Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Nachunternehmermanagement und verhandle spannende Projekte.
- Unternehmen: XERVON, ein führendes Unternehmen für technische Industriedienstleistungen.
- Vorteile: Firmenwagen zur privaten Nutzung, individuelle Weiterbildung und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem engagierten Team und kurzen Entscheidungswegen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
XERVON ist Teil der REMONDIS Maintenance & Services Gruppe und zählt zu den führenden internationalen Unternehmen für technische Industriedienstleistungen. Mit den Sparten Gerüstbau und Isolierung sowie Oberflächentechnik und Instandhaltung bietet XERVON seinen Kunden ein breites Leistungsspektrum aus einer Hand.
So sieht Ihr Tag bei uns aus:
- In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Verantwortung für die Ausschreibung, Verhandlung sowie Vergabe von Nachunternehmerleistungen.
- Sie sind Ansprechpartner für alle NU-Themen der Region und haben die fachliche und disziplinarische Führung des NUM-Teams.
- Sie steuern die Zusammenarbeit und stellen die Kommunikation sowohl im Innen- wie im Außenverhältnis (z. B. Gespräche mit Nachunternehmern, Abstimmung mit der Rechtsabteilung) sicher.
- Darüber hinaus verantworten Sie die Akquise und Zulassung der Nachunternehmer sowie die Prüfung der Nachunternehmerdokumente.
- Sie begleiten externe und interne Audits, Lieferanten-/Nachunternehmeraudits durch.
- Vertragserstellung von Werk- und Arbeitnehmerüberlassungen, Identitätsprüfung von Fremdmitarbeitern sowie das Fristencontrolling der AÜ-Kräfte runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Ihre Qualifikationen auf einen Blick:
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung mit Führungserfahrung.
- Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Fremdpersonaleinsatz, Werkvertragsrecht und der Arbeitnehmerüberlassung.
- Darüber hinaus haben Sie idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement.
- Routiniert gehen Sie mit MS Office und SAP um.
- Sie bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, eine konzeptionelle Denkweise mit Umsetzungsstärke und hohem Verantwortungsbewusstsein mit.
Unser Angebot für Ihren Einsatz:
- Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
- Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
- private Nutzung Firmen PKW: Bleiben Sie mobil – wir stellen Ihnen ein Fahrzeug, das Sie auch privat nutzen können.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wachsen Sie mit uns: individuelle Förderung für Ihre Karriere und Kompetenzen.
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Sie treffen auf ein kollegiales, engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe – mit echtem Rückhalt durch die Geschäftsführung.
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeitervergünstigungen für verschiedene Online-Shops, Leasing eines Dienstrads sowie Fitnessstudiokooperationen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem außertariflichem Vergütungspaket.
Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf xervon-karriere.de.
XERVON GmbH // Kristian Walski // M +49 174 8895022 //Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe
Leiter Nachunternehmermanagement (m/w/d) Arbeitgeber: XERVON GmbH
XERVON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Leiter Nachunternehmermanagement (m/w/d) in Bottrop nicht nur eine verantwortungsvolle Position bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team. Profitieren Sie von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie attraktiven Benefits wie der privaten Nutzung eines Firmenwagens und Mitarbeitervergünstigungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Nachunternehmermanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von XERVON GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei XERVON GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für XERVON GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Nachunternehmermanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt XERVON GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um XERVON GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt XERVON GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei XERVON GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XERVON GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für XERVON GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für XERVON GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
