Sales Manager

XING ist das renommierte Jobs-Netzwerk in Deutschland. Mit einer starken Präsenz in Österreich und der Schweiz verbindet es über 22 Millionen Mitglieder im deutschsprachigen Raum. Nur bei XING finden Berufstätige aller Branchen und Karriere-Level über 1 Million Jobs und können von beliebten Arbeitgebern sowie mehr als 20.000 Recruitern gefunden werden. Eine Vielzahl präziser Filteroptionen, Millionen integrierter Kultur- und Gehaltsdaten von Unternehmen sowie neuste KI-Technologien bieten eine zeitgemäße und personalisierte Job-Suche. XING unterstützt seine Nutzerinnen und Nutzer dabei, aus der Vielzahl an Angeboten den Job auszusuchen, der wirklich zu ihnen und ihren individuellen Bedürfnissen passt.

Die intelligenten Recruiting-Lösungen von XING helfen Unternehmen zudem, ihr Recruiting unkomplizierter, effektiver und zielgerichteter zu gestalten. Bei XING profitieren HR-Verantwortliche von reichweitenstarken Stellenanzeigen (Passive-Sourcing), der gezielten Identifikation und Ansprache passender Talente (Active-Sourcing) sowie von einem optimierten Bewerbungsmanagement-System.

Deine Aufgaben:

• Als Teil unseres Teams übernimmst Du die Gewinnung von Neukund·innen für unsere ATS (applicant tracking system)-Lösung, den onlyfy Bewerbungsmanager, und begeisterst Unternehmen Ihr Recruiting auf das nächste Level zu heben.
• Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse entlang des gesamten Candidate Lifecycles – von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung.
• Du erkennst Pain Points wie Bewerberabbrüche, ineffiziente Prozesse, fehlende Transparenz, unzureichende Candidate Experience, eine geringe Bewerberqualität oder fehlende Analyse von Kennzahlen.
• Du berätst Unternehmen gezielt zu modernen Recruiting-Ansätzen wie MulitPosting, Social Recruiting, Active Sourcing, der kanalübergreifenden Ansprache von Kandidat·innen und zielführendes Reporting von Recruiting KPIs.
• Du übersetzt fachliche Recruiting Herausforderungen in konkrete Lösungsansätze mit dem onlyfy Bewerbungsmanager und positionierst das Produkt als zentrales Tool im Recruiting.
• Dein Verantwortungsbereich umfasst den gesamten Verkaufsprozess im New Business.
• Du erkennst das Potenzial zukünftiger Kund·innen primär im DACH-Raum, stellst unser Produkt virtuell mittels interaktiver Webpräsentation vor.
• Die Erledigung der Angebotslegung erfolgt ebenfalls selbstständig und die gewissenhafte Übergabe des gewonnenen Kunden in unser Customer Success & Account Management Team ist für Dich selbstverständlich.
• Die Dokumentation in unserem CRM System (Salesforce) erledigst Du sorgfältig und genau.

Das bringst Du mit:

• Du überzeugst in der Kaltakquise ebenso wie in der Beratung von warmen, durch Marketing generierten Leads und bringst Deals erfolgreich zum Abschluss.
• Du hast bereits Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, HR-Lösungen oder Software-Lösungen (SaaS).
• Du kennst die Recruiting-Realität und die Herausforderungen von HR-Abteilungen aus eigener Erfahrung.
• Es macht Dir Spaß, mit Menschen am Telefon zu kommunizieren und Neukund·innen zu gewinnen.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit hohem Eigenanspruch.
• Du brennst mit Begeisterung für Deine Ziele und Abschlüsse und beweist Durchhaltevermögen.
• Für Dich als "Leistungssportler·in" im Vertrieb gilt nicht das Minimum!
• Ein hoher erfolgsabhängiger Gehaltsanteil spornt Dich erst recht an und bringt Dich zu Hochleistungen.
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausgezeichnet – in Wort und Schrift.

Deine Benefits:

• Mobile devices also for private use
• Drinks, food & goodies
• Remote work option
• Trust-based working hours
• Restaurant vouchers and employee discount
• Transparent, competitive salary
• Bring your dog to the office
• Up to 12 weeks Workation
• 6 week vacation
• Attractive bonus model

Deine Ansprechperson: Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Aaron Noack Talent Lead aaron.noack@new-work.se