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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte strategische Partnerschaften im Recruiting- und HR-Bereich und schließe komplexe Deals ab.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum im Stellenanzeigen-Markt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Home-Office, 6 Wochen Urlaub, Bike Leasing und coole Snacks.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv Veränderungen im HR-Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Networking und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion beim strategischen Auf- und Ausbau unserer Partnerschaften im Recruiting- und HR-Umfeld. Du identifizierst neue Kooperationspotenziale, entwickelst tragfähige Partnerschaften und bringst komplexe Deals erfolgreich zum Abschluss. Mit deinem Gespür für Marktchancen und Entwicklungen leistest du einen direkten Beitrag zu unserem Wachstum im Stellenanzeigen-Markt.
In enger Zusammenarbeit mit Sales, Produkt und Marketing gestaltest du wirkungsvolle Partnerstrategien und treibst neue Ansätze aktiv voran.
- Identifikation, Entwicklung und Abschluss von Kooperationen mit direktem Einfluss auf unser Wachstum im Stellenanzeigen-Markt
- Ein belastbares Netzwerk zu Entscheider:innen im HR-nahen Umfeld und die Fähigkeit, Beziehungen strategisch auszubauen
- Biss, Dynamik und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, um Veränderungen aktiv mitzugestalten
- Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch – du kannst auf Entscheider-Ebene ebenso überzeugen wie im Projektalltag
Drinks, Food & Goodies ~ Bike Leasing ~ Flexibles Home-Office ~ 6 Wochen Urlaub
Partner Business Manager (m/w/d) Arbeitgeber: XING
Kontaktperson:
XING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Business Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträger:innen im HR-Bereich in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die neuesten Trends im Recruiting- und HR-Markt recherchierst. Wenn du mit frischen Ideen und Insights aufwartest, beeindruckst du die Leute und zeigst, dass du die Branche verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Chancen zu dir kommen. Suche aktiv nach potenziellen Partnern und schlage ihnen konkrete Kooperationsideen vor. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Kommunikationsstärke zu zeigen – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Business Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Partnerschaften erfolgreich aufgebaut oder Deals abgeschlossen hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Herangehensweise.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut verständlich ist. Wir schätzen klare und präzise Kommunikation, also vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Zeig uns, dass du dich in beiden Sprachen wohlfühlst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Recruiting- und HR-Umfeld vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du bereits Kontakte im HR-Bereich hast, sprich darüber! Zeige, dass du ein belastbares Netzwerk hast und wie du es nutzen kannst, um Partnerschaften aufzubauen und zu pflegen.
✨Beispiele für Erfolge parat haben
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kooperationen identifiziert und abgeschlossen hast. Zeige, wie deine Strategien zum Wachstum beigetragen haben und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
