Partner Manager (m/w/d) - XING

Über uns Du begeisterst dich für Technologie, Partnerschaften und Netzwerke? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Partner Manager bei XING bist du verantwortlich für den Auf- und Ausbau unserer technischen Agenturpartnerlandschaft. Du arbeitest eng mit Digitalagenturen und Martech-Anbietern zusammen, die unsere Produkte und APIs in ihren Lösungen integrieren oder gemeinsam mit uns innovative Kampagnen für unsere Kunden umsetzen. #xingjobDeine Aufgaben:Strategischer Aufbau & Betreuung technischer Agenturpartnerschaften: Du identifizierst und gewinnst neue technische Partner – insbesondere Agenturen und Dienstleister mit Fokus auf digitale Produkte, Schnittstellenintegration und Employer Branding.Enablement & Entwicklung: Du entwickelst gemeinsam mit Partnern skalierbare Integrationskonzepte und Value-Propositions, begleitest technische Onboardings und optimierst bestehende Kooperationen kontinuierlich.Crossfunktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Teams aus Produktmanagement, Marketing, Vertrieb und Technik, um individuelle Partnerlösungen zu gestalten und gemeinsame Markteinführungen vorzubereiten.Go-to-Market: Du entwickelst und steuerst gemeinsam mit Partnern GTM-Strategien und skalierbare Programme zur Vermarktung der integrierten Lösungen.Marktbeobachtung & Innovation: Du behältst Markttrends, technologische Entwicklungen und neue Player im Blick, um XING als führende Plattform für digitale Recruitinglösungen zu positionieren.Das bringst Du mit:Mehrjährige Erfahrung im Partner Management, Business Development oder Solution Consulting, idealerweise mit Agenturen, Technologie-Partnern oder Plattform-GeschäftsmodellenGutes technisches Verständnis (z. B. REST-APIs, Integrationen, Plattformarchitekturen) – du musst nicht selbst entwickeln, aber komplexe Konzepte verstehen und kommunizieren könnenNachweisliche Erfahrung im Aufbau von Partnerprogrammen, idealerweise mit Fokus auf Skalierung und EnablementStrategisches Denken kombiniert mit einer Hands-on Mentalität und einer ausgeprägten UmsetzungsstärkeKommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch – du kannst auf Entscheider-Ebene ebenso überzeugen wie im ProjektalltagIdealerweise ein bestehendes Netzwerk im Bereich HR-Tech, Digitalagenturen oder SaaS-PlattformenDeine BenefitsBeratungsleistungen durch das FürstenberginstitutMobile Geräte auch zum privaten GebrauchDrinks, Food & GoodiesBus- und BahnticketBike LeasingFlexibles Home-OfficeDu-Kultur mit Kommunikation auf AugenhöheMarktkonformes und transparentes Gehalt6 Wochen UrlaubAttraktives BonusmodellDeine AnsprechpersonDu hast noch Fragen?Dann melde dich gerne bei uns.Theresa Lemmer Manager Human Resources Recruiting (Inhalt entfernt)