Marktgebietsleiter (m/w/d) Württemberg
Marktgebietsleiter (m/w/d) Württemberg

Marktgebietsleiter (m/w/d) Württemberg

Fellbach Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Marktgebiet und erreiche die Vertriebsziele mit deinem Team.
  • Arbeitgeber: Die apoBank ist die größte Bank für akademische Heilberufler in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsmarktes und entwickle dich persönlich sowie beruflich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bankkauffrau/-mann Ausbildung und Führungserfahrung im Bankwesen erforderlich.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden die Apobank bei der Suche nach einem Marktgebietsleiter (m,w,d) Württemberg. Die apoBank fördert Existenzen, realisiert zukunftsweisende Projekte und ist ein starker sowie zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Sie ist die größte Bank für akademische Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. In einem hochdynamischen Markt unterstützt die apoBank ihre Kundinnen und Kunden dabei, spannende Herausforderungen zu meistern und passende finanzielle Lösungen zu finden. Ein Einstieg bei der apoBank bietet die Möglichkeit, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.

Tasks

  • Du verantwortest die Leitung des Marktgebiets und die Erreichung der Filialvertriebsziele.
  • Du bist für die erfolgreiche Zusammenarbeit der Berater im Kundenkontext verantwortlich.
  • Du bist der Impulsgeber für die strategische Weiterentwicklung des Filialvertriebs.
  • Du stellst die Kundenzufriedenheit sicher und implementierst Maßnahmen zur Verbesserung.
  • Du inspirierst mit einer authentischen und mitarbeiterorientierten Führungsweise und verantwortest die individuelle Entwicklung deiner Mitarbeiter und Führungskräfte.
  • Du agierst als Coach und triffst souveräne Entscheidungen, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.

Profile

  • Neben einer Ausbildung zum Bankkauffrau/ -kaufmann hast du dich als Bankbetriebswirt weiterqualifiziert oder ein bankbezogenes Studium absolviert.
  • Darüber hinaus verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung, mit nachgewiesenem Erfolg, als Führungsfunktion im Bankwesen.
  • Du bringst tiefgehende Kenntnisse im Anlage-, Wertpapier- und Verbundgeschäft sowie Kenntnisse im Kreditgeschäft mit.
  • Dein Profil rundest du ab mit einem sicheren und vertrauensvollen Auftreten gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Führungskräften, einer sehr guten Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit und hoher sozialer Kompetenz.
  • Du verfügst über die erforderliche Sachkunde nach § 1 WpHGMaAnzV.

What we offer

  • Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Vergütung: bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung bzw. variable Vergütung. Betriebliche Altersvorsorge. Vermögenswirksame Leistungen zur Vermögensbildung.
  • Arbeitszeiten & Urlaub: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Individuelle Arbeitszeitmodelle (z. B. Teilzeit, Sabbatical, Workation). 30+ Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage und Sonderurlaub.
  • Rabatte & Angebote: Sonderkonditionen für Bankprodukte. Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits. Leasingangebote (z. B. steuerlich attraktiv für Elektrogeräte).
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie: Bundesweiter Familienservice (Kinderbetreuung & Angehörigenpflege). Betreuungszuschuss für Eltern nach Elternzeit. Betriebsnahe Kita-Plätze am Standort Düsseldorf.
  • Sport- & Gesundheitsangebote: Gesundheitsgutschein (120 €/Jahr für Sport & Gesundheitsdienstleistungen). Urban Sports Club Mitgliedschaft zu Mitarbeitendenkonditionen. Work-Life-Plattform mit Live-Workshops & Videos rund um Gesundheit. Externe Beratung (EAP) für berufliche & private Herausforderungen.
  • Weiterentwicklung & Karriere: Zahlreiche Weiterbildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten für persönliche & fachliche Karriereziele.
  • Mobilität: JobRad – vergünstigtes Leasing von Fahrrädern. Mobilitäts-App Zuschüsse für Bahn, Bus, E-Scooter etc. Firmeneigene Parkplätze – teils mit E-Ladesäulen. Firmenwagen für außertarifliche Mitarbeitende.
  • Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre: Regelmäßige Team-Events (z. B. apoSoccer Cup, Sommerfest). Vielfältige Interessengemeinschaften (Sport, Netzwerke, Ehrenamt). Firmenkantine & Barista-Bar in der Zentrale. Prämienprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende.

Contact

Ihre Ansprechperson: Annika Kochanski
E-Mail: annika.kochanski@xing.com

Das klingt spannend? Buchen Sie sich gerne direkt einen Termin für einen Austausch und senden mir in diesem Zuge Ihr XING-Profil oder CV zu.

Marktgebietsleiter (m/w/d) Württemberg Arbeitgeber: XING TalentService

Die apoBank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter zeigt. Mit einem positiven Teamgeist, zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einer familienfreundlichen Unternehmenskultur schafft die apoBank eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen von Württemberg, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
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Kontaktperson:

XING TalentService HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marktgebietsleiter (m/w/d) Württemberg

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder bekommt Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern.

Sei aktiv auf Social Media!

Zeig dich auf Plattformen wie LinkedIn oder XING! Teile interessante Artikel, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Leuten aus der Branche. So bleibst du im Gespräch und machst auf dich aufmerksam.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen zu teilen, die dich für die Position als Marktgebietsleiter qualifizieren.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktgebietsleiter (m/w/d) Württemberg

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Kundenorientierung
Strategische Planung
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Entscheidungsfähigkeit
Coaching-Fähigkeiten
Kenntnisse im Anlage- und Wertpapiergeschäft
Kenntnisse im Kreditgeschäft
Soziale Kompetenz
Verhandlungsgeschick
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.

Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum genau du der perfekte Marktgebietsleiter für Württemberg bist und was dich motiviert!

Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Also, nichts wie los!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING TalentService vorbereitest

Informiere dich über die apoBank

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der apoBank machen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Bankwesen verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Zeige deine soziale Kompetenz

Da die Position viel mit Teamarbeit und Mitarbeiterführung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Karrierechancen fragst. Das signalisiert, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.

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