Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Wandel im Key Account Management und entwickle Großkundenbeziehungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Recruiting im DACH-Raum.
- Vorteile: Flexibles Home-Office, 6 Wochen Urlaub, und attraktive Bonusmodelle.
- Weitere Informationen: Du-Kultur und offene Kommunikation schaffen ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Recruitings.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Vertriebsmentalität erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Key Account Managements bei XING – mit frischen Ideen, klarer Strategie und einer großen Portion Gestaltungsfreude. Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz prägen unsere Zusammenarbeit und schaffen ein Umfeld, in dem Vertrauen, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung selbstverständlich sind. Wir denken Vertrieb neu: partnerschaftlich, datengetrieben und mit echtem Fokus auf Kundenerfolg.
Du bist eine dynamische Vertriebspersönlichkeit mit Erfahrung im strategischen B2B-Umfeld und hast Lust, XINGs Position im Recruitingmarkt aktiv mitzugestalten? Möchtest Du in einem innovativen Unternehmen arbeiten und dazu beitragen, unsere Mission zu verwirklichen, der führende Recruitingpartner im DACH-Raum zu sein? Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben:
- Du hast Lust darauf, den Wandel von XING aktiv mitzugestalten – und mit deinem Vertriebstalent dazu beizutragen, dass sich XING im Recruitingmarkt neu positioniert und als relevanter Player etabliert.
- Strategischer Betreuung und Entwicklung von definierten Großkunden und Konzernen in der DACH-Region – Fokus auf nachhaltige Umsatzsteigerung sowie Kunden- und Töchterdurchdringung.
- Identifikation und Neugewinnung potenzieller Großkunden und Konzerne.
- Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu HR- und Einkaufsverantwortlichen auf Entscheider:innen-Ebene.
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Zyklus – von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Abschluss – und Aufbau einer konstant starken Pipeline.
- Aktives Pipelinemanagement und KPI-Tracking in Salesforce, inklusive Reporting und Forecast.
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Customer Enablement zur strategischen Weiterentwicklung von Kund:innen.
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Key Account Management oder im strategischen Neukundengeschäft.
- Nachweisbare Erfolge in der Akquise und Betreuung von Großkunden.
- Starke Vertriebsmentalität: Du verbindest strategisches Denken mit hoher Aktivität – besonders am Telefon.
- Lösungsorientierte Denkweise mit überzeugender Nutzenargumentation, Abschlussstärke und sicherem Verhandlungsgeschick.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Account-Plänen.
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und ein sicherer Umgang mit KPIs.
- Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Freude am Networking – inklusive Reisebereitschaft.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Deine Benefits:
- Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
- Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
- Sommer- und Weihnachtsparty
- Bus- und Bahnticket
- Flexibles Home-Office
- Vertrauensarbeitszeiten
- Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
- Bürohunde
- 6 Wochen Urlaub
- Attraktives Bonusmodell
Deine Ansprechperson: Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Janne Minoux, Manager Human Resources Recruiting, janne.wurr@new-work.se
Key Account Manager (Strategic Growth) (w/m/d) Arbeitgeber: XING
XING bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit bilden. Mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten, einer Du-Kultur und umfangreichen Benefits wie 6 Wochen Urlaub und einem attraktiven Bonusmodell fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Weiterentwicklung, sondern auch die aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie im dynamischen B2B-Vertrieb. Hier hast du die Chance, in einem innovativen Team zu arbeiten und die Zukunft des Key Account Managements im DACH-Raum entscheidend mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager (Strategic Growth) (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiger Pitch. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch strategisch denkst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kunden gewonnen oder Beziehungen aufgebaut hast. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und überzeugt die Entscheider.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager (Strategic Growth) (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen und Erfolge.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von uns zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von XING. Da Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz betont werden, solltest du in der Lage sein, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die diese Werte widerspiegeln.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Da nachweisbare Erfolge in der Akquise und Betreuung von Großkunden gefordert sind, solltest du spezifische Beispiele parat haben. Zeige, wie du strategisch denkst und dabei Umsatzsteigerungen erzielt hast.
✨Kenne deine KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Vertrieb vertraut, insbesondere im Kontext von Salesforce. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Pipelinemanagement und KPI-Tracking in deiner bisherigen Rolle umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit wichtig sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und aktiv zuzuhören, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
