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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Verkaufschancen und baue deinen eigenen Kundenstamm auf.
- Arbeitgeber: Führender IT-Spezialist für Cybersicherheit mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach Deutschland sicherer und arbeite in einem Wachstumsmarkt mit Sinn.
- Gewünschte Qualifikationen: B2B-Vertriebserfahrung und Spaß am telefonischen Erstkontakt.
- Andere Informationen: Agile Zusammenarbeit und flache Hierarchien für schnelle Entscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als einer der führenden europäischen IT-Spezialisten für Netzwerke, Cybersicherheit und Cloud leistet Conscia ihren Beitrag zu einem sicheren und zuverlässigen digitalen Fundament unserer Gesellschaft. Lust auf Karriere mit Sinn? Mit uns machst du Deutschland ein Stück sicherer: Du hilfst Unternehmen und kritischer Infrastruktur, sich besser gegen Cyberangriffe zu schützen – mit Cybersecurity-Services und Beratung.
Wir verstärken unser Team remote und vor Ort – bevorzugt im Großraum Frankfurt, Karlsruhe oder München.
Was du bei uns bewegst:
- Du liebst telefonischen Erstkontakt, Social Selling und klare Security-Storys.
- Du identifizierst neue Opportunities über Telefon, E-Mail und LinkedIn und baust dir deinen eigenen Kundenstamm auf – vor allem im Mittelstand und der KRITIS.
- Du führst den gesamten Sales Cycle: von der ersten Ansprache über Angebots- und Präsentationserstellung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Du behandelst Einwände souverän, erreichst verbindliche Zusagen und leitest belastbare OI-Prognosen ab.
- Du entwickelst bestehende Kunden weiter – mit zusätzlichen Security-Services, Assessments und Managed Services.
- Du arbeitest eng mit Presales und Delivery zusammen und agierst zugleich unternehmerisch in deinem Verantwortungsbereich.
Was wir dir bieten:
- Ein junges, motiviertes Team mit echtem Zusammenhalt.
- Moderne Arbeitsmodelle: remote, hybrid oder vor Ort – inklusive Homeoffice.
- Agile Zusammenarbeit, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen.
- Einen Wachstumsmarkt mit Sinn: Du machst Unternehmen messbar sicherer.
- Viel Raum für Eigenverantwortung, Entwicklung und deine eigenen Ideen.
Was du mitbringst:
- B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im IT- oder Systemhaus-Umfeld.
- Nachweisbare Sales-Erfolge in Neukundenakquise und Betreuung.
- Spaß an Hunting, telefonischem Erstkontakt und Einwandbehandlung.
- Erfahrung mit Cybersecurity-, Managed Services- oder SOC-Lösungen ist ein Plus.
- Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und Lust auf neue Wege im Vertrieb.
- Sehr gutes Deutsch sowie gutes bis sehr gutes Englisch in Wort und Schrift.
Bist du bereit für deine nächste Herausforderung? Worauf wartest du? Werde Teil unseres Erfolgs – wir freuen uns auf dich!
Sales Hunter (m/w/d) Cybersecurity Arbeitgeber: xevIT GmbH
Kontaktperson:
xevIT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Hunter (m/w/d) Cybersecurity
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kunden direkt anzusprechen. Zeig, dass du ein echter Sales Hunter bist, indem du aktiv nach neuen Opportunities suchst und dich mit Entscheidungsträgern vernetzt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Telefonate vor, indem du klare Security-Storys entwickelst, die den Mehrwert deiner Lösungen verdeutlichen. Übe deine Ansprache, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv bei der Einwandbehandlung! Überlege dir im Voraus, welche Einwände kommen könnten und wie du diese souverän entkräften kannst. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse deiner Kunden verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Hunter (m/w/d) Cybersecurity
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfolge: Wir lieben es, von deinen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele aus deiner B2B-Vertriebserfahrung, die zeigen, wie du Neukunden akquiriert und betreut hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch im Vertrieb einen klaren Kopf behältst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns? Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei xevIT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Cybersecurity-Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Cybersecurity vertraut. Informiere dich über die neuesten Bedrohungen und Lösungen, die Unternehmen helfen, sich zu schützen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch das Umfeld, in dem sie eingesetzt werden.
✨Bereite deine Sales-Story vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Erfolge in der Neukundenakquise und Einwandbehandlung verdeutlichen. Sei bereit, diese Geschichten im Interview zu erzählen, um deine Fähigkeiten und deinen unternehmerischen Ansatz zu demonstrieren.
✨Nutze Social Selling Strategien
Da der Job viel telefonischen Erstkontakt und LinkedIn-Nutzung erfordert, solltest du dir einige effektive Social Selling Techniken aneignen. Bereite dich darauf vor, wie du potenzielle Kunden ansprechen und Beziehungen aufbauen kannst, um deine Verkaufschancen zu maximieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, wie du am besten zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.