Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Organisation einer Pflegeeinrichtung mit Fokus auf Qualität und Teamführung.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 400 Mitarbeitenden und innovativem Ansatz in der Pflege.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein positives Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich und mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über uns
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, welches im Jahr 1994 gegründet wurde. Mit mittlerweile über 400 Mitarbeitenden umfassen unsere Spezialgebiete die Ambulante Pflege, das Betreute Wohnen, Altenpflegeheime sowie die Intensivpflege in Hannover und der Region. Unser hoher Qualitätsanspruch und unser Pragmatismus stützen unseren guten Ruf in der Branche. Wir bringen Innovationen in der Pflege voran. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem konstruktiven Arbeitsklima und einem positiven Arbeitsumfeld, welches auf flachen Hierarchien und einem starken Team aufbaut.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Organisation der Pflegeeinrichtung
- Sicherstellung der Belegung und Auslastung des Hauses
- Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele
- Einstellung, Führung und Motivation der Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
- Begleitung von MDK-Prüfungen und Prüfungen der Heimaufsicht
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheits-, Wirtschafts-, Sozial-, oder Pflegebereich, alternativ kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Idealerweise mindestens zweijährige einschlägige Leitungserfahrung in einer stationären oder vergleichbaren Einrichtung
- Nachweis der fachlichen und persönlichen Eignung zur Heimleitung gemäß §2 HeimPersV
- Fundierte Kenntnisse in Heim- und Pflegerecht sowie im Qualitätsmanagement
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Betriebswirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein
- Sicheres, wertschätzendes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Bewohner*innen und externen Partnern
Unser Angebot
- Leistungsgerechte Vergütung (inkl. Zulagen)
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit
- Attraktive Sozialleistungen
- Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Teil unseres Teams!
Rebecca Wienke, M.Sc.
Personalreferentin
Tel.:
Medizin Mobil
Straßburger Platz 9
30853 Langenhagen
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: XING
Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir Ihnen als Einrichtungsleitung in Hambühren ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist basiert. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Sozialleistungen und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das sich durch einen hohen Qualitätsanspruch und ein positives Arbeitsklima auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren. Ein persönlicher Besuch oder ein Anruf kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Einrichtungsleitung bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben der Einrichtungsleitung passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und ihre Mission. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Einrichtung oder zu den Erwartungen an die Einrichtungsleitung sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein sicheres und wertschätzendes Auftreten ist besonders wichtig, da du als Einrichtungsleitung eine Vorbildfunktion hast. Übe deine Körpersprache und deinen Tonfall, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
