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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Sales Cycle und gewinne neue Kunden im DACH-Raum.
- Arbeitgeber: XING, das führende Jobs-Netzwerk in Deutschland mit über 22 Millionen Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 6 Wochen Urlaub und ein attraktives Bonusmodell.
- Andere Informationen: Bring deinen Hund ins Büro und genieße bis zu 12 Wochen Workation.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen im Recruiting und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS-Bereich, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
XING ist das renommierte Jobs-Netzwerk in Deutschland. Mit einer starken Präsenz in Österreich und der Schweiz verbindet es über 22 Millionen Mitglieder im deutschsprachigen Raum. Nur bei XING finden Berufstätige aller Branchen und Karriere-Level über 1 Million Jobs und können von beliebten Arbeitgebern sowie mehr als 20.000 Recruitern gefunden werden. Eine Vielzahl präziser Filteroptionen, Millionen integrierter Kultur- und Gehaltsdaten von Unternehmen sowie neuste KI-Technologien bieten eine zeitgemäße und personalisierte Job-Suche. XING unterstützt seine Nutzerinnen und Nutzer dabei, aus der Vielzahl an Angeboten den Job auszusuchen, der wirklich zu ihnen und ihren individuellen Bedürfnissen passt. Die intelligenten Recruiting-Lösungen von XING helfen Unternehmen zudem, ihr Recruiting unkomplizierter, effektiver und zielgerichteter zu gestalten.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Sales Cycle im New Business – von der Lead-Generierung bis zum Abschluss
- Aktive Neukundengewinnung im DACH-Raum (Outbound & Inbound Leads)
- Analyse von Geschäfts- und Recruitingprozessen entlang des gesamten Candidate Lifecycles
- Identifikation von Pain Points (z. B. ineffiziente Prozesse, geringe Conversion, fehlende Transparenz) und Entwicklung konkreter Lösungsansätze
- Durchführung von Discovery Calls, Web-Demos und Präsentationen auf Entscheider-Ebene
- Übersetzung von Kundenanforderungen in maßgeschneiderte SaaS-Lösungen
- Eigenständige Angebotserstellung sowie strukturierte Übergabe an Customer Success & Account Management
- Sorgfältige Pflege deiner Pipeline im CRM (z. B. Salesforce)
Das bringst Du mit:
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder Softwareumfeld
- Nachweisbare Stärke im beratungsintensiven Vertrieb / Solution Selling
- Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu verstehen und in Lösungen zu übersetzen
- Abschlusssicherheit – sowohl in der Kaltakquise als auch im Umgang mit qualifizierten Leads
- Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und klarer Fokus auf Ergebnisse
- HR- oder Recruiting-Background ist ein Plus – aber kein Muss
- Interesse an Themen wie Recruiting, HR-Tech oder digitale Geschäftsprozesse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Benefits:
- Mobile devices also for private use
- Drinks, food & goodies
- Remote work option
- Trust-based working hours
- Restaurant vouchers and employee discount
- Transparent, competitive salary
- Bring your dog to the office
- Up to 12 weeks Workation
- 6 week vacation
- Attractive bonus model
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Aaron Noack Talent Lead
Sales Manager (m/w/d) – Solution Selling für ATS / SaaS (onlyfy) Arbeitgeber: XING
Kontaktperson:
XING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) – Solution Selling für ATS / SaaS (onlyfy)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Branche auszutauschen. Je mehr Leute du kennst, desto höher ist die Chance, dass dir jemand einen Job empfehlen kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Lösungen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Herausforderungen, die sie lösen. So kannst du in Gesprächen gezielt aufzeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) – Solution Selling für ATS / SaaS (onlyfy)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im B2B-Vertrieb und wie du komplexe Anforderungen in Lösungen übersetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den neuesten Trends im SaaS- und Recruiting-Bereich vertraut. Informiere dich über XING und deren Lösungen, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder komplexe Anforderungen in Lösungen übersetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Solution Selling überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Abschlussstärke
Bereite dich darauf vor, deine Abschlusssicherheit zu demonstrieren. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Deals erfolgreich abzuschließen, und sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
XING legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die diese Themen betreffen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.