Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge Unternehmen von unseren E-Recruiting-Lösungen und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Home-Office, 6 Wochen Urlaub, Bike Leasing, Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den DACH-Markt aktiv mit und teile Erfolge im Team.
- Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten, hohe Telefonaktivität und ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In unserem Staffing-Team begeisterst Du Unternehmen aus dem Personaldienstleistungssektor für unsere E-Recruiting-Lösungen und positionierst sie dort, wo sie echten Mehrwert liefern – direkt bei Entscheider·innen, die nach effizienten Wegen suchen, passende Talente zu finden. Du erkennst Potenziale im DACH-Markt, stellst unsere Lösungen in interaktiven Webdemos vor und überzeugst durch klare Beratung. Nach einem erfolgreichen Abschluss sorgst Du für Up- und Crosssell-Potenzial bei Deinen eigenen Bestandskund·innen.
Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Als Teil unseres "Staffing"-Teams übernimmst Du hier die Gewinnung von Neu- und Pflege von Bestandskund·innen im Bereich der Personalvermittlung & -beratung: In dieser Rolle begeisterst Du Unternehmen im Personaldienstleistungssektor von unseren E-Recruiting Lösungen.
- Die Freude am erfolgreichen Abschluss kannst Du in Deinem Team und mit dem gesamten Standort teilen.
- Die Dokumentation in unserem CRM System (Salesforce) erledigst Du sorgfältig und genau.
- Du bist kommunikativ stark, scheust keine hohe Telefonaktivität und überzeugst durch ausgeprägte Recherchefähigkeiten – sowohl intern in unseren Systemen als auch extern im Markt.
- Für Dich als "Leistungssportler·in" im Vertrieb sind 100% das Minimum!
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausgezeichnet – in Wort und Schrift.
Drinks, Food & Goodies, Bike Leasing, Home-Office Policy, Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte, 6 Wochen Urlaub.
Head of Sales / Vertriebsleiter (m/w/d) - Home Office (Leiter/in - Vertrieb) Arbeitgeber: XING
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Inklusion fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Home-Office-Möglichkeiten, umfangreichen Weiterbildungschancen und einem attraktiven Vergütungspaket, das unter anderem 6 Wochen Urlaub, Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte umfasst. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine Vertriebskompetenzen in einem innovativen Umfeld zu entfalten und gemeinsam mit einem engagierten Team Erfolge zu feiern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales / Vertriebsleiter (m/w/d) - Home Office (Leiter/in - Vertrieb) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an der Position zeigst und vielleicht sogar eine Frage zu ihren Herausforderungen im Vertrieb stellst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Abschlüsse zu erzielen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für E-Recruiting-Lösungen! Informiere dich über aktuelle Trends im DACH-Markt und bringe diese Insights ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch den Markt verstehst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal auf der StudySmarter-Website! Dort kannst du dich direkt bewerben und sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales / Vertriebsleiter (m/w/d) - Home Office (Leiter/in - Vertrieb) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für den Vertrieb mitbringen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Zeig uns, wie du Unternehmen begeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast!
Achte auf die Details!:Eine sorgfältige Dokumentation ist uns wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Das zeigt uns, dass du auch im Job genau arbeitest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Personaldienstleistungssektor vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich betreffen. So kannst du im Interview gezielt auf die Bedürfnisse der potenziellen Arbeitgeber eingehen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebsarbeit vor, die deinen Erfolg belegen. Zeige, wie du durch Up- und Cross-Selling Potenziale bei Bestandskunden genutzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
✨Interaktive Webdemos üben
Da du Lösungen in interaktiven Webdemos präsentieren wirst, solltest du diese im Vorfeld üben. Überlege dir, wie du die Vorteile der E-Recruiting-Lösungen klar und überzeugend darstellen kannst, um die Entscheider·innen zu begeistern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie Erfolg im Vertrieb gemessen wird – das kommt immer gut an!
