Betriebsleiter (m/w/d)

Betriebsleiter (m/w/d)

Neuss Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein XIAO Restaurant und sorge für ein einzigartiges Gästeerlebnis.
  • Arbeitgeber: XIAO ist ein expandierendes asiatisches Restaurant mit Fokus auf Qualität und Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, flache Hierarchien und kostenlose Parkmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Restaurants mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Systemgastronomie und Führungskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Du bist Gastgeber und Unternehmer zugleich – bring deine Begeisterung für XIAO ein!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Für die Expansion unserer asiatischen XIAO Restaurants suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Betriebsleiter (m/w/d)! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du bist für Deine gastronomische Stärke bekannt? Du willst, dass sich Gäste und Dein Team gleichermaßen wohlfühlen?

Als Betriebsleiter (w/m/d) trägst Du eigenständig die Verantwortung für die Führung eines XIAO Restaurants. Du agierst wie ein eigenständiger „Unternehmer“, entlastest die Geschäftsführung und sorgst gemeinsam mit Deinem Restaurant Management zu jeder Zeit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und für ein einzigartiges Gästeerlebnis. Du leitest und trainierst Dein Team an, unterstützt und managst, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen.

Bei Deinen Entscheidungen berücksichtigst Du immer eine langfristige Perspektive und weißt am besten gestern schon, was übermorgen wichtig sein wird. Und das Wichtigste: Du bist von der Marke XIAO begeistert und hast den Mut und die Motivation, jeden mit dieser Begeisterung anzustecken.

Und das könnte Dein nächstes Aufgabengebiet sein:

  • Organisation, Betreuung und Führung eines XIAO Restaurants mit 3-4 Mio. Euro Nettojahresumsatz, jährlich 200.000 Gästen sowie ca. 50 Mitarbeitern
  • Operative Verantwortung für das Restaurant
  • Rekrutierung von neuen Mitarbeitern und Aufbau eines Pools an Nachwuchskräften
  • Entwicklung von Trainingskonzepten und Schulung von (neuen) Mitarbeitern
  • Überprüfung und Sicherstellung aller Unternehmensrichtlinien, Sicherheits- und Qualitätsstandards im Restaurant
  • Effizientes Warenmanagement und optimale Mitarbeiterbesetzung
  • Effiziente Personaleinsatzplanung
  • Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Funktionalität des Restaurants mithilfe klar definierter Ziele und KPIs; bei Bedarf Ableitung entsprechender Maßnahmen
  • Professionelles Gästemanagement
  • Sicherstellung des Informationsflusses zwischen deinem Restaurant sowie der Geschäftsführung
  • Austausch mit internen Bereichen, wie z.B. Personal, Marketing, Einkauf, Controlling
  • Kommunikation mit externen Partnern sowie Konsumenten

Erfahrung in der Systemgastronomie in einer vergleichbaren Position, insbesondere mehrjährige Führungserfahrung als Betriebsleiter. Berufliche Erfahrungen in einem Buffetkonzept. Gute Englischkenntnisse.

Du zeichnest dich durch deine operative Stärke aus: Du bist „Gastgeber“ und „Unternehmer“ zugleich und eine inspirierende, positive Führungskraft, die es jederzeit versteht, ihr Team einzubeziehen, zu coachen und zu animieren, über sich hinaus zu wachsen. Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie analytisches Denkvermögen sind erforderlich.

Ausgeprägte Fähigkeiten in Organisation und Zeitmanagement sowie die Fähigkeit, die richtigen Prioritäten setzen zu können. Sehr hohe Belastbarkeit und stark ausgeprägter Leistungswille. Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein – Fähigkeit auch eine langfristige Perspektive einnehmen zu können. Kontaktfreude, Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Servicementalität.

Du bist stolz auf unsere Werte: Team, Integrität, Zuverlässigkeit, Ehrgeiz, Enthusiasmus und eine echte proaktive “Hands on”-Mentalität und füllst diese jeden Tag aufs Neue mit Leben.

Das bieten wir dir:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit in einem expandierenden Unternehmen
  • Ein überdurchschnittliches und wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Eigenverantwortliche, anspruchsvolle Arbeit mit einem breiten Aufgabenspektrum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Spannende Mitarbeit in einem hochmotivierten und kollegialen Team
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur
  • Moderne Arbeitsplätze in einem dynamischen Umfeld
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten
  • Jobticket (bei einer nachgewiesenen Entfernung von mind. 15km zwischen Wohnort und Betriebsstätte)

Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: XIAO Beteiligungsgesellschaft mbH

XIAO Restaurants bieten eine hervorragende Arbeitsumgebung für Betriebsleiter (m/w/d), die Verantwortung übernehmen und ihre gastronomischen Fähigkeiten unter Beweis stellen möchten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, überdurchschnittlichem Gehalt und der Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem dynamischen Team fördern wir eine offene Kommunikationskultur und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere modernen Arbeitsplätze und flachen Hierarchien sorgen dafür, dass sich sowohl Mitarbeiter als auch Gäste wohlfühlen und gemeinsam wachsen können.
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Kontaktperson:

XIAO Beteiligungsgesellschaft mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Betriebsleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Gastronomie tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Marke XIAO und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch eine Leidenschaft für die Marke und ihre Philosophie hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine unternehmerische Denkweise! Bereite dich darauf vor, wie du das Restaurant wirtschaftlich führen würdest. Denke an KPIs und wie du diese erreichen kannst, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Teammanagement
Organisationstalent
Zeitmanagement
Analytisches Denkvermögen
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Kommunikationsstärke
Servicementalität
Rekrutierung und Personalentwicklung
Warenmanagement
Kenntnisse in der Systemgastronomie
Englischkenntnisse
Belastbarkeit
Eigeninitiative
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die XIAO Restaurants. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Speisen und die Kultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Systemgastronomie und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Betriebsleiter wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Marke XIAO und deine Vision für das Restaurant darlegst. Zeige auf, wie du das Team inspirieren und das Gästeerlebnis verbessern möchtest.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei XIAO Beteiligungsgesellschaft mbH vorbereitest

Sei ein Gastgeber

Als Betriebsleiter ist es wichtig, dass du deine Gastgeberqualitäten zeigst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Gäste und Mitarbeiter gleichermaßen begeistert hast.

Zeige deine Führungsstärke

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Verstehe die Zahlen

Da du für die Wirtschaftlichkeit des Restaurants verantwortlich bist, solltest du dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen auskennen. Sei bereit, über KPIs zu sprechen und wie du diese zur Verbesserung des Betriebs nutzen kannst.

Sei proaktiv und lösungsorientiert

Unterstreiche deine Fähigkeit, Probleme frühzeitig zu erkennen und Lösungen zu finden. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um den Betrieb zu optimieren.

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