Operations Manager (m/w/d)

Operations Manager (m/w/d)

Köln Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite mehrere Restaurants und sorge für ein einzigartiges Gästeerlebnis.
  • Unternehmen: Wachsendes asiatisches Restaurant XIAO mit dynamischem Team.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt und Firmenwagen.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur in einem motivierten Team.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Expansion im Ruhrgebiet und gestalte aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Systemgastronomie und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Für unsere asiatischen Restaurants XIAO an den Standorten Pulheim, Krefeld, Essen, Marl, Gelsenkirchen, Oberhausen und Bornheim suchen wir Dich! Werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres XIAO Teams als Operations Manager (m/w/d). Du bist ein Operator und übernimmst gerne Verantwortung? Du willst bei unserer weiteren Expansion im Ruhrgebiet nicht nur zuschauen, sondern selbst mit anpacken?

Als Operations Manager (w/m/d) bist du die operative Schnittstelle zwischen dem Restaurantmanagement und der Geschäftsführung. Du konzentrierst Dich auf die bestehenden Restaurants genauso wie auf die Eröffnung von neuen Restaurants. Du bist „Unternehmer in Deiner Region“, packst selbst mit an und sorgst gemeinsam mit Deinem Restaurant Management zu jeder Zeit für ein einzigartiges Gästeerlebnis in unseren Restaurants. Und das Wichtigste: Du bist von der Marke XIAO begeistert und hast den Mut und die Motivation, jeden mit dieser Begeisterung anzustecken.

Und das könnte Dein nächstes Aufgabengebiet sein:

  • Planung, Organisation, Betreuung und Führung mehrerer Restaurants mit jeweils 4-5 Mio. Euro Nettojahresumsatz, jährlich 150.000 Gästen sowie ca. 60 Mitarbeitern
  • Operative Verantwortung für bestehende und zukünftige Restaurants
  • Rekrutierung & Training von neuen Mitarbeitern
  • Aufbau eines Pools an Nachwuchskräften für die weitere Expansion
  • Überprüfung und Sicherstellung aller Unternehmensrichtlinien, Sicherheits- und Qualitätsstandards in den Restaurants
  • Effizientes Warenmanagement und optimale Mitarbeiterbesetzung
  • Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Funktionalität der Standorte mithilfe klar definierter Ziele und KPIs; bei Bedarf Ableitung entsprechender Maßnahmen
  • Sicherstellung des Informationsflusses zwischen den einzelnen Betrieben sowie der Geschäftsführung
  • Austausch mit internen Bereichen, wie z.B. Personal, Marketing, Einkauf, Controlling
  • Kommunikation mit externen Partnern sowie Konsumenten

Stellenanforderungen:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Systemgastronomie, insbesondere mehrjährige Führungserfahrung
  • Erfahrungen in einer vergleichbaren Position wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse
  • Du bist „Gastgeber“ und „Unternehmer“ und eine inspirierende, positive Führungskraft, die es jederzeit versteht, ihr Team einzubeziehen, zu coachen und zu animieren, über sich hinaus zu wachsen
  • Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie analytisches Denkvermögen
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Organisation und Zeitmanagement
  • Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Kontaktfreude, Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Servicementalität
  • Bereitschaft für Dienstfahrten innerhalb des Ruhrgebiets
  • Du bist stolz auf unsere Werte: Team, Integrität, Zuverlässigkeit, Ehrgeiz, Enthusiasmus und eine echte proaktive “Hands on”-Mentalität und füllst diese jeden Tag aufs Neue mit Leben

Das bieten wir Dir:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit in einem expandierenden Unternehmen
  • Ein überdurchschnittliches und wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Eigenverantwortliche, anspruchsvolle Arbeit mit einem breiten Aufgabenspektrum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Spannende Mitarbeit in einem hochmotivierten und kollegialen Team
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur
  • Moderne Arbeitsplätze in einem dynamischen Umfeld
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten
  • Firmenwagen

Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: XIAO Services GmbH

XIAO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und expandierenden Unternehmen zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem überdurchschnittlichen Gehalt und der Chance, aktiv an der Expansion im Ruhrgebiet mitzuwirken, fördert XIAO eine offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien, die es dir ermöglichen, deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit einem motivierten Team zu wachsen.

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Kontaktdaten:

XIAO Services GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Operations Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Operations Manager interessierst, zögere nicht, direkt in den Restaurants vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse an der Marke XIAO. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Gastronomie arbeiten, ob sie dir Informationen über die Unternehmenskultur oder die Anforderungen geben können. Oftmals erfährst du so Insider-Tipps, die dir bei deinem Gespräch helfen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Systemgastronomie und über die spezifischen Herausforderungen, die XIAO möglicherweise hat. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Marke XIAO zu zeigen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Analytisches Denkvermögen
Organisationstalent
Zeitmanagement
Kommunikationsstärke
Servicementalität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Begeisterung für die Marke XIAO sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du nicht nur ein Operator bist, sondern auch ein echter Teamplayer.

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Systemgastronomie. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XIAO Services GmbH vorbereitet

Verstehe die Marke XIAO

Mach dich mit der Marke und den Werten von XIAO vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie dahinter verstehst. Das wird dir helfen, deine Begeisterung für die Marke zu vermitteln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.

Frage nach den KPIs

Informiere dich über die wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) in der Gastronomie und stelle im Interview Fragen dazu. Das zeigt dein Interesse an der Wirtschaftlichkeit der Restaurants und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.