Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge Unternehmen von unseren E-Recruiting-Lösungen und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Personalvermittlung mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Home-Office, 6 Wochen Urlaub, Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Hohe Telefonaktivität und ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und teile Erfolge mit Gleichgesinnten.
- Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Vertrieb sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In unserem Staffing-Team begeisterst Du Unternehmen aus dem Personaldienstleistungssektor für unsere E-Recruiting-Lösungen und positionierst sie dort, wo sie echten Mehrwert liefern – direkt bei Entscheider·innen, die nach effizienten Wegen suchen, passende Talente zu finden.
Du erkennst Potenziale im DACH-Markt, stellst unsere Lösungen in interaktiven Webdemos vor und überzeugst durch klare Beratung. Nach einem erfolgreichen Abschluss sorgst Du für Up- und Crosssell-Potenzial bei Deinen eigenen Bestandskund·innen.
Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Als Teil unseres "Staffing"-Teams übernimmst Du hier die Gewinnung von Neu- und Pflege von Bestandskund·innen im Bereich der Personalvermittlung & -beratung: In dieser Rolle begeisterst Du Unternehmen im Personaldienstleistungssektor von unseren E-Recruiting Lösungen.
- Die Freude am erfolgreichen Abschluss kannst Du in Deinem Team und mit dem gesamten Standort teilen.
- Die Dokumentation in unserem CRM System (Salesforce) erledigst Du sorgfältig und genau.
- Du bist kommunikativ stark, scheust keine hohe Telefonaktivität und überzeugst durch ausgeprägte Recherchefähigkeiten – sowohl intern in unseren Systemen als auch extern im Markt.
- Für Dich als "Leistungssportler·in" im Vertrieb sind 100% das Minimum!
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausgezeichnet – in Wort und Schrift.
Drinks, Food & Goodies, Bike Leasing, Home-Office Policy, Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte, 6 Wochen Urlaub.
Sales Manager (m/w/d) mit Home-Office Arbeitgeber: XING
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem Vielfalt und Inklusion großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Home-Office-Möglichkeiten, umfangreichen Weiterbildungschancen und einem attraktiven Vergütungspaket, das unter anderem 6 Wochen Urlaub, Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte umfasst. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Vertriebskompetenzen in einem innovativen Team zu entfalten und echte Erfolge zu feiern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) mit Home-Office erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an der Position als Sales Manager zeigst und vielleicht sogar eine Frage zu ihren Herausforderungen im Recruiting stellst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Abschlüsse zu erzielen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Oft können persönliche Kontakte den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für unsere E-Recruiting-Lösungen! Informiere dich über aktuelle Trends im DACH-Markt und bringe frische Ideen mit, wie wir Unternehmen noch besser unterstützen können. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Mehrwert zu liefern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) mit Home-Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie du diese Erfahrungen in unsere E-Recruiting-Lösungen einbringen kannst.
Achte auf die Details!:Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System für den nächsten Schritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Personaldienstleistungssektor vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich betreffen. So kannst du im Interview gezielt auf die Bedürfnisse der potenziellen Kunden eingehen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge belegen. Zeige, wie du durch Up- und Cross-Selling Potenziale bei Bestandskunden genutzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
✨Interaktive Webdemos üben
Da du interaktive Webdemos präsentieren wirst, übe diese im Vorfeld. Überlege dir, wie du die Lösungen anschaulich und überzeugend darstellen kannst. Eine gute Demo kann den Unterschied zwischen einem guten und einem großartigen Eindruck ausmachen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird – das kommt immer gut an!
