Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere HR-Prozesse und leite spannende Digitalisierungsprojekte.
- Arbeitgeber: HPM ist ein führendes Netzwerk im Ausbauhandwerk mit über 150 Betrieben in Deutschland und Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, JobRad und viele weitere Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Digitalisierung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in BWL/IT, Erfahrung in HR- und Digitalisierungsprojekten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
HPM DIE HANDWERKSGRUPPE ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe und einer der Marktführer im Ausbauhandwerk bestehend aus erfolgreichen und lokal verankerten Handwerksbetrieben in Deutschland und Österreich. Die HPM ist ein starkes Netzwerk mit über 150 erstklassigen Betrieben in den drei Sparten: Maler Fassade Ausbau, Technische Gebäudeausrüstung sowie Fenster und Fassade. Über 4.400 Mitarbeiter, ein modernes Management und ein engagiertes Aus- und Fortbildungsprogramm sichern die hohe Qualität der Arbeit, das gesunde Wachstum und die sichere Zukunft der Gruppe. In Hamburg verstehen wir uns als Dienstleister unserer Betriebe vor Ort und unterstützen in vielen Bereichen, wie z. B. im Rechnungswesen, Controlling, Personal, Recht, IT oder im Marketing.
Das sind Deine Aufgaben:
- Analyse & Optimierung: Du identifizierst Schwachstellen in HR-Systemen und -Prozessen und entwickelst messbare Lösungen für mehr Effizienz und Kundenzufriedenheit.
- Projektleitung: Du steuerst agile HR-Digitalisierungsprojekte von der Planung bis zum Go-Live und bearbeitest auch selbst Teilpakete.
- Anforderungsmanagement: Du priorisierst HR-Fachanforderungen nach Business-Impact und machst sie umsetzbar.
- Change-Begleitung: Du sorgst mit zielgruppengerechten Schulungen und klarer Dokumentation (z. B. Prozessmaps) für reibungslose Einführungen.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik o. ä.) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit IT- oder HR-Ausrichtung.
- Berufserfahrung in HR- / IT-Projekten.
- Erfahrung in Digitalisierungsprojekten.
- Ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten sowie Kreativität bei der Erarbeitung von Lösungsansätzen.
- Kommunikationsstärke zwischen IT und HR sowie Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise.
- Erfahrung mit Payroll-Systemen (z. B. eGecko, DATEV) oder HR-Analytics wären von Vorteil.
- Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung wären wünschenswert.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre geprägt von Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung.
- Vielfältige Mitarbeitervorteile wie der HPM-Rentenbaustein, JobRad, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits und Fürstenberg Institut.
- Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über das Online-Formular!
HPM Service und Verwaltung GmbH
Abteilung Personaldienstleistung
Ansprechpartner: Sabrina Räther
Cremon 3 • 20457 Hamburg
E-Mail: karriere@handwerksgruppe.de
Mehr Informationen über uns findest Du auf: www.handwerksgruppe.de
Projektmanager HR Prozesse & Digitalisierung (m/w/x) Arbeitgeber: XING
Kontaktperson:
XING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager HR Prozesse & Digitalisierung (m/w/x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von HPM DIE HANDWERKSGRUPPE in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Projekten, an denen sie arbeiten, um ein besseres Verständnis für die Rolle des Projektmanagers im HR-Bereich zu bekommen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich HR und Digitalisierung, insbesondere im Handwerk. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu entwickeln, was für die Position entscheidend ist.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen belegen. Sei bereit, diese während des Interviews zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit zwischen IT und HR erfordert, solltest du in der Lage sein, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären. Übe, wie du deine Ideen klar und prägnant kommunizieren kannst, um im Interview zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager HR Prozesse & Digitalisierung (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HPM DIE HANDWERKSGRUPPE. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Projektmanager HR Prozesse & Digitalisierung wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen in HR- und IT-Projekten sowie in Digitalisierungsprojekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können. Gehe auf spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HPM DIE HANDWERKSGRUPPE. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse, Optimierung und Projektleitung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit zwischen HR und IT erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Bereite Fragen zu den aktuellen Digitalisierungsprojekten und Herausforderungen im Unternehmen vor. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung gegenüber der Rolle des Projektmanagers in der HR-Digitalisierung.
