Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Mobilität von morgen mit HR-Controlling und innovativen Analysen.
- Unternehmen: Die HOCHBAHN – ein Unternehmen, das Hamburg täglich bewegt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, JobRad, Freifahrt und familienfreundliche Angebote.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit vielen Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das aktiv die Zukunft Hamburgs gestaltet.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im HR-Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir – die HOCHBAHN. In unseren Bussen und Bahnen bringen wir jeden Tag über eine Million Menschen an ihr Ziel. Und wir bewegen noch mehr: für Hamburg, für die Zukunft und für alle, die bei uns arbeiten.
Du – deine Rolle bei uns
Du willst nicht einfach irgendeinen Bürojob, sondern richtig was bewegen – für Hamburg und seine Zukunft? Dann komm ins Verwaltungsteam der HOCHBAHN! Hier gestaltest du die Mobilität von morgen hinter den Kulissen mit: digital, nachhaltig und sinnvoll. Freu dich auf einen Job, der zu deinem Leben passt – dank flexibler Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
Du verantwortest den Aufbau, die Steuerung und die Weiterentwicklung des operativen sowie strategischen HR‑Controllings, mit besonderem Fokus auf die Transparenz und Steuerung der Personalkosten. Personalwirtschaftliche KPIs werden von dir erstellt, analysiert und interpretiert, einschließlich Plan‑Ist‑Vergleichen und strukturierter Abweichungsanalysen der Personalkosten. In enger Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich und den HR Business Partner*innen wirkst du maßgeblich an der jährlichen Personalkostenplanung sowie an quartalsweisen Forecasts mit. Die Weiterentwicklung der Tools zur Personalkostenplanung sowie die Konzeption, Digitalisierung und Optimierung des HR‑Berichtswesens – inklusive interaktiver Dashboards – liegt in deinem Verantwortungsbereich. Im Rahmen von Reorganisationen übernimmst du das Personalkostencontrolling, führst Szenarioanalysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen durch und begleitest Restrukturierungen sowie Projekte analytisch.
Profil
Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen. Dazu verfügst du über mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling idealerweise mit Fokus auf Personalkosten. Du bringst ein sehr gutes Verständnis von Personalkostenstrukturen sowie Budget- und Forecast-Prozessen mit. Du verfügst über sehr gute MS Excel-Kenntnisse und hast zudem weitreichende Erfahrung mit Power BI. Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Plan-/Ist-Abweichungen. Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität sowie Kommunikationssicherheit im Austausch mit HR, Fachbereichen und Management runden dein Profil ab.
Wir bieten
Mobiles Arbeiten - Du arbeitest flexibel – zuhause, unterwegs oder im Büro.
Flexible Arbeitszeitmodelle - Du organisierst deinen Arbeitstag zwischen 6 und 21 Uhr ganz flexibel.
JobRad - Saubere Sache: Lease dein Traumfahrrad direkt über uns und sei nachhaltig unterwegs!
Freifahrt/Deutschlandticket - Freifahrt mit den HOCHBAHN-Verkehrsmitteln? Ehrensache! Und der Zuschuss zum Deutschlandticket auch.
Langzeitkonto - Spare Arbeitszeitguthaben an und verwirkliche dir längere Auszeiten, Sabbaticals oder einen früheren Renteneintritt.
Familienfreundliches Unternehmen - Wir helfen dir, Job und Familie entspannt zu verbinden, zum Beispiel mit Kind-Krank-Tagen oder Notbetreuung.
Weitere Informationen
Hast du Lust, zusammen mit uns richtig was für Hamburg zu tun? Dann mach die HOCHBAHN-Familie noch bunter und bewirb dich – ganz einfach online. Du hast noch ein paar Fragezeichen im Kopf? Weitere Infos gibt dir gern: Ricarda Glatz.
Referent HR-Controlling (w/m/d) Arbeitgeber: XING
Die HOCHBAHN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur die Mobilität von Hamburg gestaltet, sondern auch seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur und nachhaltige Mobilität, ermöglicht die HOCHBAHN ihren Mitarbeitern, Beruf und Privatleben harmonisch zu verbinden und aktiv an der Zukunft der Stadt mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent HR-Controlling (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an HR-Controlling – so bleibst du im Gespräch!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends im HR-Controlling vertraut. Bereite dich auf mögliche Fragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Sei authentisch!
Zeig bei deinem Vorstellungsgespräch, wer du wirklich bist. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und bringe deine Leidenschaft für die Mobilität von morgen zum Ausdruck.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und Teil der HOCHBAHN-Familie zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent HR-Controlling (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Referenten HR-Controlling passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für diesen Job bist!
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Referenten HR-Controllings vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest, insbesondere im Bereich Personalkosten und KPIs.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Personalkosten analysiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der HOCHBAHN verstehst.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position stark auf Datenanalyse fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS Excel und Power BI zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools genutzt hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen oder Berichte zu erstellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Controlling oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht.
