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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein After-Sales-Trainingssystem für den europäischen Markt und setze es um.
- Arbeitgeber: Xiaomi EV, ein innovatives Unternehmen im Bereich Elektrofahrzeuge.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Erfahrung und Karrierewachstum.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Potenzial für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer historischen Expansion intelligenter Fahrzeuge auf dem globalen Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im After-Sales-Training in der Automobilbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Xiaomi EV
Xiaomi EV ist ein strategisches Kerngeschäft der Xiaomi-Gruppe. Offiziell im Jahr 2024 gestartet, konzentriert sich Xiaomi EV auf die Strategie des „Human × Car × Home“ Ökosystems. Wir setzen uns dafür ein, technologisch fortschrittliche, intelligent vernetzte und qualitativ hochwertige Elektrofahrzeuge zu bauen.
Unsere Erfolgsbilanz spricht für sich:
- Marktführerschaft: Der Xiaomi SU7 übertraf 300.000 Auslieferungen innerhalb von 15 Monaten, und das Hochleistungs-SUV Xiaomi YU7 sicherte sich über 200.000 Vorbestellungen mit Anzahlungen innerhalb von nur 3 Minuten nach seiner Enthüllung.
- Leistungsstärke: Der Xiaomi SU7 Ultra stellte einen neuen Produktions-EV-Rundenrekord auf der Nürburgring-Strecke (7:04.957) auf und bewies unser Ingenieurgeschick auf den anspruchsvollsten Strecken der Welt.
- Wachstumsmotor: Im Q2 2025 erwies sich Xiaomi EV als wichtiger Wachstumsmotor für die Gruppe, der zusammen mit unseren Smartphone- und AIoT-Sektoren (die fast 1 Milliarde Geräte verbinden) arbeitet, um einen nahtlosen Smart Lifestyle vollständig zu verwirklichen.
Unsere globale Vision
Das Auslandsgeschäft von Xiaomi EV schreitet stetig voran, mit einer globalen Markteinführung, die für 2027 geplant ist, beginnend mit Europa. Um einen erfolgreichen Start sicherzustellen, haben wir Übersee-F&E-Zentren eingerichtet und dedizierte Vorbereitungsteams für das Ausland gebildet. Wir konzentrieren uns derzeit auf:
- Technologische Innovation und Lokalisierung.
- Aufbau von Premium-Verkaufs-, Liefer- und Kundenservicestandards.
Wir suchen Pioniere mit internationaler Perspektive, die uns helfen, die Grundlage für den globalen Erfolg von Xiaomi EV zu legen.
Verantwortlichkeiten:
- Aufbau eines After-Sales-Trainingssystems und -prozesse, die auf den europäischen Markt zugeschnitten sind.
- Durchführung und Implementierung des After-Sales-Trainings für den europäischen Markt.
Anforderungen:
- Über 3 Jahre Erfahrung im Management von After-Sales-Trainings bei europäischen Automobilvertriebsunternehmen oder europäischen Markenhauptquartieren.
- Erfahrung als Leiter eines Servicetrainingsteams ist bevorzugt.
Wer Sie sind:
- Globales Denken: Erfahrung in interkulturellen Umgebungen, idealerweise in den Bereichen Automobil, Technologie oder EV.
- Professionelle Exzellenz: Eine Erfolgsbilanz im deutschen und europäischen Markt, Verständnis für das lokale Verbraucherverhalten und die Branchenstandards.
- Unternehmerischer Geist: Komfortabel mit der „Start-up“-Phase einer Expansion im Ausland, unterstützt von einem Fortune Global 500-Unternehmen.
- Innovationsgetrieben: Leidenschaft für intelligente Mobilität und die Zukunft integrierter AIoT-Ökosysteme.
Warum Sie sich uns anschließen sollten?
- Einfluss: Teil eines historischen Meilensteins zu sein, während chinesische intelligente Fahrzeuge global werden.
- Innovation: Arbeiten Sie mit einem Team, das eine „Ingenieureinstellung“ hat und „Co-Kreation & Konsens“ schätzt.
- Wachstum: Massive Karrierechancen, während wir von einem Vorbereitungsteam zu einer vollständigen Marktpräsenz skalieren.
Aftersales Service Training - Europe (Xiaomi EV) Arbeitgeber: Xiaomi Technology
Kontaktperson:
Xiaomi Technology HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aftersales Service Training - Europe (Xiaomi EV)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an Xiaomi EV und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Automobil- und EV-Branche. Sei bereit, über deine Erfahrungen im After-Sales-Service zu sprechen und wie du diese auf den europäischen Markt anwenden kannst. Übe häufige Interviewfragen, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für uns bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aftersales Service Training - Europe (Xiaomi EV)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Automobilbranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für Xiaomi EV brennst!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im After-Sales-Bereich und wie sie dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfolge direkt zu unseren Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xiaomi Technology vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Xiaomi EV vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der 'Human × Car × Home'-Strategie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in der europäischen Marktstrategie umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich After-Sales-Training und Management zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige dein internationales Mindset
Da Xiaomi EV einen globalen Ansatz verfolgt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in multikulturellen Umgebungen hervorhebst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast und welche Erkenntnisse du daraus gewonnen hast.
✨Sei innovativ und zukunftsorientiert
Betone deine Leidenschaft für smarte Mobilität und integrierte AIoT-Ökosysteme. Diskutiere Ideen, wie du innovative Trainingsmethoden entwickeln würdest, um das After-Sales-Service-Team auf die Herausforderungen des europäischen Marktes vorzubereiten.