Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Personalmarketing-Strategien und optimiere unsere Arbeitgebermarke.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in Präzisionstechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmarketings in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder Marketing und Erfahrung im Employer Branding.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung Präzision in Perfektion – diese Philosophie leben wir von der Berger Holding seit über 70 Jahren. Seit unserer Gründung im Jahr 1955 ist Innovationsgeist unser ständiger Antrieb. Deshalb sind wir heute der weltweit größte Full-Service-Hersteller von Präzisionsdreh- und Frästeilen in Familienbesitz. Wir nehmen‘s genau. Und genau das schätzen unsere Kunden aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau und aus der Luft- und Raumfahrt. Falls Sie ebenfalls mit Präzision und Kreativität Zukunft erschaffen wollen, heißen wir Sie herzlich willkommen! Als Teil unseres Teams erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima und neue Horizonte dank zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Sie entwickeln und steuern Maßnahmen im Bereich Personalmarketing und Employer Branding für die gesamte Unternehmensgruppe und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke bei.
- Dabei betreuen und optimieren Sie unsere Karriereseite sowie die Social-Media-Kanäle und erstellen zielgruppengerechte Inhalte für Recruiting-Kampagnen, Werbemaßnahmen und weitere HR-Marketingaktivitäten.
- Sie planen, organisieren und begleiten Messen, Karrieretage, Firmenveranstaltungen sowie Sponsoring- und Spendenaktivitäten und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern.
- Darüber hinaus verantworten Sie die Auswahl und Organisation von Werbeartikeln, Mitarbeitergeschenken und weiteren Mitarbeiteraktionen.
- Die Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft sowie die Mitwirkung an HR-Projekten und der Weiterentwicklung moderner Personalprozesse runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Marketing oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing oder Employer Branding bringen Sie ebenso mit wie Kreativität und ein ausgeprägtes Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation.
- Sie arbeiten sicher mit Social Media und modernen Kommunikationsmedien und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten zeichnen Sie aus.
Wir bieten
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit – in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger Perspektive
- Attraktive Vergütung – Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld
- Finanzielle Benefits – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte
- BERGER Bike – Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern
- Erholung – mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – mit Betriebsarzt, Betriebssportangebote, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstage
- Mobilität – Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Kommunikation – kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
- Verpflegung – in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben, kostenlosem Wasser und einem modernen Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Mahlzeiten
Weitere Informationen
Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Sie! Nutzen Sie bevorzugt unser Bewerbungsformular, um uns Ihre Unterlagen schnell und unkompliziert zukommen zu lassen. Alternativ können Sie diese auch per E-Mail senden oder das Onlineformular des Jobportals verwenden. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Frau Maria Schaupp. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schaupp gerne zur Verfügung: 08332 / 791-250.
Folgende Dokumente sollten als PDFs für den Upload bereit sein:
- Anschreiben
- Lebenslauf inkl. vollständiger persönlicher Daten
- Aktuelle Zeugnisse und Zertifikate
- Freiwillig: ein Foto in einem gängigen Bildformat
Nach Absenden des Formulars erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
A. Berger Präzisionsdrehteile GmbH & Co. KG
Egerländerstraße 78
87274 Ottobeuren
Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: XING
Die Berger Holding ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einer hohen Arbeitsplatzsicherheit in zukunftsorientierten Branchen wie der Automobilindustrie und Luft- und Raumfahrttechnik, attraktiven finanziellen Benefits sowie flexiblen Arbeitszeiten, ist unser Standort in Ottobeuren der ideale Ort für kreative Köpfe, die mit Präzision und Innovationsgeist die Zukunft gestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen schnell zu bearbeiten und du bekommst direkt eine Eingangsbestätigung.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für Personalmarketing und Employer Branding durchscheinen. Das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du genau bei uns im Personalmarketing und Employer Branding arbeiten möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Personalmarketing oder Employer Branding und vergiss nicht, deine kreativen Fähigkeiten hervorzuheben. Wir lieben es, wenn du zeigst, was du kannst!
Zeugnisse und Zertifikate bereitstellen:Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente als PDFs parat hast. Aktuelle Zeugnisse und Zertifikate sind wichtig, um deine Qualifikationen zu untermauern. Ein gut strukturiertes Bewerbungs-Paket macht einen tollen Eindruck!
Nutze unser Bewerbungsformular:Wir empfehlen dir, unser Bewerbungsformular auf der Website zu nutzen. So geht alles schnell und unkompliziert! Und keine Sorge, wir freuen uns schon darauf, deine Unterlagen zu sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Berger Holding und ihre Philosophie kennenzulernen. Schau dir an, was sie in den letzten Jahren erreicht haben und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position im Personalmarketing und Employer Branding viel Kreativität erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen umgesetzt oder die Arbeitgebermarke gestärkt hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher sprichst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Berger Holding großen Wert auf Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Schulungs- und Qualifizierungsangeboten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Zukunft zu investieren.
