Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Unternehmen mit E-Recruiting-Lösungen und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Staffing-Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Home-Office, 6 Wochen Urlaub, attraktive Boni und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Du-Kultur mit offener Kommunikation und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den DACH-Markt aktiv mit.
- Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Vertrieb sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In unserem Staffing-Team begeisterst Du Unternehmen aus dem Personaldienstleistungssektor für unsere E-Recruiting-Lösungen und positionierst sie dort, wo sie echten Mehrwert liefern - direkt bei Entscheider·innen, die nach effizienten Wegen suchen, passende Talente zu finden. Du erkennst Potenziale im DACH-Markt, stellst unsere Lösungen in interaktiven Webdemos vor und überzeugst durch klare Beratung. Nach einem erfolgreichen Abschluss sorgst Du für Up- und Crosssell-Potenzial bei Deinen eigenen Bestandskund·innen.
Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen.
Deine Aufgaben:
- Als Teil unseres "Staffing"-Teams übernimmst Du hier die Gewinnung von Neu- und Pflege von Bestandskund·innen im Bereich der Personalvermittlung & -beratung.
- In dieser Rolle begeisterst Du Unternehmen im Personaldienstleistungssektor von unseren E-Recruiting Lösungen.
- Die Erledigung der Angebotslegung erfolgt ebenfalls selbstständig.
- Die Freude am erfolgreichen Abschluss kannst Du in Deinem Team und mit dem gesamten Standort teilen.
- Aufbau einer langfristigen Kund·innenbeziehung mit dem Ziel Ausbaupotenziale durch Up - und Crossselling umzusetzen.
- Die Dokumentation in unserem CRM System (Salesforce) erledigst Du sorgfältig und genau.
- Du bist kommunikativ stark, scheust keine hohe Telefonaktivität und überzeugst durch ausgeprägte Recherchefähigkeiten - sowohl intern in unseren Systemen als auch extern im Markt.
- Für Dich als "Leistungssportler·in" im Vertrieb sind 100% das Minimum!
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausgezeichnet - in Wort und Schrift.
Deine Benefits:
- Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
- Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
- Drinks, Food & Goodies
- Bus- und Bahnticket
- Bike Leasing
- Home-Office Policy
- Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte
- Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
- 6 Wochen Urlaub
- Attraktives Bonusmodell
Du hast noch Fragen?
Head of Sales / Vertriebsleiter (m/w/d) - Home Office (Leiter/in - Vertrieb) Arbeitgeber: XING
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Kreativität fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Home-Office-Möglichkeiten, umfangreichen Benefits wie Bike Leasing und einem attraktiven Bonusmodell sowie der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben, und Erfolge werden gemeinsam gefeiert, was zu einer motivierenden und unterstützenden Unternehmenskultur führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales / Vertriebsleiter (m/w/d) - Home Office (Leiter/in - Vertrieb) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und seinen Produkten auseinandersetzt. Zeige, dass du die E-Recruiting-Lösungen verstehst und wie sie den Unternehmen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tip Nummer 4
Verfolge nach dem Gespräch den Kontakt! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Es zeigt, dass du engagiert bist und das Gespräch wertschätzt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales / Vertriebsleiter (m/w/d) - Home Office (Leiter/in - Vertrieb) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Du-Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie du diese Erfahrungen in unsere E-Recruiting-Lösungen einbringen kannst.
Achte auf die Details!:Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir lieben es, wenn du dir die Zeit nimmst, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. So stellst du sicher, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Personaldienstleistungssektor vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich betreffen. So kannst du im Interview gezielt auf die Bedürfnisse der potenziellen Kunden eingehen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebsarbeit vor, die deinen Erfolg belegen. Zeige, wie du Up- und Crossselling-Potenziale genutzt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Kunden zu gewinnen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Interaktive Webdemos üben
Da du E-Recruiting-Lösungen präsentieren wirst, übe deine Webdemos im Voraus. Achte darauf, dass du die Vorteile klar und überzeugend kommunizierst. Überlege dir auch, wie du auf mögliche Fragen oder Einwände der Entscheider·innen reagieren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie der Erfolg im Vertrieb gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
