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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 55 Mitarbeitern und manage technische Abläufe im Gerüstbau.
- Arbeitgeber: XERVON ist ein führendes Unternehmen für technische Industriedienstleistungen mit internationaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gerüstbau und profitiere von flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Meister/Techniker im Gerüstbau oder Bauingenieurwesen, Führungserfahrung und Vertriebskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind auf xervon-karriere.de willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
- In Ihrem neuen Job tragen Sie die Verantwortung für alle technischen Abläufe des Standortes inklusive unserer Projektleitung Stade
- Dabei führen Sie fachlich und disziplinarisch ca. 55 Mitarbeiter
- Sie sind Ansprechpartner für die Regionalleitung sowie unsere Geschäftsführung
- Darüber hinaus akquirieren Sie Neukunden für den Standort und bauen das Geschäft bei Bestandskunden weiter aus
- Ebenso führen Sie Vertragsprüfungen nach gesetzlichen sowie Unternehmensvorgaben in Zusammenarbeit mit dem Standortcontrolling durch, erstellen Verträge und bringen sich bei Vertragsverhandlungen zielführend ein
- Die Überwachung des Nachunternehmermanagements und der Vorgaben im Bereich Compliance runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab
Niederlassungsleiter Gerüstbau (m/w/d) Arbeitgeber: Xervon GmbH
Kontaktperson:
Xervon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter Gerüstbau (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Gerüstbau und Bauingenieurwesen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit XERVON und der REMONDIS-Gruppe auseinander. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition im Gerüstbau gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Vertriebskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenakquise verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen und Bestandskunden betreut hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter Gerüstbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über XERVON und die REMONDIS-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Niederlassungsleiter Gerüstbau hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Vertrieb sowie in der Kalkulation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Gerüstbau und deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Webseite xervon-karriere.de ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xervon GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Niederlassungsleiters im Gerüstbau technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Gerüstbauverfahren, Sicherheitsstandards und Projektmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du ein Team von etwa 55 Mitarbeitern führen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und eine positive Arbeitsumgebung schaffst.
✨Vertriebskompetenz hervorheben
Da die Akquise von Neukunden und die Pflege von Bestandskunden Teil deiner Aufgaben sind, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Vertriebsstrategien oder Kundenbeziehungen parat haben. Zeige, wie du Umsatzsteigerungen erzielt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Kenntnisse in Vertragsverhandlungen betonen
Da Vertragsprüfungen und -verhandlungen wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, über spezifische Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Verträge ausgehandelt oder rechtliche Vorgaben eingehalten hast.