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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege strategische Vertriebspartnerschaften mit Media Agenturen und technischen Anbietern.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Home-Office und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Du-Kultur mit offener Kommunikation und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum unserer Partner und trage aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partner- oder Channel-Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 41000 - 41000 € pro Jahr.
Der Partner Sales verantwortet den indirekten Vertrieb unserer Produkte über unsere Vertriebspartner, also Media Agenturen oder technische Anbieter. Der Partner Sales stellt sicher, dass Partner als eigenständig performende und skalierbare Vertriebseinheiten zum nachhaltigen Umsatzwachstum beitragen. Die Rolle kombiniert operative Vertriebssteuerung mit strategischer Partnerentwicklung und trägt die End-to-End-Umsatzverantwortung für ein definiertes Partner-Portfolio - einschließlich des dahinter liegenden Endkundengeschäfts. Ziel ist es, Wachstumspotenziale systematisch zu erschließen, Partner langfristig zu entwickeln und deren Beitrag zum Gesamtgeschäft kontinuierlich zu steigern.
Deine Aufgaben:
- Partner- & Kanalmanagement: Du entwickelst und pflegst strategische Vertriebspartnerschaften mit Media Agenturen und technischen Anbietern, die unsere Produkte im Markt platzieren.
- Vertrieb & Umsatzsteuerung: Du trägst die Umsatzverantwortung für dein Partner-Portfolio, steuerst deine Pipeline aktiv und hast Deinen Forecast voll im Griff.
- Partner Enablement: Du befähigst unsere Partner, unsere Produkte eigenständig erfolgreich zu vertreiben, durch Trainings, Prozesse und ein tiefes Verständnis der Kernprozesse unserer Partner.
- Durchdringung der Partner-Organisation: Durch hohe vor Ort Präsenz baust Du belastbare Beziehungen zu unseren Partnern auf allen Ebenen auf (Inhaber, Management, operative Teams) und kennst relevante Endkunden persönlich.
- Schnittstellenmanagement: Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen der Organisation und unseren Partnern.
Das bringst Du mit:
- Du bringst Erfahrung im Partner-, Media- oder Channel-Sales mit.
- Du denkst vertrieblich, handelst unternehmerisch und KPI-orientiert.
- Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Du baust schnell belastbare Beziehungen auf allen Ebenen auf.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
- Du fühlst Dich im dynamischen B2B-Umfeld und regelmäßigen Außendienst wohl.
Deine Benefits:
- Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut.
- Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch.
- Drinks, Food & Goodies.
- Bus- und Bahnticket.
- Bike Leasing.
- Home-Office Policy.
- Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe.
- Marktkonformes und transparentes Gehalt.
- 6 Wochen Urlaub.
- Attraktives Bonusmodell.
Deine Ansprechperson: Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Aaron Noack Talent Lead
Partner Manager (m/w/d) - Düsseldorf (41000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: XING
Kontaktperson:
XING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Manager (m/w/d) - Düsseldorf (41000.00 EUR pro Jahr)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Partner, mit denen du arbeiten würdest, und über deren Produkte. Zeig, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Manager (m/w/d) - Düsseldorf (41000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Partner-, Media- oder Channel-Sales dich auf diese Position vorbereiten. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben eines Partner Managers. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen, wie das Management von Vertriebspartnerschaften und die Umsatzverantwortung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Position verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Umsatz gesteigert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Partner Sales oder wie das Unternehmen seine Partner unterstützt, um erfolgreich zu sein.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.