Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Ausschreibungen und Verhandlungen für Nachunternehmerleistungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: REMONDIS, ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Firmenwagen zur privaten Nutzung, individuelle Weiterbildung und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Standort Bottrop
Stellen-Nr.: 185511
So sieht Ihr Tag bei uns aus:
- Verantwortung für die Ausschreibung, Verhandlung sowie Vergabe von Nachunternehmerleistungen
- Ansprechpartner für alle NU-Themen der Region
- Fachliche und disziplinarische Führung des NUM-Teams
- Steuerung der Zusammenarbeit und Sicherstellung der Kommunikation im Innen- und Außenverhältnis (z. B. Gespräche mit Nachunternehmern, Abstimmung mit der Rechtsabteilung)
- Verantwortung für die Akquise und Zulassung der Nachunternehmer sowie Prüfung der Nachunternehmerdokumente
- Begleitung externer und interner Audits, Lieferanten-/Nachunternehmeraudits durch Vertragserstellung von Werk- und Arbeitnehmerüberlassungen, Identitätsprüfung von Fremdmitarbeitern sowie Fristencontrolling der AÜ-Kräfte
Ihre Qualifikationen auf einen Blick:
- Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mehrjährige Berufserfahrung mit Führungserfahrung
- Gute Kenntnisse im Bereich Fremdpersonaleinsatz, Werkvertragsrecht und der Arbeitnehmerüberlassung
- Idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement
- Routinierter Umgang mit MS Office und SAP
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, konzeptionelle Denkweise mit Umsetzungsstärke und hohem Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot für Ihren Einsatz:
- Private Nutzung Firmen PKW: Bleiben Sie mobil – wir stellen Ihnen ein Fahrzeug, das Sie auch privat nutzen können.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wachsen Sie mit uns: individuelle Förderung für Ihre Karriere und Kompetenzen.
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Kollegiales, engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe – mit echtem Rückhalt durch die Geschäftsführung.
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeitervergünstigungen für verschiedene Online-Shops, Leasing eines Dienstrads sowie Fitnessstudiokooperationen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem außertariflichem Vergütungspaket.
Leiter Nachunternehmermanagement (m/w/d) Arbeitgeber: XERVON
XERVON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung im Bereich Gerüstbau bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Großenkneten schafft. Mit 30 Urlaubstagen, fairer Bezahlung und umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie Fitnessstudio-Kooperationen und betrieblicher Altersvorsorge fördert XERVON aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und sorgt dafür, dass sie sich wertgeschätzt fühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Nachunternehmermanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von XERVON ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei XERVON über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für XERVON interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Nachunternehmermanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt XERVON einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um XERVON zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt XERVON, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei XERVON arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XERVON vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für XERVON betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für XERVON schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
