Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Die Gemeinde Sylt bietet eine unbefristete Anstellung in der SYLT KITA.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte den Kita-Alltag kreativ und unterstütze Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in oder Erzieher/in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Sylt sucht für die SYLT KITA für den Standort "Am Nordkamp" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) - Heilpädagoge/in (m/w/d) - Erzieher/in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation (m/w/d) in Teilzeit (mind. 35 Std./Woche) oder Vollzeit. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Sozial- und Erziehungsdienste (TVöD SuE).
Die Kindertagesstätte der Gemeinde Sylt – SYLT KITA - besteht aus zwei Einrichtungsteilen, der "Alten Realschule" in der Mitte von Westerland, sowie der Einrichtung "Am Nordkamp" im Norden Westerlands gelegen.
Ihre Aufgaben
- Kooperative Zusammenarbeit in einem großen, dynamischen Team aus jungen und erfahrenen Fachkräften
- Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung von Kindern mit und ohne (drohende) Behinderung bzw. mit besonderem Unterstützungsbedarf im Alter von 3 bis 6 Jahren innerhalb der Inklusionsgruppe
- Umsetzung heilpädagogischer und inklusiver Konzepte
- Individuelle Entwicklungsbegleitung und Beobachtung der Kinder
- Eigenständiges Planen, Anbieten und Umsetzen kreativer und kindorientierter Projekte
- Unterstützung und Mitgestaltung von Festen und Feiern in der Einrichtung
- Zusammenarbeit im Gruppenteam sowie mit allen Kolleginnen und Kollegen aus der gesamten Einrichtung
- Mitwirkung an internen Prozessen durch Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen, Mitarbeit im IQUE-Prozess (Integriertes Qualitäts- und Personalentwicklungsmanagement) und Teilnahme an Supervisionen
- Wertschätzende und partnerschaftliche Elternarbeit, unter anderem durch Tür- und Angelgespräche, Elternabende und Entwicklungsgespräche
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder staatlicher Prüfung oder Heilpädagoge/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder staatlicher Prüfung oder Erzieher/in (staatlich anerkannt) (m/w/d) mit heil- oder inklusionspädagogischer Zusatzqualifikation
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern sowie kreative Ideen für die Gestaltung des Kita-Alltags
- Teamfähigkeit, Empathie und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Sensibles Einfühlungsvermögen in die jeweilige Gruppensituation und in die individuellen Bedürfnisse der Kinder
- Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie verantwortungsbewusstes und reflektiertes pädagogisches Handeln
- Flexibilität und Zuverlässigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Bereitschaft zur Selbstreflexion und zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Nachweis über den Masernschutz gemäß § 20 Abs. 8–13 IfSG
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Idealerweise Erfahrung in der inklusiven Arbeit mit Kindern mit und ohne (drohende) Behinderung
Wir bieten
- Vergütung nach TVöD SuE inklusive betrieblicher Altersversorgung (VBL), Jahressonderzuwendung und leistungsorientierter Prämie gemäß TVöD
- Monatliche Inselzulage
- Unbefristete Anstellung in Teilzeit (mind. 35 Std./Woche) oder Vollzeit
- Ein motiviertes, engagiertes und fachlich gut aufgestelltes Team
- Eine Leitung mit wertschätzender Personalführung und offener Kommunikation
- Pädagogisch reflektiertes Arbeiten nach unserem Qualitäts- und Personalentwicklungsmanagement
- Regelmäßige Supervision sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Sonderkonditionen im Fitnessstudio und "Sylter Welle", Betriebssport, Laufgruppe, Fußball)
- Dienstrad-Leasing (JobRad) über Entgeltumwandlung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche auf Sylt
Fragen zu den Aufgaben beantworten Ihnen gern die Kitaleitungen der SYLT KITA, Frau Katja Meyer oder Frau Joana Schröder unter der Durchwahl 04651/22979 oder 04651/92240. Fragen zum Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen gern die Personalsachbearbeiterin, Frau Cornelia Kappel, unter der Durchwahl 04651/851-234.
Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX (Schwerbehindertenrecht), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sowie des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für Schleswig-Holstein (GstG) werden beachtet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Qualifikationen und Fortbildungen) bis zum 07. Juni 2026 per E-Mail oder per Post an die Gemeinde Sylt Personal und Organisation Andreas-Nielsen-Straße 1 25980 Sylt / Westerland.
Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) - Heilpädagoge/in (m/w/d) - Erzieher/in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation (m/w/d) Arbeitgeber: XING
Die Gemeinde Sylt bietet Ihnen als Heilerziehungspfleger/in in der SYLT KITA ein inspirierendes Arbeitsumfeld auf der wunderschönen Insel Sylt. Sie profitieren von einer unbefristeten Anstellung, einem engagierten Team und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Zudem sorgt die wertschätzende Personalführung und die Möglichkeit zur Mitgestaltung des Kita-Alltags für eine positive und kreative Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) - Heilpädagoge/in (m/w/d) - Erzieher/in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Kita vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kita und ihre Konzepte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Teamkultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst dein Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) - Heilpädagoge/in (m/w/d) - Erzieher/in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Heilerziehungspfleger/in interessierst und was dich motiviert, in der SYLT KITA zu arbeiten. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen, die zur Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse und Nachweise nicht vergessen:Stell sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente beilegst. Dazu gehören deine Zeugnisse und Nachweise über Qualifikationen und Fortbildungen. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist!
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich gründlich über die SYLT KITA und ihre pädagogischen Konzepte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Teamfähigkeit, Empathie und Kreativität zeigen. Denk an Situationen, in denen du Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast oder innovative Projekte umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du engagiert bist und langfristig denken möchtest.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Gespräch. Deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern sollte spürbar sein. Achte auf deine Körpersprache und halte Blickkontakt, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
