Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Unternehmen für unsere E-Recruiting-Lösungen und gewinne Neukunden im DACH-Markt.
- Unternehmen: Dynamisches Staffing-Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, 6 Wochen Urlaub und 12 Wochen Workation.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein motivierendes Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte den Erfolg im Vertrieb aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kaltakquise und B2B-Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserem Staffing-Team bist du die treibende Kraft im New Business: Du begeisterst Unternehmen aus dem Personaldienstleistungssektor für unsere E-Recruiting-Lösungen und positionierst sie dort, wo sie echten Mehrwert liefern – direkt bei Entscheider·innen, die nach effizienten Wegen suchen, passende Talente zu finden. Du erkennst Potenziale im DACH-Markt, stellst unsere Lösungen in interaktiven Webdemos vor und überzeugst durch klare Beratung. Mit hoher Telefonaktivität, gezielten Recherchen und deinem sicheren Gespür für die richtigen Ansprechpartner·innen gewinnst du Neukund·innen und begleitest sie durch den gesamten Verkaufsprozess – von der Bedarfsermittlung bis zur Angebotslegung. Nach einem erfolgreichen Abschluss sorgst du für einen reibungslosen Übergang ins Account Management. Kurz: Du machst aus Chancen echte Kund·innen und aus Gesprächen nachhaltige Geschäftsbeziehungen.
Deine Aufgaben:
- Als Teil unseres "Staffing"-Teams übernimmst Du hier die Gewinnung von Neukund·innen im Bereich der Personalvermittlung & -beratung.
- Du erkennst das Potenzial zukünftiger Kund·innen primär im DACH-Raum, stellst unsere Lösungen virtuell mittels interaktiver Webpräsentation vor und begeisterst Deine Ansprechpartner·innen von den Vorteilen einer Zusammenarbeit.
- Die Erledigung der Angebotslegung erfolgt ebenfalls selbstständig und die gewissenhafte Übergabe des gewonnenen Kunden in unser Account Management ist für Dich selbstverständlich.
- Die Dokumentation in unserem CRM System (Salesforce) erledigst Du sorgfältig und genau.
Das bringst Du mit:
- Kaltakquise und Abschlusskompetenz im Salesprozess sind Deine absolute Stärke.
- Du bist kommunikativ stark, scheust keine hohe Telefonaktivität und überzeugst durch ausgeprägte Recherchefähigkeiten – sowohl intern in unseren Systemen als auch extern im Markt.
- Du hast bereits Berufserfahrung im B2B-Onlinevertrieb. Erfahrungen in der HR- oder Personalberatungsbranche sind ein Plus!
- Es macht Dir Spaß, mit Menschen am Telefon zu kommunizieren und Neukund·innen zu gewinnen.
- Dein Fingerspitzengefühl, Deine Überzeugungsstärke und schnelle Auffassungsgabe zeichnen Dich aus.
- Du verfügst über ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation.
- Du brennst mit Begeisterung für Deine Ziele und Abschlüsse und beweist Durchhaltevermögen.
- Für Dich als "Leistungssportler·in" im Vertrieb sind 100% das Minimum!
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausgezeichnet – in Wort und Schrift.
Deine Benefits:
- Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
- Bus- und Bahnticket
- Bike Leasing
- Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte
- Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
- 12 Wochen Workation
- 6 Wochen Urlaub
- Attraktives Bonusmodell
Deine Ansprechperson: Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns.
Sales Manager New Business Staffing (m/w/d) - Düsseldorf Arbeitgeber: XING
Als Arbeitgeber in Düsseldorf bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und vielfältigen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für innovative E-Recruiting-Lösungen einsetzt. Unsere offene Du-Kultur fördert eine Kommunikation auf Augenhöhe und ermöglicht dir, deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen. Mit attraktiven Benefits wie 12 Wochen Workation, 6 Wochen Urlaub und einem erfolgsabhängigen Bonusmodell unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager New Business Staffing (m/w/d) - Düsseldorf erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, die du ansprechen möchtest, und überlege dir, wie unsere E-Recruiting-Lösungen ihnen helfen können. Das zeigt Engagement und Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Nutze interaktive Webdemos! Zeige potenziellen Kunden, wie unsere Lösungen in der Praxis funktionieren. Visuelle Präsentationen können oft mehr überzeugen als Worte allein.
✨Tipp Nummer 4
Bewahre eine positive Einstellung! Der Verkaufsprozess kann herausfordernd sein, aber Durchhaltevermögen und Begeisterung für deine Ziele werden sich auszahlen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager New Business Staffing (m/w/d) - Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Sales Manager im New Business brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Neukunden gewonnen hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht Eindruck!
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei XING vorbereitet
✨Mach dich mit unseren E-Recruiting-Lösungen vertraut
Bevor du zum Interview kommst, solltest du dir unsere E-Recruiting-Lösungen genau anschauen. Verstehe die Vorteile und wie sie Unternehmen im Personaldienstleistungssektor helfen können. So kannst du im Gespräch gezielt auf Fragen eingehen und deine Begeisterung zeigen.
✨Bereite dich auf Kaltakquise-Szenarien vor
Da Kaltakquise eine deiner Hauptaufgaben sein wird, übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Überlege dir, welche Fragen du stellen könntest, um ihre Bedürfnisse zu erkennen und wie du unsere Lösungen überzeugend präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Im Interview ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Überzeugungsstärke und dein Fingerspitzengefühl zeigen.
✨Sei bereit für Fragen zur Marktanalyse
Da du das Potenzial im DACH-Markt erkennen sollst, bereite dich darauf vor, Fragen zur Marktanalyse zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalvermittlung und überlege, wie unsere Lösungen dazu passen könnten. Das zeigt, dass du proaktiv und gut informiert bist.
