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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate über den Einsatz von Fremdfirmen und führe interne Prüfungen durch.
- Arbeitgeber: XERVON ist ein führendes Unternehmen für technische Industriedienstleistungen mit internationaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, Mitarbeiterrabatte und strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit, arbeite im Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Bau.
- Andere Informationen: Gelegentliche Dienstreisen in Norddeutschland sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
XERVON ist Teil der REMONDIS Maintenance & Services Unternehmensgruppe und eines der führenden international operierenden Unternehmen für technische Industriedienstleistungen. Mitarbeiter Fremdfirmenmanagement (m/w/d) Standort Rellingen // Teilzeit (20-30 Wochenstunden) Stellen-Nr.: 151364
So sieht Ihr Tag bei uns aus:
- Sie beraten operative und kaufmännische Verantwortliche beim Einsatz von Fremdfirmen hinsichtlich Haftungsrisiken sowie einzuhaltender gesetzlicher und interner Vorschriften.
- Sie bearbeiten interne Zulassungsprozesse für Drittfirmen und begleiten Vertragsverhandlungen mit Nachunternehmern.
- Die Durchführung von internen Prüfungen zur Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben, auch vor Ort auf unseren Bauvorhaben, sowie das zugehörige Dokumentations- und Berichtswesen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Sie entwickeln interne Prozesse weiter und identifizieren Schwachstellen sowie Optimierungspotenzial.
- Darüber hinaus unterstützen Sie die kaufmännische Regionalleitung in betriebswirtschaftlichen Themen (z. B. Monats- und Jahresabschlüsse, Geschäftsjahresplanung).
Ihre Qualifikationen auf einen Blick:
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsjuristisches Studium, alternativ eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung, und konnten idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Bau, in einem Handwerksbetrieb oder einem Personaldienstleistungsunternehmen sammeln.
- Darüber hinaus haben Sie Grundkenntnisse im Vertragsrecht sowie im Einkauf von Zeitarbeitspersonal und Nachunternehmerleistungen.
- Sie sind empathisch, kommunikationsstark und bringen technisches Grundverständnis mit.
- Mit dem MS Office-Paket (insbesondere WORD, EXCEL) arbeiten Sie routiniert und bringen idealerweise schon erste Kenntnisse in SAP mit oder möchten sich gerne in diesem Bereich weiterbilden.
- Sie sind ein Organisationstalent und schätzen eine selbstständige Arbeitsweise genauso sehr wie das Arbeiten im Team.
- Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, vorwiegend in den Bundesländern Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen, bringen Sie mit.
Unser Angebot für Ihren Einsatz:
- Wir bieten Ihnen einen optimalen Einstieg mit einer strukturierten Einarbeitung On-the-Job und entsprechenden Schulungsmöglichkeiten.
- Eine unbefristete Festanstellung, zunächst in Teilzeit (20-30 Wochenstunden) und ein tarifliches Entgeltpaket.
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, kurze Entscheidungswege.
- Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnerunternehmen sowie eine verkehrsgünstige Anbindung an der Schnittstelle von A7 und A23.
Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf xervon-karriere.de.
Mitarbeiter Fremdfirmenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Xervon GmbH
Kontaktperson:
Xervon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Fremdfirmenmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Informationen über das Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Fremdfirmenmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Haftungsrisiken und gesetzlichen Vorschriften vor. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Diese Soft Skills sind für die Position entscheidend, da du oft mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammenarbeiten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Fremdfirmenmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über XERVON und die REMONDIS-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, Dienstleistungen und die spezifische Stellenbeschreibung zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Bau, Vertragsrecht und deine Kenntnisse in MS Office und SAP.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position im Fremdfirmenmanagement geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Webseite xervon-karriere.de ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xervon GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über XERVON und die REMONDIS-Gruppe. Verstehe, wie das Fremdfirmenmanagement in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Vertragsverhandlungen und Risikomanagement verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Technisches Verständnis zeigen
Da technisches Grundverständnis gefordert ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die dein Wissen über Bau- und Handwerksprozesse testen. Zeige, dass du die technischen Aspekte der Rolle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passen würdest.
