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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markteinführung und starte spannende Kampagnen für eine globale Marke in Deutschland.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Marketing mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Markenstrategien und erziele echte Ergebnisse in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Marketing oder verwandten Bereichen und Erfahrung in integrierten Kampagnen.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Möglichkeit, internationale Strategien zu lokalisieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Key Responsibilities
- Leiten Sie die Markteinführung und den Launch der Marke in Deutschland in enger Abstimmung mit dem globalen Hauptsitz.
- Entwickeln und implementieren Sie Marken- und Kampagnenstrategien, um Markenbekanntheit, Überlegung und Vertrauen ab dem Markteintritt aufzubauen.
- Planen, verwalten und liefern Sie integrierte Launch- und laufende Marketingkampagnen über digitale, soziale, Einzelhandels-, Event- und PR-Kanäle.
- Lokalisieren Sie globale Markenerzählungen, Botschaften und kreative Assets vom chinesischen Hauptsitz für das deutsche Publikum.
- Sicherstellen einer konsistenten Markenidentität, Tonalität und visuellen Standards über alle Kundenkontaktpunkte hinweg.
- Koordinieren Sie funktionsübergreifende Teams und externe Agenturen, um wirkungsvolle Kampagnen pünktlich und im Budgetrahmen zu liefern.
- Verfolgen Sie die Kampagnenleistung und Marken-KPIs und optimieren Sie Aktivitäten basierend auf datengestützten Erkenntnissen.
- Unterstützen Sie Produkteinführungen und wichtige Markenmeilensteine mit überzeugendem Storytelling und kreativer Umsetzung.
Key Requirements
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Integriertes Marketing, idealerweise im Automobil-, Technologie- oder Konsumelektroniksektor.
- Nachweisliche Erfahrung in der Planung und Durchführung integrierter Marketingkampagnen über digitale, soziale, Einzelhandels-, Event- und PR-Kanäle.
- Starkes Verständnis für Markenaufbau und Markteintrittsstrategien, einschließlich Markenpositionierung, Storytelling und Kundenengagement.
- Erfahrung in der Lokalisierung globaler Markenstrategien und kreativer Assets für lokale Märkte.
- Fähigkeit, Agenturen zu managen und funktionsübergreifende Teams zu koordinieren, um wirkungsvolle Kampagnen zu liefern.
- Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Verfolgung der Kampagnenleistung und der Optimierung von Aktivitäten basierend auf datengestützten Erkenntnissen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fließend in Englisch und Deutsch erforderlich; Mandarin ist von Vorteil.
Senior Brand & Campaign Manager Arbeitgeber: Xiaomi Technology
Kontaktperson:
Xiaomi Technology HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Brand & Campaign Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich integriertes Marketing und Kampagnenmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Marke! Informiere dich über aktuelle Kampagnen und Trends im Markt. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du die Marke verstehst und schätzt, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Brand & Campaign Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Kreativität ist der Schlüssel, also scheue dich nicht, deine Ideen und Ansätze zu teilen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du unsere Marke in Deutschland zum Strahlen bringen kannst.
Erzähl eine Geschichte!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen in Form einer spannenden Geschichte zu präsentieren. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Reise und die Herausforderungen, die sie gemeistert haben, mit uns teilen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xiaomi Technology vorbereitest
✨Verstehe die Marke und ihre Werte
Mach dich mit der Marke vertraut, die du vertreten wirst. Informiere dich über ihre Geschichte, Werte und die Zielgruppe. Zeige im Interview, dass du die Markenidentität verstehst und wie du diese in deinen Kampagnen umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Planung und Ausführung integrierter Marketingkampagnen zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen und wie du sie gemeistert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf datengestützte Entscheidungen angewiesen ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Kampagnenleistungen zu sprechen. Erkläre, wie du KPIs verfolgt und Optimierungen vorgenommen hast, um den Erfolg deiner Kampagnen zu steigern.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Die Koordination von cross-funktionalen Teams ist entscheidend. Teile im Interview, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen und externen Agenturen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Stakeholder effektiv einbindest.