Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und pflege Bestandskunden im Bereich E-Recruiting.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Personaldienstleistungssektor mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Home-Office, 6 Wochen Urlaub, attraktive Boni und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Arbeitsumfeld und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalvermittlung.
- Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Vertrieb sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns: In unserem Staffing-Team begeisterst Du Unternehmen aus dem Personaldienstleistungssektor für unsere E-Recruiting-Lösungen und positionierst sie dort, wo sie echten Mehrwert liefern – direkt bei Entscheider·innen, die nach effizienten Wegen suchen, passende Talente zu finden. Du erkennst Potenziale im DACH-Markt, stellst unsere Lösungen in interaktiven Webdemos vor und überzeugst durch klare Beratung. Nach einem erfolgreichen Abschluss sorgst Du für Up- und Crosssell-Potenzial bei Deinen eigenen Bestandskund·innen.
Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen.
Deine Aufgaben:
- Gewinnung von Neu- und Pflege von Bestandskund·innen im Bereich der Personalvermittlung & -beratung.
- Die Erledigung der Angebotslegung erfolgt ebenfalls selbstständig.
- Aufbau einer langfristigen Kund·innenbeziehung mit dem Ziel Ausbaupotenziale durch Up – und Crossselling umzusetzen.
- Die Dokumentation in unserem CRM System (Salesforce) erledigst Du sorgfältig und genau.
- Du bist kommunikativ stark, scheust keine hohe Telefonaktivität und überzeugst durch ausgeprägte Recherchefähigkeiten – sowohl intern in unseren Systemen als auch extern im Markt.
- Für Dich als
Head of Sales / Vertriebsleiter (m/w/d) - Home Office (Leiter/in - Vertrieb) Arbeitgeber: XING
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Kreativität fördert. Unsere Home-Office-Policy ermöglicht es Dir, flexibel zu arbeiten, während Du von attraktiven Benefits wie einem Bonusmodell, Bike Leasing und umfangreichen Urlaubstagen profitierst. Wir legen großen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten im Vertrieb kontinuierlich auszubauen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales / Vertriebsleiter (m/w/d) - Home Office (Leiter/in - Vertrieb) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein wichtiges Meeting wäre. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Position zu erfahren oder sogar ein informelles Gespräch zu führen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in den Bewerbungsprozess einsteigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales / Vertriebsleiter (m/w/d) - Home Office (Leiter/in - Vertrieb) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie du diese Erfahrungen in unsere E-Recruiting-Lösungen einbringen kannst.
Achte auf die Details!:Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System für den nächsten Schritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Personaldienstleistungssektor vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Unternehmen verstehst und wie unsere E-Recruiting-Lösungen ihnen helfen können.
✨Bereite interaktive Demos vor
Da du in der Rolle Webdemos präsentieren wirst, übe deine Präsentation im Voraus. Überlege dir, wie du die Lösungen anschaulich und überzeugend darstellen kannst, um das Interesse der Entscheider·innen zu wecken.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auf Einwände einzugehen, um deine Überzeugungskraft zu demonstrieren.
✨Betone deine CRM-Kenntnisse
Da die Dokumentation in Salesforce wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit CRM-Systemen hervorheben. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um Kundenbeziehungen zu pflegen und Verkaufschancen zu maximieren.
