Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Testprogramm und koordiniere Tests für IT-Systeme und Anwendungen.
- Unternehmen: Zukunftssicherer Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsausstattung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT für 3,5 Millionen Menschen und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement und Teamkoordination, strukturiertes Arbeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Job Description
Stellenbeschreibung: IT Testprogramm-Manager: in (m/w/d)Ab sofort Mannheim, Stuttgart, Wiesbaden, Kassel oder Dresden Vollzeit Unbefristet Bei uns gestaltest du nicht irgendein Produkt, sondern die IT für rund 3,5 Millionen Menschen.
Ob du Systeme betreibst, Prozesse gestaltest oder Software betreust – wir kümmern uns als IT-Dienstleister um die gesamte IT der SV Sparkassen Versicherung und Sparkassen-Versicherung Sachsen.
Du hast Lust auf Veränderung, möchtest Teil eines starken Teams sein und suchst einen sicheren Arbeitsplatz?
Deine
Aufgaben: Du verstehst regulatorische und betriebliche Anforderungen rund um das Testen von IT-Systemen, Infrastrukturen und Anwendungen – und übersetzt sie in klare, strukturierte Vorgaben für unser Team Du entwickelst und pflegst unser Testprogramm inklusive passender Richtlinien und Verfahrensanweisungen Du analysierst und gestaltest Abläufe und Verantwortlichkeiten rund um das Testen Du koordinierst Tests entlang des Testprogramms, behältst den Überblick und sorgst dafür, dass alle Ergebnisse sauber dokumentiert sind Du berichtest über Fortschritte, Risiken und Ergebnisse und sorgst mit Testfortschritts- und Abschlussberichten sowie weiteren Reports für volle Transparenz bei den entscheidenden Keyplayern Du unterstützt unsere Abteilungsleitung bei Themen rund um das zentrale Testmanagement und bringst eigene Ideen mit ein
Dein
Profil: Du kennst dich mit unterschiedlichen Testarten in der IT bestens aus und weißt, wie sie sinnvoll geplant und durchgeführt werden Du hast bereits Erfahrung darin, verschiedene Teams bei Tests zu koordinieren und alle Beteiligten effizient zusammenzubringen Du bist vertraut mit den verschiedenen Richtlinien und Standards (z.
DORA) im Testmanagement Du kennst die regulatorischen Anforderungen an IT-Tests und weißt, worauf es dabei ankommt Du hast Spaß daran, Prozesse zu modellieren, zu analysieren und zu optimieren Du arbeitest strukturiert und hast ein Auge fürs Detail – besonders bei der Dokumentation von Testergebnissen Deine Vorteile bei der SV Informatik: Vergütung auf hohem Niveau Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe
- 13,5 Monatsgehälter
- Vermögenswirksame Leistungen
- Variable Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket und Job Rad Gesundheit & Fitness Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
- Betriebsarzt, Check-ups und Vorsorgeangebote
- Laufevents
- Firmenrabatte für z.
Fitnessstudios und viele weitere Freizeitaktivitäten Flexibilität & Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten
- 38-Stunden-Woche
- Home-Office und Mobiles Arbeiten
- Teilzeitmodelle
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.
- B. bei Hochzeit
- Eltern-Kind-Büro Persönliche Weiterentwicklung Individuelles Onboarding und Einführungstage
- Eigene Ideen verwirklichen
- Vielfältiger Weiterbildungskatalog
- Nachwuchsförderprogramme
- Fach- und Führungslaufbahnen
- Persönliche Feedbackgespräche
- Hospitationen Besonderes Arbeitsklima Flache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre
- Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen
- Regelmäßige Zufriedenheitschecks
- Tischkicker, After-Work-Events und Firmenfeiern Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung und höhenverstellbare Schreibtische
- Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kostenlosen Wasserspendern
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
Kontakt: Wir schätzen Vielfalt Bei uns zählt der Mensch – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft und Nationalität, körperlichen oder geistigen Einschränkungen, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Wir heißen auch Menschen mit Behinderungen herzlich willkommen!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Manager (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei XING bewerben
Viele Unternehmen, wie XING, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Manager (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf XING und die ausgeschriebene Position IT-Manager (m/w/d) in Vollzeit zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von XING an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
