktperson:
Xerox HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Leasing Operations(Germany)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Leasingbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Xerox oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Leasing und in der Finanzbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft von Xerox beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Xerox. Informiere dich über ihre Werte und Initiativen zur Diversität und Inklusion, und bringe in Gesprächen zum Ausdruck, wie du zu diesen Werten beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Leasing Operations(Germany)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Xerox Holdings Corporation. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Team Lead Leasing Operations wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Vertragsverwaltung und im Management von Teams.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Leasingbranche und deine Führungskompetenzen unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Umsetzung der Governance-Prozesse bei Xerox beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xerox vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Xerox. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Vertragsverwaltung und im Management von Teams demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
Da die Rolle auch rechtliche Aspekte umfasst, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften, wie GDPR und Anti-Geldwäsche, vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamstruktur und zu den Herausforderungen stellst, mit denen das Team konfrontiert ist. Dies zeigt, dass du teamorientiert bist und bereit bist, dich in die bestehende Struktur einzufügen.
