Customer Success Manager (m/w/d) - XING
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Customer Success Manager (m/w/d) - XING

Köln Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte ein Kundenportfolio und entwickle langfristige Partnerschaften für nachhaltigen Erfolg.
  • Arbeitgeber: Führender Recruitingpartner im DACH-Raum mit einer inklusiven Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 6 Wochen Urlaub und viele weitere Vorteile.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und persönlichem Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unserer Kunden aktiv mit und erziele messbare Ergebnisse.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Account Management im SaaS-Bereich und starke Kundenorientierung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Bist Du ein ambitionierter Customer Success Manager (m/w/d) mit Leidenschaft für nachhaltige Kundenbeziehungen und klaren Ergebnissen? Suchst Du eine Rolle, in der Du echten, messbaren Impact erzielen und Teil unserer Vision werden kannst, der führende Recruitingpartner im DACH-Raum zu sein?

Als Customer Success Manager (m/w/d) verantwortest Du ein eigenes Kundenportfolio, entwickelst strategische Partnerschaften mit unseren Bestandskund:innen und treibst deren langfristigen Erfolg aktiv voran. Mit Deinem Einfluss auf Renewals, Upsells und Kundenzufriedenheit gestaltest Du Umsatz und Wachstum direkt mit.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die Verantwortung für ein vielfältiges Portfolio an Bestandskund:innen, die unsere ATS-Lösung nutzen – und entwickelst deren Erfolg entlang des gesamten Customer Lifecycles strategisch weiter.
  • Du trägst die Budgetverantwortung für dein Kundenportfolio und hast damit direkten Einfluss auf Umsatz und Wachstum.
  • Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und verantwortest die Erreichung von Renewal- und Upsell-Zielen.
  • Du entwickelst und setzt gezielte Maßnahmen um, um eine erstklassige, konsistente Customer Experience über alle Touchpoints hinweg sicherzustellen.
  • Du arbeitest eng mit dem Sales- und Product-Team zusammen, um Cross- und Upsell-Potenziale mit echtem Mehrwert für deine Kund:innen zu erkennen und gemeinsam passende Lösungen zu entwickeln.
  • Du analysierst Nutzungsverhalten, erkennst Muster und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab, um die Produktadoption zu steigern.

Das bringst Du mit:

  • Du hast Erfahrung als Account Manager im SaaS-Umfeld und weißt, wie man ein vielfältiges Kundenportfolio erfolgreich betreut – vom KMU bis zum gehobenen Mittelstandsunternehmen.
  • Du verstehst die Besonderheiten und Erwartungen von SaaS-Kund:innen und kannst deren Anforderungen sicher managen – vom Onboarding bis zur Renewal-Verhandlung.
  • Du fühlst dich wohl dabei, mehrere Kundenbeziehungen parallel zu entwickeln, Prioritäten zu setzen und dabei stets den Überblick zu behalten.
  • Kundenorientierung und Empathie zeichnen dich aus – du bist nah an deinen Kund:innen, verstehst ihre Herausforderungen und findest passende Lösungen.
  • Du denkst strategisch, erkennst Muster und entwickelst Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung der Zusammenarbeit.
  • Du arbeitest sicher mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce), MS Office und gängigen Analyse-Tools.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Deine Benefits:

  • Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch.
  • Drinks, Food & Goodies.
  • Home-Office Policy.
  • Vertrauensarbeitszeiten.
  • Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte.
  • Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe.
  • Marktkonformes und transparentes Gehalt.
  • Bürohunde.
  • 12 Wochen Workation.
  • 6 Wochen Urlaub.

Deine Ansprechperson: Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns.

Theresa Lemmer Manager Human Resources Recruiting

Customer Success Manager (m/w/d) - XING Arbeitgeber: XING

Als Arbeitgeber bietet XING eine inspirierende und inklusive Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und Kreativität geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Du-Kultur, die Kommunikation auf Augenhöhe fördert, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, echte, messbare Erfolge zu erzielen. Die attraktiven Benefits wie flexible Home-Office-Regelungen, 6 Wochen Urlaub und eine transparente Gehaltsstruktur machen XING zu einem hervorragenden Arbeitgeber im DACH-Raum.
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Kontaktperson:

XING HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Customer Success Manager (m/w/d) - XING

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und zeige dein Interesse an der Position als Customer Success Manager. Das kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für Customer Success Manager recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeige uns, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und dass du Teil unseres Teams werden möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Success Manager (m/w/d) - XING

Kundenorientierung
Empathie
Strategisches Denken
Budgetverantwortung
Erfahrung im SaaS-Umfeld
Account Management
CRM-Systeme (idealerweise Salesforce)
MS Office
Analyse-Tools
Nutzungsverhalten analysieren
Handlungsempfehlungen ableiten
Cross- und Upsell-Potenziale erkennen
Prioritäten setzen
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut und gepflegt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du drauf hast!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Customer Success Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Kundenbetreuung zu den Zielen des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Umsatz gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Kundenmanagement und wie das Team zusammenarbeitet, um den Erfolg der Kunden zu sichern.

Zeige deine Empathie

Kundenorientierung und Empathie sind entscheidend für diese Rolle. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du Lösungen entwickelst, die ihren Herausforderungen gerecht werden.

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