Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für IT-Governance und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: DG Nexolution – über 100 Jahre Erfahrung in der Entwicklung erstklassiger Lösungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und attraktive Zusatzangebote.
- Weitere Informationen: Modernes Büro, ergonomische Ausstattung und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL und Erfahrung in IT-Governance erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren.
Unser Team, das sind rund 400 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.
Jetzt brauchen wir deine Unterstützung und suchen dich für unsere Corporate Function IT Governance, Architecture & Organisation.
Deine Aufgaben
- Ownership für neue und bestehende Themen der IT‐Governance und IT‐Steuerung (z. B. DORA, ITSM‐Governance, strategische IT‐Planung, Richtlinien) von der Analyse bis zur wirksamen Umsetzung, mit dem Ziel, klare Orientierung und verlässliche Rahmenbedingungen für die gesamte IT zu schaffen.
- Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung des Status quo der IT‐Governance, inklusive Standards, Steuerungsmechanismen und Zielbilder, um Transparenz, Klarheit und Zukunftsfähigkeit sicherzustellen.
- Sparringspartner des Senior Managements auf Augenhöhe bei strategischen, organisatorischen und regulatorischen Fragestellungen sowie gezielte Unterstützung im operativen Steuerungsalltag.
- Eigenständige Aufbereitung, Bewertung und Präsentation von Entscheidungsgrundlagen für Senior Management und Vorstand, verständlich, strukturiert und entscheidungsrelevant.
- Weiterentwicklung von Transparenz, Effizienz, Standardisierung und Compliance in der gesamten IT, u. a. durch Steuerungs‐, KPI‐ und Reporting‐Modelle als fundierte Basis für nachhaltige Entscheidungen.
- Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen sowie internen und externen Partnern zur frühzeitigen Identifikation von Anforderungen und Verbesserungspotenzialen.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‐)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in IT‐Governance und IT‐Steuerung, idealerweise in komplexen oder regulierten Umfeldern.
- Sehr gutes Verständnis von Governance‐Frameworks, regulatorischen Anforderungen und IT‐Steuerungsmodellen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior Management und Gremien, inklusive der Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen.
- Fundierte Kenntnisse im Projekt‐ und Programmmanagement (klassisch und agil).
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations‐ und Durchsetzungsfähigkeit in komplexen Stakeholder‐ und Gremienkonstellationen.
- Verhandlungssichere Deutsch‐ und Englischkenntnisse.
Wir bieten dir
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Du profitierst von gezielten Weiterbildungsangeboten, die dich sowohl fachlich in Themen wie IT‐Governance, strategischem IT‐Management oder regulatorischen Anforderungen als auch persönlich weiterbringen.
- Sicherer Einstieg mit unbefristetem Arbeitsvertrag: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und geben dir dafür die nötige Planungssicherheit.
- Flexibles Arbeiten – zeitlich und örtlich: Moderne Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten geben dir die Freiheit, deinen Arbeitstag passend zu gestalten.
- Attraktive Zusatzangebote: Bleib in Balance mit Firmenfitness, JobRad‐Leasing und regelmäßigen Events für Austausch, Teamgefühl und Spaß neben dem Arbeitsalltag.
- Verpflegung mit Komfort: Genieße kostenfreie Kaffeespezialitäten und vergünstigte Mahlzeiten in unserem Betriebsrestaurant – direkt vor Ort.
- Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen: Dich erwartet ein modernes Büro mit ergonomischer Ausstattung, neuester Technik und einer Atmosphäre, die produktives und konzentriertes Arbeiten unterstützt.
Ready for the Next step?
Bist du bereit für neue Herausforderungen? Dann mach den nächsten Schritt in Richtung Zukunft und lade deine Bewerbungsunterlagen über den Button hoch. Bei Fragen steht dir Frau Anke Kremper unter der Telefonnummer 0611/5066-1446 gerne zur Verfügung.
Managerin – It-Governance / It-Steuerung (M/W/D) Arbeitgeber: XING
DG Nexolution ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch gezielte Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Mit einem modernen Büro in Wiesbaden, kostenfreien Kaffeespezialitäten und einem starken Teamgeist fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managerin – It-Governance / It-Steuerung (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über DG Nexolution und bringe in Gesprächen ein, warum du genau dort arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten. Mach den ersten Schritt und bewirb dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managerin – It-Governance / It-Steuerung (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, deine Unterlagen direkt über unsere Website hochzuladen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir dich schnell kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet
✨Verstehe die IT-Governance
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der IT-Governance vertraut. Informiere dich über DORA und andere relevante Rahmenwerke, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Governance-Frameworks implementiert oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Sparringspartner für das Senior Management agieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und strukturiert zu vermitteln, damit du im Interview überzeugend auftrittst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.