Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Kunden und manage den gesamten Einstellungsprozess eigenverantwortlich.
- Unternehmen: XERVON ist ein innovativer Personaldienstleister in der Prozessindustrie.
- Vorteile: Homeoffice, 30 Urlaubstage, Firmenwagen zur privaten Nutzung und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und sichere Perspektiven in einem traditionsreichen Familienunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
XERVON Facharbeiter- und Montageservice ist Teil der XERVON-Gruppe und spezialisierter Personaldienstleister für die Prozessindustrie, Chemie und Petrochemie. Das Unternehmen stellt seinen Kunden qualifizierte Fachkräfte für anspruchsvolle Einsätze zur Verfügung.
So sieht Ihr Tag bei uns aus:
- Sie betreuen eigenverantwortlich unsere Inhouse-Kunden und stellen dessen professionelle Betreuung ganzheitlich sicher und bauen die Zusammenarbeit weiter aus.
- Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Kunden, Mitarbeiter & Bewerber in Ihrer 360° Funktion.
- Der gesamte Einstellungsprozess von der Definition der Stellenanzeige bis zum Kandidatengespräch liegt in Ihrer Verantwortung.
- Sie begeistern Ihre Kunden, Mitarbeiter und Bewerber und möchten immer den bestmöglichen Weg für alle Beteiligten finden.
- Sie kümmern sich ebenso um personelle/kaufmännische Belange der beiden Firmen in einer Schnittstellenfunktion zur kaufmännischen Abteilung.
- Sie verantworten sämtliche Managementprozesse in Bezug auf Arbeitsrecht, Equalpay sowie erledigen sie konsequentes Fristentracking.
Ihre Qualifikationen auf einen Blick:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personaldisponent, Personalberater oder vergleichbar.
- Gute Erfahrung mit dem Arbeitsnehmerüberlassungsgesetz und in der Ausübung von Werkverträgen.
- Erfahrung mit einem Integrierten Managementsystem in der AÜ-Branche wünschenswert.
- Sie sind kommunikationsstark, flexibel und zeigen Bereitschaft zu Dienstreisen.
- Sie sind zahlenaffin und können auch komplexere kaufm. Sachverhalte problemlos verstehen.
Unser Angebot für Ihren Einsatz:
- Homeoffice-Möglichkeit: Arbeiten von zu Hause? Kein Problem – wir bieten moderne Homeoffice-Optionen.
- Urlaubsanspruch: Genug Zeit zum Durchatmen – bei uns erwarten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr.
- private Nutzung Firmen PKW: Bleiben Sie mobil – wir stellen Ihnen ein Fahrzeug, das Sie auch privat nutzen können.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wachsen Sie mit uns: individuelle Förderung für Ihre Karriere und Kompetenzen.
- Attraktive Vergütung nach Tarif.
- Die Sicherheit eines traditionellen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf xervon-karriere.de.
Operational Manager / Leiter Personaldisposition (m/w/d) Arbeitgeber: XERVON Facharbeiter- und Montageservice GmbH
XERVON Facharbeiter- und Montageservice bietet Ihnen als Arbeitgeber eine hervorragende Möglichkeit, in einem traditionsreichen Familienunternehmen zu arbeiten, das flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördert. Mit attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, Homeoffice-Optionen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in Münchsmünster, wo Ihre Expertise geschätzt wird und Sie die Zukunft aktiv mitgestalten können.
Kontaktdaten:
XERVON Facharbeiter- und Montageservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operational Manager / Leiter Personaldisposition (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Operational Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über XERVON und deren Dienstleistungen. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operational Manager / Leiter Personaldisposition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XERVON Facharbeiter- und Montageservice GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Prozessindustrie, Chemie und Petrochemie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personaldisponent oder Personalberater unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden und Mitarbeitern kommuniziert hast und welche Lösungen du für komplexe Probleme gefunden hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Operational Managers.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da die Stelle eine starke Affinität zu Zahlen erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen mit Datenanalysen und kaufmännischen Sachverhalten zu erläutern. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast und wie du diese Informationen zur Entscheidungsfindung genutzt hast.
