Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Wandel im Key Account Management und entwickle Großkundenbeziehungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Recruiting im DACH-Raum.
- Vorteile: Flexibles Home-Office, 6 Wochen Urlaub, und attraktive Bonusmodelle.
- Weitere Informationen: Du-Kultur und offene Kommunikation schaffen ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Recruitings.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Vertriebsmentalität erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Key Account Managements bei XING – mit frischen Ideen, klarer Strategie und einer großen Portion Gestaltungsfreude. Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz prägen unsere Zusammenarbeit und schaffen ein Umfeld, in dem Vertrauen, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung selbstverständlich sind. Wir denken Vertrieb neu: partnerschaftlich, datengetrieben und mit echtem Fokus auf Kundenerfolg.
Du bist eine dynamische Vertriebspersönlichkeit mit Erfahrung im strategischen B2B-Umfeld und hast Lust, XINGs Position im Recruitingmarkt aktiv mitzugestalten? Möchtest Du in einem innovativen Unternehmen arbeiten und dazu beitragen, unsere Mission zu verwirklichen, der führende Recruitingpartner im DACH-Raum zu sein? Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben:
- Du hast Lust darauf, den Wandel von XING aktiv mitzugestalten – und mit deinem Vertriebstalent dazu beizutragen, dass sich XING im Recruitingmarkt neu positioniert und als relevanter Player etabliert.
- Strategischer Betreuung und Entwicklung von definierten Großkunden und Konzernen in der DACH-Region – Fokus auf nachhaltige Umsatzsteigerung sowie Kunden- und Töchterdurchdringung.
- Identifikation und Neugewinnung potenzieller Großkunden und Konzerne.
- Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu HR- und Einkaufsverantwortlichen auf Entscheider:innen-Ebene.
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Zyklus – von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Abschluss – und Aufbau einer konstant starken Pipeline.
- Aktives Pipelinemanagement und KPI-Tracking in Salesforce, inklusive Reporting und Forecast.
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Customer Enablement zur strategischen Weiterentwicklung von Kund:innen.
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Key Account Management oder im strategischen Neukundengeschäft.
- Nachweisbare Erfolge in der Akquise und Betreuung von Großkunden.
- Starke Vertriebsmentalität: Du verbindest strategisches Denken mit hoher Aktivität – besonders am Telefon.
- Lösungsorientierte Denkweise mit überzeugender Nutzenargumentation, Abschlussstärke und sicherem Verhandlungsgeschick.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Account-Plänen.
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und ein sicherer Umgang mit KPIs.
- Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Freude am Networking – inklusive Reisebereitschaft.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Deine Benefits:
- Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
- Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
- Sommer- und Weihnachtsparty
- Bus- und Bahnticket
- Flexibles Home-Office
- Vertrauensarbeitszeiten
- Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
- Bürohunde
- 6 Wochen Urlaub
- Attraktives Bonusmodell
Deine Ansprechperson: Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Janne Minoux, Manager Human Resources Recruiting, janne.wurr@new-work.se
Key Account Manager (Strategic Growth) (w/m/d) Arbeitgeber: XING
XING bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit bilden. Mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten, einer Du-Kultur und umfangreichen Benefits wie 6 Wochen Urlaub und einem attraktiven Bonusmodell fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Weiterentwicklung, sondern auch die aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie im dynamischen B2B-Vertrieb. Hier hast du die Chance, in einem innovativen Team zu arbeiten und die Zukunft des Key Account Managements im DACH-Raum entscheidend mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager (Strategic Growth) (w/m/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie XING treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an XING empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von XING dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei XING bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager (Strategic Growth) (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei XING bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei XING erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
