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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für Wartung und Instandsetzung von Windkraftgetrieben.
- Arbeitgeber: XERVON Wind ist ein führendes Unternehmen in der Windenergiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Mitarbeitervorteile bei über 400 Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Windenergie und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker in Getriebetechnik oder Windenergie.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und Reisebereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
XERVON Wind ist Teil der XERVON-Gruppe und bietet umfassende Kenntnisse der Windenergiebranche kombiniert mit hochspezialisierten technischen Leistungen. Services rund um die Instandhaltung zählen dabei ebenso zum Portfolio wie anspruchsvolle Dienstleistungen im Kontext von Sonderprojekten.
So sieht Ihr Tag bei uns aus:
- Übergeordnete Verantwortung für Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Windkraftgetrieben im On- und Offshore-Bereich
- Zustandsbeurteilung von Getrieben für Windkraftanlagen mit modernsten Video-/Endoskopen und Körperschall-Messgeräten
- Durchführung von Triebstrang-Ausrichtungen mittels Lasermessung
- Führungsrolle beim Austausch von Wälzlagern, Verzahnungsteilen, Getriebemodulen und Großkomponenten auf Windkraftanlagen
- Eigenständige Dokumentation der durchgeführten Arbeiten im gesamten In- und Ausland
- Wissensvermittlung und Schulung des Teams vor Ort sowie im Schulungszentrum
- Begleitung von Inbetriebnahme im Bereich der Windenergieanlagen
Ihre Qualifikationen auf einen Blick:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Getriebetechnik oder Windenergie
- Erfahrung in der Wartung und Instandsetzung von Windkraftgetrieben sowie fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Mess- und Diagnosetechniken
- Führungsstärke und die Fähigkeit, Wissen weiterzugeben und Ihr Team zu schulen
- Reisebereitschaft und Flexibilität für Einsätze im In- und Ausland
Unser Angebot für Ihren Einsatz:
- Ein attraktives Vergütungspaket mit Betriebszugehörigkeitsprämie, weitere Zulagen sowie 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und geregelte Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, individuelle Angebote zur persönlichen fachlichen Weiterentwicklung
- Hochwertige Arbeitskleidung sowie Ausrüstung
- Mitarbeitervorteile bei über 400 namhaften Marken über Corporate Benefits
- Die Sicherheit eines etablierten Familienunternehmens mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf xervon-karriere.de.
XERVON Wind GmbH // Gerhard Röhm // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe
Teamleiter für Getriebetechnik (Windenergieanlagen) (m/w/d) Arbeitgeber: XERVON Wind GmbH
Kontaktperson:
XERVON Wind GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter für Getriebetechnik (Windenergieanlagen) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Windenergiebranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei XERVON Wind zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Windenergie und Getriebetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Instandsetzung von Windkraftgetrieben demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Wissen vermittelt hast. Dies wird besonders wichtig sein, da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter für Getriebetechnik (Windenergieanlagen) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über XERVON Wind und die REMONDIS-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Teamleiters in der Getriebetechnik wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Windenergiebranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten, deine Erfahrung in der Wartung von Windkraftgetrieben und deine Führungsqualitäten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Website xervon-karriere.de ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei XERVON Wind GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Teamleiters für Getriebetechnik technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Windkraftgetrieben vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Anwendung von Mess- und Diagnosetechniken zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Schulung eines Teams unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder geschult hast, und erläutere, wie du Wissen effektiv weitergeben kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und Zielen von XERVON Wind vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche und die Herausforderungen im Bereich Windenergie verstehst. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
