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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage alle technischen Abläufe in unserer Niederlassung.
- Arbeitgeber: XERVON ist ein führendes Unternehmen für technische Industriedienstleistungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit großem Einfluss auf die Industrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Bau- oder Ingenieurwissen sowie Führungserfahrung im Gerüstbau haben.
- Andere Informationen: Führerschein erforderlich; Kommunikationsstärke und Engagement sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir bewegen Ideen: Unter dem Dach der REMONDIS Maintenance & Services GmbH bilden BUCHEN und XERVON die Industriedienstleistungssparte der REMONDIS-Gruppe. Mehr als 10.000 Menschen erbringen jeden Tag umfassende Industriedienstleistungen für Kunden weltweit. XERVON ist Teil der REMONDIS Maintenance & Services Unternehmensgruppe und eines der führenden international operierenden Unternehmen für technische Industriedienstleistungen und steht seinen Kunden mit den Sparten Gerüstbau und Isolierung sowie über Schwestergesellschaften mit Spezialleistungen wie Oberflächentechnik und Instandhaltung zur Verfügung.
In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Leitung und Verantwortung für alle technischen Abläufe der Niederlassung. Dabei führen Sie fachlich und disziplinarisch ca. 70 Mitarbeiter und sind Ansprechpartner für die Regionalleitung und Geschäftsführung. Darüber hinaus führen Sie die Akquisition von Neukunden im Geschäftsbereich durch und den Ausbau des Geschäftes bei Bestandskunden. Ebenso führen Sie Vertragsprüfungen nach gesetzlichen sowie Unternehmensvorgaben in Zusammenarbeit mit dem Controlling durch, erstellen Verträge und bringen sich bei Vertragsverhandlungen ein. Die Überwachung des Nachunternehmermanagements und der Vorgaben im Bereich Compliance runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Sie sind Bau- / Ingenieur oder Meister / Techniker im Gerüstbau oder Hochbau oder einer ähnlichen Fachrichtung. Idealerweise haben Sie mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in einem baunahen Tätigkeitsfeld sowie Erfahrung im Vertrieb. Sie haben Kenntnisse im Bereich der VOB, gehen sicher mit MS Office und einer baunahen Software um und kommunizieren sicher in deutscher Sprache. Unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kunden- und Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie besonders aus. Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein außergewöhnliches Engagement runden Ihr Profil ab. Außerdem sind Sie im Besitz des PKW-Führerscheins.
Kontaktperson:
Xervon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter Gerüstbau (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei XERVON oder in der Gerüstbau-Branche arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Schau dir die YouTube-Videos von BUCHEN und XERVON an, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Dienstleistungen zu bekommen. Dies hilft dir, im Gespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Vertrautheit mit Compliance und Vertragsmanagement
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien vertraut, die für die Position wichtig sind. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung von Compliance verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter Gerüstbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über REMONDIS und deren Dienstleistungen. Besuche die Unternehmenswebsite und schaue dir das YouTube-Profil an, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die angebotenen Services zu bekommen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Niederlassungsleiter im Gerüstbau hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Vertrieb sowie deine technischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Gerüstbau und deine Erfolge in der Mitarbeiterführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xervon GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Niederlassungsleiters im Gerüstbau technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Bauvorschriften, Sicherheitsstandards und den Abläufen im Gerüstbau vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du ein Team von etwa 70 Mitarbeitern leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und eine positive Arbeitsumgebung schaffst.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die REMONDIS-Gruppe und deren Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle im Interview eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Niederlassung derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
